古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
财务管培生(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
我们希望寻找对财务工作有热情、对业务有好奇心的你,通过财务体系内的轮岗学习与实践,逐步成长为既具备专业能力、又理解业务的复合型财务人才。
1. 前期轮岗:6–9个月,覆盖收入核算、费用管理、税务管理、财务BP等模块,全面了解财务体系、经营场景与业务流程,积累财务专业知识和业务经验;
2. 后续定岗:结合个人选择、能力特点和部门需求,定岗至具体财务团队,由核心管理者和专业导师直接带教,提升专业能力与业务支持能力;
3. 长期发展:逐步独立承担重点专项或特定财务模块,在实践中提升复杂问题解决、跨部门协同和项目推动能力,成长为兼具专业深度与业务理解的复合型财务骨干。
任职资格:
1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,财务管理、会计、税收、金融、经济等相关专业优先;
*毕业时间为2024年6月至2027年8月
2. 具备扎实财务基础,对财务管理及企业经营有兴趣,愿意在财务体系内拓展不同专业方向;
3. 愿意深入业务场景,以财务专业知识支持一线业务运营;
4. 有会计师事务所、业务财务分析等相关实习经历者优先。
🏢 企业简介
总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
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