古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
智能设备产品管培生(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
你将拆解一杯奶茶背后的制作工艺,从食品原理出发,用机械与代码把想法变成智能设备。我们的目标不止于自动化、标准化,更是逐道工序突破,追求超越人工制作的品质。和团队一起开拓茶饮自动化的前沿,向行业领路人的目标迈进。
业务负责人亲自带教,结合能力表现,更早独立负责重要项目、参与关键判断,向项目负责人和管理储备人才加速成长。
1. 调研门店自动化需求,评估变更、定义功能与方案,维护产品文档;
2. 跟进研发、工厂对接、试产、量产、质量及门店交付,参与供应商开发与评估;
3. 在部门负责人带教下,更早独立承担中小型项目,统筹需求、研发、供应商与交付,验证设备和工艺效果。
任职资格:
1. 面向2027届应届毕业生,全日制本科及以上学历,理工科背景;自动化、机械设计、计算机软硬件交叉等相关专业优先,具备工程技术基础的产品设计、人机工程、工业设计、交互设计等相关专业亦可;
2. 理解力强、思维敏捷开放,能洞察问题、复盘改进并面对挫折;
3. 沟通执行良好,愿意深入门店与工厂;有创业落地、机械结构实习或设备产品实践者优先;
4. 能说明项目判断与推进过程,愿意独立统筹需求、研发和交付。
🏢 企业简介
总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
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