古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
产品管培生(水仓茶业)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-12

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1.参与茶叶原料及产品研发工作,开展鲜叶及原料筛选、等级优化、试验研发、感官评价和工艺改良,持续优化原料及产品核心品质指标; 2.参与新品调研与开发,协助开展配方设计、试制、口味评价及调整优化,推进产品验证与落地; 3.负责试验过程数据及研发记录整理,建立标准化样品档案、试验台账及研发资料,逐步掌握产品研发标准与方法; 4.走访茶园、生产基地及原料供应商,调研核心茶区、行业优质原料及对标产品,建立对茶叶原料、工艺及供应链的系统认知; 5.跟进新原料、新工艺的小试、中试及量产验证,协同生产、采购、品控等部门解决品质波动及工艺适配问题,推动标准化生产落地; 6.参与原料等级标准、品质内控标准、理化检测、仓储保鲜及货架期稳定性等工作,持续提升产品品质及稳定性; 7.按公司管培生培养体系完成各产品模块轮岗,根据个人能力及发展方向,逐步向研发、采购、品控等专业方向发展。 任职资格: 1.2027届应届毕业生,全日制本科及以上学历,茶学、食品科学、园艺、农学、生物等相关专业优先; 2.具备茶叶及食品相关专业基础,对六大茶类、原料特性、茶叶初制工艺具有一定了解,对茶叶产品研发及风味探索有较强兴趣; 3.逻辑清晰,具备较好的学习能力、动手能力和问题解决意识,愿意深入研发、产区及生产一线; 4.责任心强,沟通协作能力良好,能够适应试样审评、研发试验、产区调研及阶段性高强度工作; 5.具备茶叶研发、茶叶初加工、茶园调研、食品研发或街饮/茶饮企业相关实习经历者优先; 6.具备茶叶感官审评相关证书,熟悉核心茶区原料特性、原料分级、工艺改良,或具有相关专业竞赛/科研项目经历者优先。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

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