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校招

岗位信息

招聘岗位
锂电工艺开发工程师(2027届扬州合肥)
工作城市
安徽省·合肥市·肥西县、江苏省·扬州市·仪征
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1. 工艺文件编制与管理 参与锂电电芯生产工艺文件的编制、整理与归档,包括工艺流程图、作业指导书(SOP)、控制计划(CP)、工艺标准等,确保文件的完整性和准确性; 2. 产线工艺参数监控与维护 负责产线工艺参数的日常监控及产品指标控制,记录相关数据,及时发现参数异常并反馈,确保生产稳定性; 3. 工艺优化与改善 参与工艺优化项目的前期调研和数据收集工作,针对涂布、卷绕/叠片、注液、化成等核心工序持续开展工艺参数调试与优化;分析生产良率、效率、报废率等数据,为工艺改进提供基础信息; 4. 新产品/新工艺导入支持 对接研发部门,参与新产品、新材料、新工艺、新设备的开发及试生产验证工作;跟进设备安装调试,协助解决试产过程中的工艺问题; 5. 制程异常协助处理 协助处理生产现场工艺异常、质量缺陷的快速排查与原因分析;参与制程能力改善,持续提升工序良率; 6. 跨部门协作 与生产、品质、设备、研发等部门沟通协作,共同推进工艺改善项目的落地执行 任职要求: 1. 学历与专业 硕士及以上学历 专业要求:材料科学与工程、化学/应用化学、电化学、化工、新能源科学与工程、机械工程、自动化、冶金工程等相关专业; 2. 专业知识 具备扎实的专业基础知识,了解锂电电芯的基本结构、工作原理和主要生产工艺环节,了解锂电池制造生产流程优先 有锂电材料、化工工艺相关毕业设计或实习经历者优先 3.综合素质 责任心强,工作细心踏实,具备良好的团队协作精神 具备较强的学习能力和适应能力,对工艺工程工作有浓厚兴趣 适应产线现场工作环境,吃苦耐劳,抗压能力强 具备良好的沟通表达能力和问题解决能力

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 派能科技官方企业文化价值观为“诚实守信有担当,团结协作讲贡献”。 - 员工实际反馈较为负面:有员工入职第一天就了解到公司即将搬家,且观察到“部门人员断档严重,一个人当三个人用”,说明团队可能存在人手不足、协作压力较大的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工反映“一个人当三个人用”,间接说明工作强度可能较高,但无具体加班时长或制度性描述。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2025届校招薪资范围: - 本科:年薪10-25W - 硕士:年薪10-30W - 博士:年薪35-50W - 另有季度奖金。 - 社招体系工程师岗位:薪酬区间10K-20K/月,其中本科平均17.5K/月,硕士平均12.5K/月(样本仅4个岗位,且硕士平均低于本科,可能与具体岗位有关,仅供参考)。
📋 校招流程经验
- 校招流程:简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用 → 发放OFFER → 签订三方 → 报到。 - 标题提到“面试问题及面试流程经历分享”,但正文内容被截断,未能提供有效细节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据员工反馈,需注意以下潜在问题: - 公司办公地点可能发生搬迁,新地址被描述为“环境卫生很差,交通不方便”。 - 部门存在“断档严重”的情况,可能意味着入职后工作负荷较大、支持资源有限。 - 从岗位需求看,研发技术类岗位数量较多,且工作地点包含扬州、上海等,求职者可结合自身专业和地点偏好选择。
👥 员工口碑与离职率评价
- 参考材料中的员工口碑偏负面: - 员工在入职几个月后离职,提到“第一天给我的感觉就很糟糕”“部门人员断档严重”“一个人当三个人用”“新地方环境卫生差,交通不方便”“对下面员工关怀基本没什么用”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025届校招岗位分布: - 研发技术类:产品规划、硬件、测试、软件、集成应用、算法、电气、力学仿真、包装、热管理、工艺、项目管理等,另有扬州基地的多类研发岗(如材料开发、电池安全、机理分析等)。 - 生产技术类:质量、工艺、设备(扬州)。 - 海内外营销技术类:商务助理、产品营销、品牌营销、技术服务。 - 职能支持类:计划、采购、IT(扬州)。 - 所需专业覆盖化学、材料、物理、机械、电气及自动化、工业工程、能源、力学、物流、计算机等,说明招聘方向较广。 薪资趋势方面,博士年薪显著高于本科和硕士。

ℹ️ 信息来源

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