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中国邮政储蓄银行北京分行

2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中国邮政储蓄银行北京分行 2026年春季校园招聘公告
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-03-31

📋 岗位职责 / 任职要求

中国邮政储蓄银行北京分行 2026年春季校园招聘公告 企业介绍 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务,至今已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司挂牌成立。2012年1月,中国邮政储蓄银行整体改制为股份有限公司。2016年9月本行在香港联交所挂牌上市,2019年12月在上交所挂牌上市。 中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售银行,坚守服务“三农”、城乡居民和中小企业的定位,依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。截至报告期末,本行拥有近4万个营业网点,服务个人客户超6.7亿户,继续保持优良的资产质量,市场影响力日益彰显。 北京分行紧紧围绕“人才兴行”战略目标,秉持“人人是人才,人人能成才”的育人理念,聚焦梯队接续、分类培养与动态管理,构建适合企业发展的人才梯队培养机制,为打造一支适应现代化商业银行要求的高素质人才队伍打下良好基础,先后获得了“北京高校毕业生就业优秀合作单位”等荣誉。“晨星”计划,为校园招聘入职的新员工打造成才平台,全方位培养、引进、用好人才,打造自有人才生力军,让每一位心怀理想的年轻人,在属于自己的发展舞台上绽放耀眼的光彩。 北京分行诚邀各大高校学子共赴蓝图! 二、招聘岗位 客户服务经理 三、招聘对象 面向境内、境外高校毕业生。其中,境内院校毕业生原则上应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证;境外院校毕业生原则上应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业,能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 四、招聘条件 1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策,拥护党对国有企业的全面领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.个人品德良好。遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感。 3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的专业知识、理论基础、综合素质等。 4.身体素质良好。身心健康,具备正常履职的身体、心理素质。 5.符合本行招录回避相关要求。 6.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。 五、薪酬福利 1.全面的企业关怀: 有竞争力的薪酬、丰富的工会活动、多样的人文关怀 2.贴心的生活保障: 整洁的工装、营养丰富的工作餐、大学生周转房、各项津补贴 3.完备的晋升通道: 规范的岗位职级晋升体系、清晰的人才发展规划、完善的人才成长地图 4.技能加持的激励: 多种行业含金量证书(含CFA/FRM/CPB/AFP/CFP/ACCA等),考过予以报销。 六、招聘须知 (一)招聘流程 线上报名链接:https://psbcbfxz2026.zhaopin.com/(截止日期:4月13日24点)-简历筛选和资格审查-笔试-面试-体检及背调-签约及录用。 (二)应聘须知 1、本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 2、招聘期间,我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通信畅通。 3、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。 4、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 5、了解更多招聘信息及动态,敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。 6、报名工作中如有报名系统操作疑问,请与第三方机构工作人员联系,联系电话:010-58635888-61565。

🏢 所属集团简介(中国邮政储蓄银行)

本岗位招聘主体为 中国邮政储蓄银行北京分行,中国邮政储蓄银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中国邮政储蓄银行作为国有大型商业银行,总部位于北京,依托覆盖城乡的广泛网络,长期专注于零售金融、普惠金融及公司业务,在国内银行业中具有扎实的基层服务能力和领先的小微金融布局。其云南省分行及昆明地区机构承袭总行战略,立足本地经济,重点服务三农、社区与中小企业,并持续推进数字化转型与金融科技应用。昆明地区在岗招聘中,为应届生提供柜面运营、客户拓展、风控及科技支持等多元岗位,依托成熟的培训体系和稳定的职业发展通道,帮助毕业生在真实业务场景中积累经验,伴随区域金融数字化升级获得长期成长空间。

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🏢 公司文化与工作氛围
公告突出服务实体经济与普惠金融的定位,网点岗位强调服务规范与合规操作,管培方向注重培养周期的轮岗设计;建议面试时了解目标分行的轮岗安排与考核方式,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
柜面与营销服务岗需适配网点营业时间,月末季末及营销冲刺期考核压力偏大,县域网点需适应属地节奏;具体作息、值班与营销指标建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内114条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、培养期口径,以及各一级分行所在地的薪酬系数与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险二金缴纳基数、补充医疗与企业年金、体检、住房相关支持与年假标准。
📋 校招流程经验
库内JD多为各分行招聘公告与机构岗位一览,未见统一流程细节;建议按网申、简历筛选、统一笔试、面试、体检与公示录用的通用路径准备,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口同时覆盖psbc2027.zhaopin.com(10条)、gdyc2026.zhaopin.com(7条)与多所高校就业平台(nwnu 20条、sxlgdx 11条);建议按目标分行选择条目,简历突出金融实习、柜面或客户服务经历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与银行从业校友渠道交叉了解各分行网点岗位的真实考核压力,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批114条中金融银行类65条为绝对主力,管培生15条与销售11条居次,反映总分行正集中补充网点综合经营与营销服务人才;信息科技岗单列于总行与部分分行,显示科技类需求持续存在。

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