长飞
岗位信息
招聘岗位
预研高级工程师（光模块）
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-11-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责光模块、NPO（近封装光学）和 CPO（共封装光学）光引擎的架构设计、关键技术攻关与产品化研发； 2. 负责光模块、NPO/CPO方案中核心器件（VCSEL、Micro LED、高速探测器、EIC/DRV/TIA电芯片、透镜耦合阵列等）的选型评估、光路结构设计与模块耦合封装； 3. 协助项目负责人开展 AI 算力数据中心光互联解决方案的前期技术调研、竞品分析与市场调研； 4. 客户与市场支持，协助客户评估其短距光互联应用需求，提供解决方案与选型建议； 5. 测试与可靠性验证，具备光模块/NPO/CPO 参数测试方案设计与测试系统搭建能力，熟悉并掌握产品性能验证和可靠性分析。
任职要求
1. 博士学历，光通信/光电工程/物理电子/微电子等相关专业； 2. 具备光模块或光器件工艺及研发工作经验，具有1.6T光模块、NPO/CPO 从需求评估到项目落地全流程经验者优先； 3. 熟悉通信用光模块工作原理，具备一定的光路结构设计与耦合封装能力，熟悉光电协同仿真和工作方式； 4. 对主要光/电器件（激光器、调制器、探测器、驱动/放大芯片、透镜阵列等）熟悉，可独立制定器件规格书，了解丰富的供应链资源； 5. 性格活泼外向、良好的跨部门沟通能力。
🏢 企业简介
总部武汉
长飞作为全球领先的光纤预制棒、光纤及光缆供应商，长期专注于通信基础材料与光通信核心技术的研发与制造，在光通信产业链上游具备突出的行业地位与自主创新能力。公司总部位于武汉，并在潜江等地布局重要生产与研发基地，持续推动光棒光纤智能化制造与新一代信息通信材料的技术升级。依托扎实的产业体系与广泛的应用场景，长飞为应届生提供涵盖材料、光学、通信、自动化及数字化等方向的成长平台，业务稳健、技术前瞻，在武汉与潜江的在招岗位便于本地及周边毕业生就近加入光通信骨干企业，参与支撑数字经济发展的关键基础设施建设。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
涉及两个实体：长飞光纤光缆股份有限公司（目标企业，下称“长飞光纤”）和安徽长飞先进半导体股份有限公司（关联公司，下称“长飞先进”），文化评价差异较大，分开呈现。 - 长飞光纤（正面）：据BOSS直聘前员工（2年）分享，“疫情之前呢，春游秋游都会有。生日party是各种花样。公司的工会还会组织单身青年和东湖开发区重点企业相亲。至于羽毛球啊钓鱼啊等等，更是常有的事。大家相处融洽和友好。” 可见团队氛围较为融洽，文体活动丰富。
- 长飞先进（负面）：据智联招聘职Q社区用户评价：“内部人脉影响 制度不规范 工资一般”“没有做过半导体的千万不进去,内部关系复杂,人员流动率较高。部门主管权利极大,哪怕进去就上一天班,搞不好容易被部门主管要求离职。纯属浪费时间。” 反映该子公司存在内部人脉影响、制度不规范、主管权限过大等问题。
💰 薪资待遇与年终奖
> 注意：以下数据来自“长飞先进”（职友集），非长飞光纤。 - 长飞先进（职友集统计，样本128条，2026年）： - 薪酬区间：6k-50k/月；其中89.1%的岗位月薪在15k-50k区间。 - 按学历：本科平均月薪约29.5k，硕士平均月薪约32.1k。 - 按城市：武汉平均月薪约30.3k，芜湖平均月薪约24.6k。 - 薪资趋势：2026年较2025年上涨约27%。 - 技工类岗位占比最多（35.9%），该岗位类型薪酬20k-50k占比较高。
🎁 福利体系
- 长飞光纤（BOSS直聘员工评价）： - 五险一金（无具体比例） - 定期体检 - 年终奖 - 员工活动：春游秋游、生日party、工会相亲活动、羽毛球、钓鱼等
📋 校招流程经验
- 试用期：BOSS直聘前员工评价提到“一般六个月”，可作为入职后的时间参考。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位投递方向：长飞光纤为“全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案供应商”，自2016年起光纤预制棒、光纤、光缆市场份额连续9年稳居全球第一，适合关注光通信产业链的候选人。
- 避坑提示（针对长飞先进）：职Q社区用户明确表示“没有做过半导体的千万不进去”，“纯属浪费时间”，建议无半导体行业经验者慎重考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 长飞光纤：BOSS直聘前员工给出正面评价，强调同事相处“融洽和友好”，公司活动丰富，位置在“创业街附近,非常方便”。
- 长飞先进：职Q社区用户评价负面——“内部关系复杂,人员流动率较高”“部门主管权利极大”“制度不规范”“工资一般”。建议警惕该子公司管理问题。
- 整体是否推荐加入：
ℹ️ 信息来源
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