长飞
岗位信息
招聘岗位
质量助理工程师
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-27
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
主要工作职责 1. 协助质量团队收集、整理业务与现场数据，编制质量报表、统计不良、分析质量趋势，使用 Excel 完成数据整理与图表输出。 2. 协助维护质量管理体系文件：作业指导书、程序文件、记录表单；参与内审、第三方审核资料准备，跟进不符合项整改闭环。 3. 深入生产现场，协助过程巡检、制程问题记录，参与不合格品隔离、原因分析、纠正预防措施跟踪。 4. 协助 SQE 团队：来料质量问题跟进、供应商资料收集、供应商现场审核资料准备，跟踪供应商改善报告（8D）闭环。 5. 参与流程梳理、现场稽核、精益改善、跨部门问题会议，协助记录会议纪要、跟进改善任务落地。 6. 完成导师交办的质量专项任务、小课题，输出总结报告。
任职要求
1. 基础素质： - 良好工程思维，逻辑清晰，擅长数据分析，能看懂工程图纸优先； - 细心严谨，原则性强，愿意深入生产现场，具备较强沟通协调能力； - 熟练 Office，Excel 数据透视、函数、图表能力强； - 了解 ISO9001、IATF16949、8D、FMEA、SPC 等质量工具基础知识优先（不强制，愿意系统学习最重要）； 2. 个人特质：目标感强，抗压，主动思考，不只被动执行；对制造业质量管理、业务流程、体系建设有长期职业兴趣，愿意长期深耕质量赛道。
🏢 企业简介
总部武汉
长飞作为全球领先的光纤预制棒、光纤及光缆供应商，长期专注于通信基础材料与光通信核心技术的研发与制造，在光通信产业链上游具备突出的行业地位与自主创新能力。公司总部位于武汉，并在潜江等地布局重要生产与研发基地，持续推动光棒光纤智能化制造与新一代信息通信材料的技术升级。依托扎实的产业体系与广泛的应用场景，长飞为应届生提供涵盖材料、光学、通信、自动化及数字化等方向的成长平台，业务稳健、技术前瞻，在武汉与潜江的在招岗位便于本地及周边毕业生就近加入光通信骨干企业，参与支撑数字经济发展的关键基础设施建设。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
涉及两个实体：长飞光纤光缆股份有限公司（目标企业，下称“长飞光纤”）和安徽长飞先进半导体股份有限公司（关联公司，下称“长飞先进”），文化评价差异较大，分开呈现。 - 长飞光纤（正面）：据BOSS直聘前员工（2年）分享，“疫情之前呢，春游秋游都会有。生日party是各种花样。公司的工会还会组织单身青年和东湖开发区重点企业相亲。至于羽毛球啊钓鱼啊等等，更是常有的事。大家相处融洽和友好。” 可见团队氛围较为融洽，文体活动丰富。
- 长飞先进（负面）：据智联招聘职Q社区用户评价：“内部人脉影响 制度不规范 工资一般”“没有做过半导体的千万不进去,内部关系复杂,人员流动率较高。部门主管权利极大,哪怕进去就上一天班,搞不好容易被部门主管要求离职。纯属浪费时间。” 反映该子公司存在内部人脉影响、制度不规范、主管权限过大等问题。
💰 薪资待遇与年终奖
> 注意：以下数据来自“长飞先进”（职友集），非长飞光纤。 - 长飞先进（职友集统计，样本128条，2026年）： - 薪酬区间：6k-50k/月；其中89.1%的岗位月薪在15k-50k区间。 - 按学历：本科平均月薪约29.5k，硕士平均月薪约32.1k。 - 按城市：武汉平均月薪约30.3k，芜湖平均月薪约24.6k。 - 薪资趋势：2026年较2025年上涨约27%。 - 技工类岗位占比最多（35.9%），该岗位类型薪酬20k-50k占比较高。
🎁 福利体系
- 长飞光纤（BOSS直聘员工评价）： - 五险一金（无具体比例） - 定期体检 - 年终奖 - 员工活动：春游秋游、生日party、工会相亲活动、羽毛球、钓鱼等
📋 校招流程经验
- 试用期：BOSS直聘前员工评价提到“一般六个月”，可作为入职后的时间参考。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位投递方向：长飞光纤为“全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案供应商”，自2016年起光纤预制棒、光纤、光缆市场份额连续9年稳居全球第一，适合关注光通信产业链的候选人。
- 避坑提示（针对长飞先进）：职Q社区用户明确表示“没有做过半导体的千万不进去”，“纯属浪费时间”，建议无半导体行业经验者慎重考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 长飞光纤：BOSS直聘前员工给出正面评价，强调同事相处“融洽和友好”，公司活动丰富，位置在“创业街附近,非常方便”。
- 长飞先进：职Q社区用户评价负面——“内部关系复杂,人员流动率较高”“部门主管权利极大”“制度不规范”“工资一般”。建议警惕该子公司管理问题。
- 整体是否推荐加入：
ℹ️ 信息来源
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