德勤
岗位信息
招聘岗位
Project Intern - Finance Transformation - Consulting – BJ实习
工作城市
北京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-11-20
发布日期
2026-11-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
(I) 角色和职责 Roles and Responsibilities
1. 行业与方案调研：收集梳理行业数字化趋势、标杆企业实践、SAP/Oracle 等 ERP 及技术转型相关方案信息，整理分析并输出调研摘要与对比材料。
2. 项目方案支持：深度参与技术战略、财务转型、供应链网络运营类项目研讨，在方案梳理、框架搭建、专题方案研讨中贡献思路与素材。
3. 数据与文档交付：协助开展业务数据整理、流程梳理、现状访谈纪要撰写，配合团队绘制业务流程图、系统架构初稿、需求清单等项目交付物。
4. 项目落地支持：支撑项目日常推进，包括但不限于 ERP（SAP/Oracle）模块需求梳理、测试准备、业务蓝图材料打磨、客户资料汇编、跨团队协同对齐等。
5. 其他项目支持：会议纪要整理、资料翻译、材料排版、会议安排及其他交办的工作。
岗位要求：
(II) 资格和教育要求Qualifications and Education Requirements
1. 在读大学生（本科/硕士均可），财务、会计、金融、管理、商业分析等相关专业优先。
2. 须保证实习满 6 个月、上海全勤到岗。
3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与学习能力，能快速适应新环境。
4. 熟练使用 MS Office（Excel / PowerPoint / Word），具备基础数据处理能力及AI能力者优先。
5. 中文（普通话）流利；英语可作为工作语言者优先。
(III) 其他 Others
1. 支持在多个项目间轮转，可在不同项目类型中积累经验。
2. 实习表现优秀者有机会获得 return offer / 转正推荐。
3. 实习满 6 个月且通过考核者，可按 CUHK要求认定相应学分。
🏢 企业简介
总部英国
作为全球领先的专业服务机构之一，德勤总部位于英国，长期深耕审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询及税务等商务服务与咨询领域，凭借覆盖多行业的服务经验与前沿技术布局，在行业内保持重要影响力。依托合资及外资背景，德勤在中国市场稳步拓展，业务网络延伸至上海、北京、广州、深圳、香港、澳门及成都、武汉、西安、南昌、大连、宁波、杭州、济南、青岛、苏州、重庆等十余个城市，为不同区域的客户提供本地化专业解决方案。公司注重数字化与智能化技术在服务中的融合应用，持续探索创新业务方向，为应届生提供接触多元项目、参与真实商业实践以及跨城市发展的广阔平台，职业成长路径清晰且前景稳健。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构，拥有170余年品牌历史，全球员工超47万人，业务覆盖150多个国家和地区。
- 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌，营收和行业口碑常年全球第一，不局限于传统财会工作，更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。
- 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”，是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。
- 存在“导师带教”机制，有“一对一导师带教”的培养方式，被认为“不用摸爬滚打自学，快速搭建专业职场体系”。
- 国际化工作氛围：对接海外项目、跨国企业客户，工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大，加班是常态。
- 建议谨慎评估点包括“工作强度大，加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
： 按学历：
- 德勤本科工资约￥18.4K/月
- 德勤硕士工资约￥21.7K/月 按地区：
- 德勤上海工资约￥23.6K/月
- 德勤北京工资约￥19.5K/月 薪酬区间：
- 薪酬区间在￥2K-50K之间，其中49.6%的岗位拿￥15-30K/月
- 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向：
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，薪酬￥15-30K占比较高
- 数据说明：以上数据取决于岗位样本，仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系：被描述为“体系化培养碾压90%企业”，包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。
- 国际化机会：有“全球流动通道”，可对接海外项目。
📋 校招流程经验
： 整体时间线：
- 8月9日-10月31日：在线申请及线上笔试
- 8月30日：空中宣讲会
- 9月-10月：各高校线上及线下宣讲会
- 8月底-11月：Deloitte Day经理/合伙人面试（具体以通知为准）
- 9月-11月：发放元宇宙录取通知 笔试内容（在线测试，三个部分）：
1. Video Interview（视频面试）：2题，每题25秒准备时间，1分钟录制。题目可参考宝洁八大问，例如： - 描述一次工作或学习中经历压力的情境，是什么导致压力，如何应对？ - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境，收到了什么反馈，如何调整？
2. General Ability（综合能力测试）：24题，36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。
3. Personality Questionnaire（性格测试）：100题，不限时。每题3个选项，选出最符合和最不符合。 面试流程（以2024届审计岗为例）：
- 9.14 投递+笔试
- 10.16 经理面
- 10.23 合伙人面
- 10.30 offer 经理面（约20分钟，无英文）：
- 简单自我介绍
- 在学习工作中遇到困难怎么解决
- 和团队成员出现分歧如何处理 群面：
- 1分钟英文自我介绍
- 10分钟阅读材料
- 每人2分钟自我阐述（中英文皆可）
- 25分钟小组讨论
- 建议：别人发言时记录关键词，发言时说明信息所在页码/图表位置，便于团队定位 合伙人面：
- 中文自我介绍
- 为什么选择财会专业
- 描述四大实习经历
- 为什么选择德勤
- ACCA和CPA证书问题
- 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向：
- 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务（“咨询板块实力第一”），营收和行业口碑常年全球第一。
- 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多（46.1%），数字化人才需求大。 留学生优势：
- 不卡院校圈层，优先认可海外学历，适配多国学制、灵活毕业时间，双非海归、跨专业学生均有上岸机会。
- 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”，文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示：
- 明确列出“3个建议谨慎评估点”：①工作强度大，加班是常态；②初期性价比不算高；③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点：
- 视频面试题库可参考宝洁八大问，重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。
- 群面时注意在别人发言时做记录，梳理case任务，发言时明确引用材料页码/图表位置。
- 提前准备证书问题（ACCA、CPA），以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势：
1. 平台资源天花板级起点
2. 成长速度快，3年顶普通公司5年
3. 薪酬结构长期回报可观
4. 数字化与ESG赛道优势明显
5. 国际化机会，全球流动通道 建议谨慎评估点：
1. 工作强度大，加班是常态
2. 初期性价比不算高
3. 晋升淘汰压力不小 适合人群：
- 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。
- 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值：
- “德勤2-3年工作经验，可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。
- 咨询板块是绝对王牌，包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询，营收和行业口碑常年全球第一。
- 数字化与ESG赛道优势明显。
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，说明数字化相关岗位是当前招聘主力。
- 2026年薪资较上年有小幅下降（-2%）。
- 岗位不限专业，面向所有专业学生开放。
ℹ️ 信息来源
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