四川华鲲振宇智能科技有限责任公司

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岗位信息

招聘岗位
AI开发工程师(AI智能体/大模型应用方向)
工作城市
四川省成都
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
10000-15000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-12

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、大数据、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉Python开发,掌握常用数据结构、算法及基础后端开发技术,具备良好的工程实践意识。 3. 了解大语言模型基础原理,对AI Agent、RAG知识库有项目、课程、竞赛或自学实践经验,了解LangChain、LangGraph、LlamaIndex等主流框架。 4. 了解RAG相关技术,包括向量数据库(FAISS、Chroma、Milvus等)、文本分块、语义检索、相似度计算、结果重排等。 5. 了解大模型工具调用、Function Call、ReAct、CoT、多轮记忆、长期记忆等智能体核心机制,有相关实践者优先。 6. 具备良好的问题排查与逻辑思维能力,能够主动分析模型幻觉、检索不准、对话断裂、任务执行失败等问题。 7. 学习能力强,对AI前沿技术有持续热情,具备良好的团队协作、沟通表达和项目推进意识。 8. 有较强的业务落地意识,愿意深入真实业务场景,将技术能力转化为可用的AI应用。 加分项: 1. 有商业化AI智能体、企业知识库问答、AI对话机器人、自动化任务Agent等项目落地或参赛经验。 2. 熟悉FastAPI,具备后端接口开发、前后端联调、服务部署或性能调优实践经验。 3. 了解大模型微调、LoRA、量化压缩、私有化部署等技术,有本地大模型部署或优化经验。 4. 有GitHub优质开源项目、AI技术竞赛获奖、技术博客或技术社区分享沉淀。 5. 了解多智能体协作、智能体编排、复杂场景任务拆解与自动化落地。 6. 有较强的英文文献阅读能力,能够快速跟进最新论文、框架和开源方案。 【其他信息】 职能类别:AI算法工程师 招聘人数:5人 需求专业:计算机类,自动化类 工作经验:不限 语言要求:不限 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 工作地址:四川省成都市高新区新程南一路19号AI创新中心F区6栋

🏢 企业简介

成立2020 年性质国家高新技术企业总部成都

四川华鲲振宇智能科技有限责任公司(简称“华鲲振宇”)成立于2020年6月,总部位于成都高新区,注册资本1.698亿元,实际控制人为成都高新技术产业开发区管理委员会,属国资控股的混合所有制企业,是国家高新技术企业。公司基于“鲲鹏+昇腾”基础软硬件根技术,提供通用服务器、AI智算一体机、液冷整机柜与行业智能体等全栈自主计算产品,客户覆盖运营商、金融、政企等行业,深度参与各地人工智能计算中心建设。公司是华为计算“鲲鹏+昇腾”双生态战略级合作伙伴,在金融信创与运营商集采市场形成规模交付,营业收入突破百亿元,并在全国设有8家子公司、30余个办事机构,业务辐射中东、中亚、东南亚等市场。

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2026-11-03 · 校招
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质量工艺类
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2026-11-03 · 校招
工艺制造类
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2026-11-03 · 校招
硬件测试工程师
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频词为创新(40 次,全覆盖)、团队(35)、平台(30)、成长(27)、学习(21)、协作(18),几乎每条 JD 都强调「平台」与「成长」,是与华为系生态公司常见的话术一致;实际文化强度需结合面试判断。
⏰ 加班情况与工作强度
仅 3 条 JD 提到出差,没有加班、倒班、单休等表述,也没有明确双休承诺;从整机与算力交付的业务属性看,项目期强度可能上升,库内无据可判,建议面试时确认交付节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 34 条带薪资:10500-14999(7 条)、10000-14999 元/月(6 条)、10K-15K/月(6 条)、9500-10499(4 条)、8000-9999 元/月(4 条)、9K-11K/月(4 条)、7500-8499(3 条)、6000-7999 元/月(3 条)、10K-13K/月(2 条);主流落在 9K-15K/月,以官方公告为准。
🎁 福利体系
关键词统计:五险一金 14 条、节日福利 14 条、培训 5 条、补充医疗 1 条、体检 1 条、生日 1 条、股权 1 条;福利披露密度偏低,多数岗位 JD 只写职责与要求,公积金比例、餐补住宿等以录用通知为准。
📋 校招流程经验
JD 中稳定出现简历(13 条)、笔试(13 条)、测评(13 条)、面试(13 条)、投递(13 条),构成「投递简历—笔试—测评—面试」的基本链路;未披露面试轮次与 offer 发放时点,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
40 条全部为 link 投递,入口在重庆人才、西北工业大学明德、广西电子、上海交大等高校就业网,无统一官网通道;JD 中的流程段落重复出现「简历—笔试—测评—面试」,说明笔试与测评是必经环节,建议提前准备专业课与行测类题。部分岗位的学历字段被写成「本科及以上学历,2027届应届毕业生。专业可涵盖…」,投递时以正文要求为准。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观线索是 JD 自述的「平台、成长、创新」表述与较完整的职能岗位配置(含成本工程师、关务物流、生态激励),说明组织分工较细;真实口碑建议向成都本地从业者核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
40 条岗位中制造与供应链类(供应链与采购类、质量工艺类、工艺制造类、关务物流类、成本工程师)合计占比过半,与整机制造的业务形态吻合;AI 与大模型应用岗单独设线,是本批最值得关注的增量方向。

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ℹ️ 信息来源

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