四川华鲲振宇智能科技有限责任公司

校招民企信息传输、软件和信息技术服务业

岗位信息

招聘岗位
质量工艺类
工作城市
成都
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
9K-11K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-03
发布日期
2026-11-03

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 岗位职责: 1.供应商质量管理:协助制定服务器部件(如GPU/RAID卡等)供应商准入标准,参与现场审核(工艺控制/ESD防护),推动供应商质量体系认证(ISO 9001/IATF 16949)。 2.来料与物料质量闭环:参与来料异常(如PCB虚焊/硬盘坏道率超标等)根因分析,协助驱动供应商8D闭环,降低生产线停线风险;参与物料质量闭环管理,确保来料质量一致性,快速响应研发/生产端物料异常。 3.质量协议与指标监控:协助签订质量协议(如DPPM≤50、ORT测试通过率≥99%),监控供应商关键质量指标(CQMs),定期输出评估报告。 4.物料技术认证与选型支持:协助执行CEG策略,参与供应商及物料技术认证(可靠性测试/兼容性验证),建立替代库并提升优选率,控制物料SKU增长;协同CEG为研发提供物料选型支持,包括成本、交期、供应能力分析,评估新技术导入对产品竞争力的影响。 5.技术趋势与归一化设计:跟踪行业技术趋势,协助制定物料技术路标(如第三代半导体),参与开发新兴供应商,推动归一化设计,降低供应风险。 6.变更与数据管理:协助规范PCN变更流程,维护BOM数据库及CBB公共模块,确保物料参数、替代关系等数据准确。 7.协同改进:协同研发优化部件可制造性设计(DFM),协助推动供应商工艺改进,如焊接良率提升。 任职要求: 任职要求: 学历要求:本科及以上学历,机械、材料、电子、质量管理、测控技术与仪器、工业工程等相关专业,2027届应届毕业生。 专业知识:熟悉质量管理基础工具(QC七大手法、8D、PDCA等),了解ISO 9001等质量管理体系标准;熟悉电子元器件基础知识,了解物料认证流程与可靠性测试方法,掌握质量管理基础理论。 工具技能:具备数据分析能力,熟练使用Office办公软件;了解Minitab等数据分析工具者优先。 综合素质:具有较强的沟通协调能力和推动力;工作严谨细致,具备质量意识和风险防范意识;能承受一定的工作压力;具有技术敏感度和较强的学习能力;具备良好的跨部门沟通协调能力;具备系统性思维和供应风险管理意识。 加分项:有质量管理或供应商管理相关实习经验者优先;有电子元器件或物料管理相关实习经验者优先;了解服务器/电子制造行业工艺或服务器硬件架构者优先。 投递说明: 简历投递 — 简历筛选 — 线上笔试 — 线上测评(部分岗位)— 面试环节 —OFFER 沟通 — OFFER 发放 【单位简介】 华鲲振宇成立于 2020 年,总部位于成都,是国资控股的国产算力企业,也是华为计算唯一连续三年战略级合作伙伴,依托自主 产品解决方案及核心技术,致力于打造“AI 全栈解决方案服务商”。公司正处于高速增长期,团队规模达到 1300+人,营收持续增长并 已过百亿,业务覆盖 20 余个国家和地区。 公司将依照国家“十五五战略”规划,依托千亿级国资平台,聚焦国产化算力赛道,凝聚行业一流人才智力资本,打造利益共同 体、事业共同体和命运共同体。在这里,你将有机会参与 AI 前沿技术研发和全球市场拓展,在项目中快速成长,我们鼓励创新、包容 试错,让每个想法都有机会落地。我们相信 "相互成就",更相信年轻人值得一个高起点。 欢迎加入华鲲振宇,和一群有梦想的人一起,给世界多一种算力选择! 关注华鲲振宇 www.schkzy.com 了解更多详情。 【其他信息】 职位类别:质量管理 招聘人数:4 需求专业:机械工程,机械类,电子信息类,材料科学类 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业

🏢 企业简介

成立2020 年性质国家高新技术企业总部成都

四川华鲲振宇智能科技有限责任公司(简称“华鲲振宇”)成立于2020年6月,总部位于成都高新区,注册资本1.698亿元,实际控制人为成都高新技术产业开发区管理委员会,属国资控股的混合所有制企业,是国家高新技术企业。公司基于“鲲鹏+昇腾”基础软硬件根技术,提供通用服务器、AI智算一体机、液冷整机柜与行业智能体等全栈自主计算产品,客户覆盖运营商、金融、政企等行业,深度参与各地人工智能计算中心建设。公司是华为计算“鲲鹏+昇腾”双生态战略级合作伙伴,在金融信创与运营商集采市场形成规模交付,营业收入突破百亿元,并在全国设有8家子公司、30余个办事机构,业务辐射中东、中亚、东南亚等市场。

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2026-11-12 · 校招
AI开发工程师(AI智能体/大模型应用方向)
四川省成都 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
成本工程师
成都 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
生态激励专员
成都 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
AI开发工程师(AI智能体/大模型应用方向)
北京市 成都 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
关务物流类(海外业务)
成都 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
供应链与采购类
成都 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
工艺制造类
成都市 绵阳 · 本科及以上
2026-11-03 · 校招
硬件测试工程师
杭州市 成都 · 本科及以上
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🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频词为创新(40 次,全覆盖)、团队(35)、平台(30)、成长(27)、学习(21)、协作(18),几乎每条 JD 都强调「平台」与「成长」,是与华为系生态公司常见的话术一致;实际文化强度需结合面试判断。
⏰ 加班情况与工作强度
仅 3 条 JD 提到出差,没有加班、倒班、单休等表述,也没有明确双休承诺;从整机与算力交付的业务属性看,项目期强度可能上升,库内无据可判,建议面试时确认交付节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 34 条带薪资:10500-14999(7 条)、10000-14999 元/月(6 条)、10K-15K/月(6 条)、9500-10499(4 条)、8000-9999 元/月(4 条)、9K-11K/月(4 条)、7500-8499(3 条)、6000-7999 元/月(3 条)、10K-13K/月(2 条);主流落在 9K-15K/月,以官方公告为准。
🎁 福利体系
关键词统计:五险一金 14 条、节日福利 14 条、培训 5 条、补充医疗 1 条、体检 1 条、生日 1 条、股权 1 条;福利披露密度偏低,多数岗位 JD 只写职责与要求,公积金比例、餐补住宿等以录用通知为准。
📋 校招流程经验
JD 中稳定出现简历(13 条)、笔试(13 条)、测评(13 条)、面试(13 条)、投递(13 条),构成「投递简历—笔试—测评—面试」的基本链路;未披露面试轮次与 offer 发放时点,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
40 条全部为 link 投递,入口在重庆人才、西北工业大学明德、广西电子、上海交大等高校就业网,无统一官网通道;JD 中的流程段落重复出现「简历—笔试—测评—面试」,说明笔试与测评是必经环节,建议提前准备专业课与行测类题。部分岗位的学历字段被写成「本科及以上学历,2027届应届毕业生。专业可涵盖…」,投递时以正文要求为准。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观线索是 JD 自述的「平台、成长、创新」表述与较完整的职能岗位配置(含成本工程师、关务物流、生态激励),说明组织分工较细;真实口碑建议向成都本地从业者核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
40 条岗位中制造与供应链类(供应链与采购类、质量工艺类、工艺制造类、关务物流类、成本工程师)合计占比过半,与整机制造的业务形态吻合;AI 与大模型应用岗单独设线,是本批最值得关注的增量方向。

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ℹ️ 信息来源

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