索菲亚家居股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
CAD或CAM软件开发工程师
工作城市
广州
学历要求
硕士及以上
💰 薪资参考
15K-20K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-06
发布日期
2026-11-05

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1.参与全屋整装 CAD 设计软件的功能规划、需求分析、技术方案设计与用户体验优化; 2.负责计算几何相关模块的代码开发、调试与维护,包括但不限于二维轮廓处理、布尔运算、偏置、圆角、曲线曲面求交、网格生成与修复等; 3.参与 CAD 数据模型、参数化建模、约束求解、图元管理与几何内核相关模块的设计与实现; 4.对接 3D 引擎侧的数据处理,参与模型轻量化、三角化、渲染数据组织、场景组织与交互逻辑开发; 5.参与 CAM 对接链路开发,完成设计模型到加工数据、路径规划、设备指令或中间格式的转换与适配; 6.积极响应业务需求,进行定制化开发、交付与迭代; 7.参与公司 CAD/3D/CAM 相关产品的架构优化、性能优化,并辅助其他模块进行技术实现; 8.协助并完成其他各类技术开发任务。 任职要求: 1.计算机、自动化、应用数学、机械工程、计算数学、图形学等相关专业; 2.计算几何基础扎实,熟悉以下至少多个方向:向量/矩阵运算、几何变换、多边形算法、凸包、三角剖分、布尔运算、曲线曲面基础、网格处理、数值计算与优化; 3.具备良好的编程能力,熟练掌握 C++(或 Rust)以及 Python,理解数据结构、算法设计与复杂度分析; 4.有 CAD、三维图形、游戏引擎、机器人、数控加工、仿真等相关项目、实习或科研经历者优先; 5.了解或接触过至少一种几何内核或图形库,如 OpenCASCADE、ACIS、Parasolid、CGAL、OpenMesh、VTK、Three.js、Unity、Unreal 等; 6.了解 3D 引擎基本流程,包括模型导入、网格处理、材质、场景树、渲染管线或交互逻辑者优先; 7.对 CAM、数控加工、路径规划、STEP/IGES/STL/DXF 等格式有一定了解者优先; 8.具备较强的学习能力、问题拆解能力和工程落地能力,有较强的协调、沟通能 投递说明: 网申-测评-初试-复试-录用 【单位简介】 索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。 公司于2011年在深交所成功上市,是行业内首家A股上市公司(股票代码:002572)。 公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,以大众市场为目标的“米兰纳”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。 上市十三年,公司业绩持续稳定增长,2023年全年营收116.66亿元,同比2022年增长3.95%,归母净利润同比增长18.51%。2024年上半年营收利润增长13%。 【其他信息】 职位类别:C/C++开发工程师 招聘人数:2 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:餐补 所属行业:建筑业

🏢 企业简介

成立2003 年股票代码002572总部广州上市已上市

索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。 公司于2011年在深交所成功上市,是行业内首家A股上市公司(股票代码:002572)。 公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,以大众市场为目标的“米兰纳”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。 上市十三年,公司业绩持续稳定增长,2023年全年营收116.66亿元,同比2022年增长3.95%,归母净利润同比增长18.51%。2024年上半年营收利润增长13%。

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校招宝当前收录 索菲亚家居股份有限公司 在招校招岗位 42 条,工作地点覆盖 广州、全国、广东省广州市海珠区、开封、广东省广州市市辖区、广东省广州市增城区,学历要求含 高职/大专、本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-11-10 · 校招
家居销售顾问
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2026-11-09 · 校招
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2026-10-16 · 校招
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2026-10-16 · 校招
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全国 · 本科及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 正文中团队 22 次、学习 15 次、协作 10 次、文化 6 次、平台 4 次、创新 4 次,整体强调团队协作与学习能力。制造类岗位强调精益与体系,研发类强调计算几何与工程能力,风格偏制造业务实导向。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 5 条提及出差、1 条加班、1 条倒班、1 条排班。制造类岗位在增城、海珠等生产基地,存在倒班可能;营销与设计岗以出差对接门店与客户为主。整体强度中等偏上,具体以岗位所在基地为准。
💰 薪资待遇与年终奖
数值披露较完整:6K-12K/月 8 条、8K-12K 8 条、6K-8K/月 6 条、8K-14K/月 4 条、15K-20K/月 2 条(CAD/CAM 与 AI 应用开发)、10K-12K 1 条、10K-18K 1 条、12K-18K 1 条、12K-20K 1 条、6K-10K/月 1 条、10K-20K/月 1 条、7K-10K/月 1 条。技术研发序列明显高于职能与制造序列。
🎁 福利体系
JD 正文提及培训 12 次、体检 5 次、节日 5 次、餐补 4 次、公积金 4 次、宿舍 4 次、生日 4 次、股权 4 次、免费 4 次、带薪年假 2 次、房补 1 次。可确认有公积金、员工宿舍、餐补、体检、节日与生日福利,部分岗位提股权激励。
📋 校招流程经验
JD 正文提及投递 26 次、网申 19 次、面试 18 次、录用 18 次、签约 17 次、复试 8 次、实习 7 次、测评 4 次,链路清晰:网申投递、简历筛选、测评、初试、复试、终试、录用签约,部分岗位含实习。
🚀 投递建议与避坑指南
40 条全部为链接投递,但分散在湖南农大、广东就业、河南理工、韶关学院、江苏 91job、湖北工程学院等 6 个平台,无统一官网入口,需按岗位名逐一匹配。JD 中 26 条提及投递、19 条网申,说明多数岗位要求走线上系统。部分岗位写“测试-初试-复试-终试”四轮。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无成体系的在职员工评价数据,也未采集到结构化面经,因此不对管理风格、晋升速度做判断。可从 JD 确认的是招聘流程规范、福利项写得比较具体,属成熟制造业的常规做法。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
40 条岗位中设计与制造类占比最高,反映定制家居仍在扩产能;同时 CAD/CAM 软件开发、AI 应用开发(大模型、RAG、Agent、三维场景理解)单独建岗并给出 15K-20K 月薪,说明公司在往设计软件自研与家居空间智能方向投入,这是本批技术含量最高的方向。

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