索菲亚家居股份有限公司

校招民企建筑业

岗位信息

招聘岗位
AI应用开发工程师
工作城市
广州
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
15K-20K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-06
发布日期
2026-11-05

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 参与大模型、RAG、AI Agent 及多模态相关应用的开发与优化,包括知识检索、工具调用、工作流编排及多模态信息处理等; 参与家居空间智能相关技术探索,包括户型识别与理解、三维场景理解、空间关系推理、家具智能布局、图像生成及 3D 生成与重建,支持设计方案的生成与优化; 参与世界模型与具身智能相关技术的调研和原型验证,探索家居场景生成与状态预测、虚拟环境交互仿真等新技术验证 跟踪国内外 AI 前沿技术及开源项目,结合业务需求开展方案对比、Demo 开发与 POC 验证,形成调研结论并提出改进建议; 协助完成数据处理、测试集建设、模型效果评测与典型问题分析,围绕设计可用性、空间合理性、任务完成率等指标,推动技术方案持续迭代; 参与 AI 应用的接口开发、系统集成与联调测试,协助优化应用性能、稳定性及调用成本,做好技术文档沉淀与项目协作。 任职要求: 计算机、人工智能、软件工程、自动化、数学等相关专业,硕士及以上学历; 熟悉大模型应用、AI Agent、多模态理解与生成、空间智能、世界模型或具身智能中的至少一个方向,有相关项目或科研实践,能够清晰说明技术方案、个人贡献及验证结果; 具备良好的编程与工程实现能力,能够利用主流 AI 框架、开源模型及开发工具,完成原型搭建、应用集成、调试与效果验证; 有户型理解、三维场景理解、空间推理、智能布局、图像生成、3D 生成与重建等相关项目、论文或竞赛经历者优先; 有世界模型、具身智能、机器人仿真、强化学习、任务规划或视觉—语言—动作(VLA)模型相关研究或实践经验者优先; 对 AI 与家居设计的结合有兴趣;有酷家乐、三维家等家居设计软件的使用或相关开发经验优先; 投递说明: 网申-测试-线上面试-offer 【单位简介】 索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。 公司于2011年在深交所成功上市,是行业内首家A股上市公司(股票代码:002572)。 公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,以大众市场为目标的“米兰纳”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。 上市十三年,公司业绩持续稳定增长,2023年全年营收116.66亿元,同比2022年增长3.95%,归母净利润同比增长18.51%。2024年上半年营收利润增长13%。 【其他信息】 职位类别:人工智能 招聘人数:5 需求专业:计算机类 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:岗前培训 餐补 房补 岗位晋升 年度旅游 所属行业:建筑业

🏢 企业简介

成立2003 年股票代码002572总部广州上市已上市

索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。 公司于2011年在深交所成功上市,是行业内首家A股上市公司(股票代码:002572)。 公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,以大众市场为目标的“米兰纳”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。 上市十三年,公司业绩持续稳定增长,2023年全年营收116.66亿元,同比2022年增长3.95%,归母净利润同比增长18.51%。2024年上半年营收利润增长13%。

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2026-11-10 · 校招
家居销售顾问
广州 · 高职/大专
2026-11-10 · 校招
家居设计师
广州 · 本科
2026-11-09 · 校招
IT类产品经理
广州 · 本科及以上
2026-11-05 · 校招
CAD/CAM软件开发工程师
广东省广州市市辖区 · 不限
2026-11-05 · 校招
CAD或CAM软件开发工程师
广州 · 硕士及以上
2026-10-16 · 校招
客户服务(报价)
广州 · 大专及以上
2026-10-16 · 校招
生产管理工程师
全国 · 本科及以上
2026-10-16 · 校招
精益工程师
全国 · 本科及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 正文中团队 22 次、学习 15 次、协作 10 次、文化 6 次、平台 4 次、创新 4 次,整体强调团队协作与学习能力。制造类岗位强调精益与体系,研发类强调计算几何与工程能力,风格偏制造业务实导向。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 5 条提及出差、1 条加班、1 条倒班、1 条排班。制造类岗位在增城、海珠等生产基地,存在倒班可能;营销与设计岗以出差对接门店与客户为主。整体强度中等偏上,具体以岗位所在基地为准。
💰 薪资待遇与年终奖
数值披露较完整:6K-12K/月 8 条、8K-12K 8 条、6K-8K/月 6 条、8K-14K/月 4 条、15K-20K/月 2 条(CAD/CAM 与 AI 应用开发)、10K-12K 1 条、10K-18K 1 条、12K-18K 1 条、12K-20K 1 条、6K-10K/月 1 条、10K-20K/月 1 条、7K-10K/月 1 条。技术研发序列明显高于职能与制造序列。
🎁 福利体系
JD 正文提及培训 12 次、体检 5 次、节日 5 次、餐补 4 次、公积金 4 次、宿舍 4 次、生日 4 次、股权 4 次、免费 4 次、带薪年假 2 次、房补 1 次。可确认有公积金、员工宿舍、餐补、体检、节日与生日福利,部分岗位提股权激励。
📋 校招流程经验
JD 正文提及投递 26 次、网申 19 次、面试 18 次、录用 18 次、签约 17 次、复试 8 次、实习 7 次、测评 4 次,链路清晰:网申投递、简历筛选、测评、初试、复试、终试、录用签约,部分岗位含实习。
🚀 投递建议与避坑指南
40 条全部为链接投递,但分散在湖南农大、广东就业、河南理工、韶关学院、江苏 91job、湖北工程学院等 6 个平台,无统一官网入口,需按岗位名逐一匹配。JD 中 26 条提及投递、19 条网申,说明多数岗位要求走线上系统。部分岗位写“测试-初试-复试-终试”四轮。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无成体系的在职员工评价数据,也未采集到结构化面经,因此不对管理风格、晋升速度做判断。可从 JD 确认的是招聘流程规范、福利项写得比较具体,属成熟制造业的常规做法。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
40 条岗位中设计与制造类占比最高,反映定制家居仍在扩产能;同时 CAD/CAM 软件开发、AI 应用开发(大模型、RAG、Agent、三维场景理解)单独建岗并给出 15K-20K 月薪,说明公司在往设计软件自研与家居空间智能方向投入,这是本批技术含量最高的方向。

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ℹ️ 信息来源

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