百丽集团
岗位信息
招聘岗位
鞋类技术管培生
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-11-06
📋 岗位职责 / 任职要求
1.产品技术学习： 参与鞋类新品开发，学习鞋类结构、楦型、底版、跟型及制作工艺，协助评估产品设计方案的技术可行性。
2.鞋类技术开发：参与鞋类楦型、版型及工艺开发，协助完成纸版审核、样品调整及产品舒适度优化。
3. 材料与工艺研究：学习各类鞋材特性及应用，探索新材料、新工艺，持续提升产品品质、舒适度与耐用性。
4. 产品品质管理：参与样品评估及品质检验，协助发现和解决产品开发、打样及生产过程中的技术问题。
5. 工厂实践与协作：深入工厂了解鞋类生产全流程，与设计师、版师及工厂团队协作，推动产品技术标准落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，产品设计、工业设计、鞋类设计、服装设计与工程、材料工程等相关专业优先。
2. 对鞋类产品开发及制作工艺有浓厚兴趣，了解鞋类结构、楦型、版型及生产流程者优先。
3. 具备较强的学习能力、动手能力及逻辑分析能力，对产品细节和品质有较高追求。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意深入工厂及生产一线学习实践。
5. 热爱鞋类产品，尤其对鞋类的结构设计、舒适度及工艺创新有探索热情。
🏢 企业简介
总部深圳
百丽集团作为国内领先的时尚鞋服产业集团，总部位于深圳，长期深耕鞋类、服饰及运动用品的研发、制造与零售，在行业具备显著的品牌影响力和渠道规模优势。集团以数字化转型与全渠道零售为核心方向，持续推进供应链智能升级与消费者数据运营，业务覆盖全国并拓展至海外市场。当前在深圳与海外多地开放校园招聘，为应届生提供涵盖商品设计、零售运营、供应链管理及数字化技术的多元岗位，依托成熟的业务体系和清晰的全球化布局，助力年轻人才在时尚消费与产业科技融合领域获得稳健的职业成长空间
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现导师带教、共同成长、扁平氛围、团队协作等表述，并为人职匹配设“第一阶段学习与胜任（入职 1-3 个月）”的系统培训（如跨境电商客服新人启航计划），可见新人期有明确带教设计。
⏰ 加班情况与工作强度
夜班客户运营岗明确为夜间时段（21:00-次日 07:00 主要时段）、周休 2 天；其余岗位未披露作息，JD 出现“多任务并行的工作节奏”，实际加班强度需面试确认，库内无据。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 42 条薪资字段全部为空，无任何区间可引用；同批岗位既有跨境电商运营、设计也有管理与职能岗，薪酬结构差异较大，以官方公告为准，不建议按行业均值推测。
🎁 福利体系
库内 JD 未列出完整福利清单，仅见培训、带教等发展性表述；薪酬与福利字段均为空，五险一金、补贴、假期等待遇以官方公告为准。
📋 校招流程经验
42 条中 37 条为在线投递链接、5 条为网页入口（mokahr 系统），流程可见“简历投递—面试—签约”，设计类另加现场试拍/试稿环节；具体轮次与时间节点未在库内披露。
🚀 投递建议与避坑指南
同一岗位常以“27 届校招—XX”和“XX”两个名字重复出现，属批次标注差异，勿重复投；短视频拍摄岗明确写“面试现场试拍，介意勿投”；夜班客户运营为北京时间 21:00/22:00 至次日 06:00/07:00，投递前先确认作息能否接受。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，JD 以培养路径与岗位职责为主，未涉及在职体验；从前端表述看新人期有系统培训（如跨境电商客服新人启航计划），建议再通过面经与员工社区交叉验证加班与晋升节奏。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构明显偏向出海：多语言客户体验、独立站与 TikTok 运营、海外广告投放集中放量，同时保留鞋类设计与商品企划的传统强项，反映“品牌出海+内容电商”双线扩张。
ℹ️ 信息来源
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