北京地平线信息技术有限公司
岗位信息
招聘岗位
计算机视觉算法实习生(VLM-多模态)实习
工作城市
北京
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-11-04
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
工作职责
1、参与自动驾驶通用 Occupancy 真值与多模态语义重建算法研发,融合 LiDAR、Camera 及位姿信息,构建高质量三维占据与语义真值,支撑自动驾驶模型训练、评测与数据生产;
2、参与基于 VLM 的占据语义纠错与精细化分类算法研发,利用视觉语言理解、开放词汇识别与场景上下文信息,解决传统分割方法中类别划分不够细致、长尾类别识别不足、相似类别易混淆等问题,提升 Occupancy 真值的语义准确性与类别覆盖度;
3、研究二维语义与三维占据的关联及融合方法,将 VLM 的对象识别与语义判断同目标定位、精细分割及点云几何结合,实现像素 / 区域语义向点云与体素的准确映射,维护跨视角、跨帧语义一致性,改善遮挡、稀疏观测与动态场景下的真值质量;
4、参与面向自动驾驶场景的 VLM 领域适配与数据闭环建设,探索类别体系对齐、提示词优化、领域微调与不确定性评估,结合多视角观测和几何约束进行输出校验,实现错误样本挖掘、自动质检与人工复核协同,降低语义真值生产成本;
5、参与算法工程化落地,开展 Bad Case 分析与重建质量评估,建立语义 mIoU、细粒度类别准确率、跨帧一致性及人工抽检等评估流程,持续优化算法精度、鲁棒性,以及大规模数据处理下的计算效率和内存 / 显存占用。
岗位要求:
任职要求
1、硕士或博士在读,计算机科学、人工智能、自动化、电子信息、测绘遥感、数学等相关专业;
2、具备扎实的计算机视觉与深度学习基础,理解语义 / 实例分割、视觉语言模型及跨模态特征对齐等基本原理,了解三维坐标变换、点云投影与体素表示等基础知识;
3、对 VLM、开放词汇检测 / 分割、多模态学习、三维语义重建或 Occupancy 中至少一个方向有一定了解,有相关课程、科研或项目经历,能够结合实验分析模型效果与失效原因;
4、熟悉 Python / PyTorch,能够阅读和修改开源模型代码,具备基本的模型训练、推理、实验复现能力,熟悉 Linux、Git 等开发工具;
5、每周能够实习 5 天及以上,连续实习 3 个月及以上,能够长期实习者优先。
加分项
1、有 VLM 领域适配、参数高效微调、视觉定位、开放词汇检测 / 分割或细粒度识别实践,具备将视觉语言模型与分割模型结合,用于自动标注、语义纠错或标注质检的项目经验;
2、熟悉 nuScenes、SemanticKITTI、Waymo 等自动驾驶数据集,有点云—图像融合、多视角语义融合、三维语义分割、Occupancy 真值生成或大规模多模态数据处理经验;具备 C++、Open3D、CUDA 或模型推理优化经验者优先;
3、在 CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、ICRA、IROS 等相关会议或期刊发表过论文,或有高质量开源项目 / 竞赛经历。
🏢 企业简介
总部北京
北京地平线信息技术有限公司是国内领先的智能驾驶计算方案提供商,专注于车载人工智能芯片及边缘人工智能核心技术研发与商业化落地。公司总部位于北京,在智能驾驶算力领域建立了显著的技术与行业优势,业务覆盖智能驾驶解决方案、芯片架构设计与算法工具链等方向。依托母公司持续的技术积累与产业资源,地平线在上海市嘉定区、浦东新区及南京、成都、深圳等多地布局研发与业务团队,深度参与长三角、粤港澳等区域智能汽车产业生态建设。面向应届生,公司提供涵盖芯片设计、感知算法、系统软件等前沿技术岗位,注重工程实践与创新能力培养,伴随汽车智能化浪潮,具备清晰的技术演进路径与广阔职业发展空间
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 北京地平线信息技术有限公司 在招校招岗位 16 条,工作地点覆盖 北京、上海、西安、芜湖、深圳,学历要求含 硕士及以上、本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
查看 北京地平线信息技术有限公司 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司使命为“赋能机器,让人类生活更安全、更美好”,定位智能解决方案、AI算法等领域。
- 研发实力在行业中评价优秀,员工普遍认可技术积累与成长性。
- 业务变动较频繁,存在项目完成后人员调整的情况,内部稳定性一般。
- 绩效管理实行强制361分布,排名后10%无年终奖并面临末位淘汰,形成一定内部竞争压力。
- 明面上不加班情况较多,但高绩效压力下员工普遍保持高强度工作节奏。
- 无普调机制,晋升/调薪需连续两年高绩效,机会多集中在核心骨干(“嫡系”)群体,多数员工入职即巅峰。
- 弹性办公、周末双休为官方宣传口径,校招生配有专属导师和量身培养方案。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣传为弹性办公、周末双休,不加班情况较多。
- 实际员工普遍为“10-10-5”节奏:早10点到晚10点,每周5天。
- 项目攻坚阶段,会出现“工作日凌晨+周末”的集中加班情况。
- 加班到晚上10点后可打车报销,侧面反映加班为常态。
- 绩效考核强制361分布,为完成绩效目标,员工主动延长工时现象较普遍。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间3K-50K,73.8%的岗位在30-50K及以上。
- 北京地区平均工资约34.1K,本科平均34.7K,硕士平均34.4K;上海平均33.8K。
- 平台开发工程师岗位以本科学历为主,本科平均薪资43.3K,薪酬区间30K-50K;招聘JD显示可达30-60K。
- 校招岗位以技术岗为主,开发岗base在25-35K,硕士算法岗base在28-40K之间。
- 年终奖:公司标称15薪,基础薪资+绩效奖金+各类福利补贴。
- 绩效排名后10%无年终奖。
- 优秀校招生会提供签字费和股票,股票分4年发放。
- 社招3年经验开发岗base在35-45K,可对标一线大厂。
- 无普调机制,大部分员工入职后薪资基本固定,调薪依赖连续高绩效。
🎁 福利体系
- 社保和公积金基数按全额工资缴纳,公积金公司比例为12%。
- 提供免费班车。
- 提供每月1千元房补,限定公司附近租房。
- 加班到晚上10点后打车可报销。
- 校招福利包含基础薪资、绩效奖金、各类福利补贴。
- 弹性办公,周末双休。
- 校招生有专属导师和培养方案。
📋 校招流程经验
- 校招流程为:简历投递→面试评估→人才测评→Offer沟通。
- 流程中没有单独设置笔试环节。
- 招聘对象为2025年9月1日至2026年8月31日毕业的海内外应届毕业生(2026届);2027届秋招也已启动。
- 空中宣讲会8月20日在官方视频号、官方微博、牛客网、实习僧等多平台直播。
- 线下技术沙龙进校安排通过“地平线招聘服务号”发布。
- 投递渠道包括PC端招聘官网、公众号“地平线招聘”、内部推荐通道。
- 整体流程环节较少,面试评估与人才测评是核心关卡,节奏相对紧凑。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招HC少且以技术岗为主,投递前需做好竞争激烈的准备。
- 技术类岗位占比超过74%,平台开发、AI模型训练平台等方向是主要招聘方向。
- 硕士算法岗薪资较开发岗更高,优秀者可争取签字费和股票。
- 研发实力和平台成长性获认可,技术成长速度快,适合抗压能力强、追求技术积累的应届生。
- 需正视强制361绩效、末位淘汰和高强度工作的现实,承压能力不足者需谨慎。
- 无普调机制,入职薪资基本锁定,谈薪时需争取尽可能高的base和签字费。
- 简历投递可通过内推渠道进入,内推通道在官网和官方公众号均有入口;简历命名和投递时机建议参照官方说明准备。
- 城市选择多元:北京、上海、南京、西安、成都、杭州、深圳、香港均有岗位,北京办公地在海淀区。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工综合评价中薪资待遇获4星,公司风评获2星(满分均按5星折算表现一般)。
- 离职原因常见于:业务变动频繁、项目结束后人员收缩、强制361绩效导致末位淘汰、无普调机制、晋升通道窄。
- 员工普遍反馈“入职即巅峰”,后续涨薪和晋升机会有限。
- 研发团队水平
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。