杭州科百特过滤器材有限公司
岗位信息
招聘岗位
财务管培生
工作城市
杭州
学历要求
硕士
💰 薪资参考
10000-14999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-08-27
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.预算编制与动态管理 协助业务线年度/季度预算的编制、分解与滚动预测，跟踪预算执行情况，输出差异分析报告，支持业务部门进行合理的资源分配。
2.收入与成本分析 深入分析业务线收入及成本结构，拆解核心驱动因素，识别异常波动与潜在风险，为业务决策提供数据支持。
3.流程优化与体系管理 参与业务线财经相关流程的梳理、诊断与优化，推动标准化、线上化、自动化建设，提升财经管理效率与内控水平。
4.经营策略支持与成本管控 协助制定业务线经营策略，参与专题分析与测算模型搭建；落实条线成本费用管控措施，推动降本增效落地。
5.报表体系搭建与系统对接 参与财经报表体系的规划与搭建，输出定期经营分析报告；协调对接财务系统与业务系统，推动数据口径统一与系统化建设。
6.其他专项工作 完成上级交办的其他财务分析、数据挖掘及跨部门协同任务。
任职要求：
1.硕士及以上学历，财务、会计、经济、金融、统计、管理等相关专业；
2.具备扎实的财务或数据分析基础，熟悉Excel、PPT等办公软件，掌握SQL、Python、BI工具者优先；
3.逻辑清晰，对数字敏感，具备较强的学习能力与主动思考意识；
4.良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏；
5.有财务分析、预算管理、经营分析等相关实习经验或项目经历者优先。
【其他信息】
招聘人数：5人
职位类别：综合类
职位大类：其他专业技术人员
单位性质：其他企业（含民营企业等）
所属行业：制造业
单位规模：1000人以上
工作地址：萧山区河上镇膜材料小镇
福利标签：六险一金、行业前三甲、法定假日休息、股权激励
🏢 企业简介
成立2003 年员工6100余人性质专精特新小巨人总部杭州
科百特过滤器材有限公司成立于 2003 年，是一家扎根中国本土，服务全球的新型科技创新公司，致力于各种过滤分离纯化技术和超净流体管理系统研究和开发，为全球集成电路制造、生物制药产业、工业新能源产业提供创新的过滤、分离、纯化、一次性解决方案和超净流体管理解决方案，获得了包括 “国家科学技术进步奖一等奖” 在内的国家级认可。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
制造业现场文化，JD写「需在生产一线工作，需要配合加班或上夜班，有责任心、能承受一定工作压力」「熟悉数控编程代码（G代码、M代码）」，对动手能力要求明确；同时强调「扎根中国本土、服务全球」，有较清晰的国产替代叙事。
⏰ 加班情况与工作强度
技术员与生产岗JD直接写明「需配合加班或上夜班」，强度偏高；仓储与调度岗需跟生产节奏；销售与设计岗相对规律。这是本批少数把加班写进JD的企业，信息透明度高。
💰 薪资待遇与年终奖
32条给出区间：面议、5K-7K/月、4K-6K/月，技术员与仓储岗偏低、销售与硬件工程师未标数字。整体薪资透明度中等，实际以官方公告为准。
🎁 福利体系
JD明确列「五险一金、全勤奖励、绩效奖金、TUP股权、餐费补贴、员工住宿、技工表彰、节日礼金」，是本批福利披露最完整的企业之一，TUP股权对技术岗是额外看点。
📋 校招流程经验
库内未披露完整环节，仅见岗位与截止时间。制造类企业常规为网申、初筛、现场或视频面试、体检、入职，技术员岗可能加实操，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
渠道为91job 24条、各校就业网21条、mokahr 1条。技术员岗明确写「需在生产一线工作、配合加班或上夜班」，投递前先确认能否接受；半导体销售岗是本批少数明确挂行业方向的销售岗，适合理工背景转销售。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是岗位里技术员与操作类约10个、销售类3个、研发设计类约6个，属制造与销售并重的组织；JD直言加班与夜班，说明信息不对称程度较低。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造6个、软件7个、采购4个，说明在扩产能与供应链；半导体事业部销售管培生与专利情报工程师同时出现，反映其正在往半导体高端市场与知识产权布局上加码。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 高校就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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