杭州科百特过滤器材有限公司
岗位信息
招聘岗位
IT产品经理
工作城市
浙江省杭州市萧山区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-12-31
发布日期
2026-10-21
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
职位详情：
一、主导系统全生命周期实施
1、根据客户需求进行系统需求分析，制定实施方案与推进计划；
2、协调开发团队完成系统定制开发，把控项目进度与质量；
3、 制定测试策略并执行系统配置、压力测试及UAT测试；
4、 编写系统操作SOP手册、培训课件等赋能文档；
二、客户服务与价值交付
1、组织用户培训并完成知识转移；
2、定期收集用户反馈，推动系统功能迭代优化；
三、项目管理与风险控制
识别实施过程中的关键风险点，制定应急预案。
【任职资格】
任职要求：
1、硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程能IT相关专业；
2、具备良好的团队协作意识，有较好的沟通能力；
3、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够持续优化工作流程。
【薪资福利】
五险一金、TUP虚拟股权激励、带薪年假等
🏢 企业简介
成立2003 年员工6100余人性质专精特新小巨人总部杭州
科百特过滤器材有限公司成立于 2003 年，是一家扎根中国本土，服务全球的新型科技创新公司，致力于各种过滤分离纯化技术和超净流体管理系统研究和开发，为全球集成电路制造、生物制药产业、工业新能源产业提供创新的过滤、分离、纯化、一次性解决方案和超净流体管理解决方案，获得了包括 “国家科学技术进步奖一等奖” 在内的国家级认可。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
制造业现场文化，JD写「需在生产一线工作，需要配合加班或上夜班，有责任心、能承受一定工作压力」「熟悉数控编程代码（G代码、M代码）」，对动手能力要求明确；同时强调「扎根中国本土、服务全球」，有较清晰的国产替代叙事。
⏰ 加班情况与工作强度
技术员与生产岗JD直接写明「需配合加班或上夜班」，强度偏高；仓储与调度岗需跟生产节奏；销售与设计岗相对规律。这是本批少数把加班写进JD的企业，信息透明度高。
💰 薪资待遇与年终奖
32条给出区间：面议、5K-7K/月、4K-6K/月，技术员与仓储岗偏低、销售与硬件工程师未标数字。整体薪资透明度中等，实际以官方公告为准。
🎁 福利体系
JD明确列「五险一金、全勤奖励、绩效奖金、TUP股权、餐费补贴、员工住宿、技工表彰、节日礼金」，是本批福利披露最完整的企业之一，TUP股权对技术岗是额外看点。
📋 校招流程经验
库内未披露完整环节，仅见岗位与截止时间。制造类企业常规为网申、初筛、现场或视频面试、体检、入职，技术员岗可能加实操，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
渠道为91job 24条、各校就业网21条、mokahr 1条。技术员岗明确写「需在生产一线工作、配合加班或上夜班」，投递前先确认能否接受；半导体销售岗是本批少数明确挂行业方向的销售岗，适合理工背景转销售。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是岗位里技术员与操作类约10个、销售类3个、研发设计类约6个，属制造与销售并重的组织；JD直言加班与夜班，说明信息不对称程度较低。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造6个、软件7个、采购4个，说明在扩产能与供应链；半导体事业部销售管培生与专利情报工程师同时出现，反映其正在往半导体高端市场与知识产权布局上加码。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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