中国人民保险集团股份有限公司
🏢 中国人民保险 正在招 7 个校招岗位
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招聘岗位
中国人民保险集团股份有限公司2027校园招聘
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-03
🏢 企业简介
中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保,PICC)是与共和国同龄的国有大型综合保险金融集团、世界500强,旗下拥有人保财险、人保寿险、人保健康等多家成员公司,业务覆盖财产险、人身险、健康险、资产管理等领域,机构网络遍布全国城乡。2027届校招由集团统筹、多家成员公司联合招聘,岗位涵盖理赔审核、承保、综合管培、销售管培、科技、财务、法律、人力等方向,工作地覆盖全国省市县。每位应聘者可在集团系统内申报两个阶梯岗位,以投递时间顺序确定志愿优先级。整体流程为网申、简历筛选、线上分批笔试、分批面试、体检政审、分批签约,2027年6月底前完成、招满即停,是金融保险类应届生求稳的重要选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
金融与银行
这个岗位做什么
金融与银行方向的在招岗位目前有 1151 条,数量真的不算少。这类岗位通常落在金融机构的前台业务、中台风控或后台运营里。典型工作可能是帮客户做资产配置、审信贷材料、跑资金清算,或者做市场数据和合规支持。总的来说,它属于“金融职能”这条大线,离钱近、流程规范,也讲究稳。
适合谁
说实话,专业上财经类、金融、经济、会计、统计的同学天然对口;但理工科转量化或风控的也不少。比专业更关键的,是这几种特质的人投了更稳:
- 对数字不头疼,能坐得住看报表
- 沟通不怯场,因为很多岗要面对客户或跨部门
- 做事有条理,银行类流程真的多
如果你实习里干过券商、银行、保理相关,简历一下就有优势。
薪资水平
站内真实薪资参考(月薪):5-20k(2019届)。这是早几届的爆料区间,现在市场会变,但你能先心里有个数——入门不算高,往上空间看城市和岗位。其他届暂无薪资爆料,建议多看看同校学长姐去向,别只盯宣传页。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷“金融与银行”类目,再补官网和宣讲会
- 节奏:秋招是主战场,春招补坑;1151 条在招说明全年都有机会,别拖
- 准备:简历写清实习和金融相关课程;笔试刷行测+金融常识;面试练下自我介绍和案例题
投的时候别海投,挑匹配的岗改改简历,靠谱得多。
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
国有金融企业底色,强调合规、稳健与服务意识。集团统筹招聘、成员公司分别培养,管培生会在多渠道、多岗位轮岗锻炼;省分、地市机构的理赔、承保岗位贴近业务一线,需要直接对接客户和现场查勘,整体作风规范、层级清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤管理与职能岗多为双休、作息相对规律;理赔岗需出现场、配合案件时效,汛期、灾害天气和年底业务高峰更忙;销售管培、客户经理岗有业绩指标,工作强度与个人业务拓展情况直接挂钩。
💰 薪资待遇与年终奖
省分公司管培、理赔岗月薪多在5000-8000元,一线城市综合管培约8000-10000元/月;含六险两金、月度绩效,整体收入稳定,绩效与所在机构、岗位效益挂钩。
🎁 福利体系
六险两金(在五险一金基础上增加补充医疗保险与企业年金)、带薪年假、周末双休、年度健康体检、节日福利、月度绩效奖金,部分机构提供员工食堂、工会活动和系统培训晋升通道。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选(与投递同步)→线上统一笔试(分综合类、科技类差异化试题,参加其中一次即可)→分批面试(考查思维、应变、语言表达、专业能力与岗位适应性,百分制打分)→体检及政审→分批签约录用,2027年6月底前完成、招满即停。每人可报两个阶梯岗位,投递先后即志愿优先级。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿顺序会影响筛选,应把匹配度最高、意愿最强的岗位放在第一志愿;综合类与科技类笔试题不同,信息技术、理工科背景报科技类更有优势;理赔岗接受理学、工学、法学、农学、医学、管理等多专业,医学背景在人伤理赔方向更对口;报销售管培前先想清是否接受业务指标。
👥 员工口碑与离职率评价
作为央企,员工普遍认可其稳定性、福利规范和属地就业优势;总部、省分机关的成长空间优于基层网点,销售与理赔一线岗位压力和奔波程度更高,报考时建议结合期望工作城市选择对应层级机构。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续集团统筹、成员公司联合招聘模式,岗位总量大、地域覆盖广、专业门槛相对宽松,是金融类应届生“广撒网、求稳上岸”的重点标的;科技类岗位比重上升,信息技术、数据分析背景的理工科学生竞争优势扩大。
ℹ️ 信息来源
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