中国人民保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
综合类-精算岗
工作城市
江苏省南京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-04-25
发布日期
2026-09-23
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
综合类-精算岗:
1.负责公司各类保险产品的定价工作,包括但不限于进行费率厘定、构建定价模型,针对不同产品、场景及客户群体提供精准的定价策略;
2.完成财险业务各项准备金的评估工作,通过对业务品质进行经验分析和财务预测,把控业务风险,保障公司财务的稳健性;
3.完成日常业务数据的统计分析,针对业务质量趋势和预测,提出策略调整和业务优化建议;
做好精算结果的解释和沟通,积极与区域内分公司互动,助力公司高质量发展。
【任职资格】
1.硕士研究生及以上学历;
2.精算、数学、统计、保险等相关专业;
3.具备扎实的精算理论基础,熟悉常见的精算模型和数据分析方法;
4.熟练掌握至少一种编程语言(如Python、R等),具备良好的编程能力,能够运用相关精算软件进行数据处理和分析;
5.对数据敏感,具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力,能够从复杂的数据中提取有价值的信息;
6.拥有良好的沟通协调能力和公文写作能力,能熟练掌握相关办公软件,具备较强的政策分析能力和创新思维;
7.具备强烈的责任心和团队合作精神,能适应快节奏的项目管理工作;
8.品行端正,本人档案中无不良记录。
9.有相关实习经验者优先考虑。
【薪资福利】
提供具有市场竞争力的薪酬,包含基本工资、绩效奖金、各类津贴、年终奖。按国家规定缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。
网申链接:https://picc.zhiye.com/xiaoyuan
🏢 企业简介
中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保,PICC)是与共和国同龄的国有大型综合保险金融集团、世界500强,旗下拥有人保财险、人保寿险、人保健康等多家成员公司,业务覆盖财产险、人身险、健康险、资产管理等领域,机构网络遍布全国城乡。2027届校招由集团统筹、多家成员公司联合招聘,岗位涵盖理赔审核、承保、综合管培、销售管培、科技、财务、法律、人力等方向,工作地覆盖全国省市县。每位应聘者可在集团系统内申报两个阶梯岗位,以投递时间顺序确定志愿优先级。整体流程为网申、简历筛选、线上分批笔试、分批面试、体检政审、分批签约,2027年6月底前完成、招满即停,是金融保险类应届生求稳的重要选择。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国人民保险 在招校招岗位 8 条,工作地点覆盖 江苏省南京、北京市西城区、全国,学历要求含 本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-11-03 · 2027届
中国人民保险集团股份有限公司2027校园招聘
2026-09-23 · 2027届
中国人民保险集团2027届校园招聘
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
国有金融企业底色,强调合规、稳健与服务意识。集团统筹招聘、成员公司分别培养,管培生会在多渠道、多岗位轮岗锻炼;省分、地市机构的理赔、承保岗位贴近业务一线,需要直接对接客户和现场查勘,整体作风规范、层级清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤管理与职能岗多为双休、作息相对规律;理赔岗需出现场、配合案件时效,汛期、灾害天气和年底业务高峰更忙;销售管培、客户经理岗有业绩指标,工作强度与个人业务拓展情况直接挂钩。
💰 薪资待遇与年终奖
省分公司管培、理赔岗月薪多在5000-8000元,一线城市综合管培约8000-10000元/月;含六险两金、月度绩效,整体收入稳定,绩效与所在机构、岗位效益挂钩。
🎁 福利体系
六险两金(在五险一金基础上增加补充医疗保险与企业年金)、带薪年假、周末双休、年度健康体检、节日福利、月度绩效奖金,部分机构提供员工食堂、工会活动和系统培训晋升通道。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选(与投递同步)→线上统一笔试(分综合类、科技类差异化试题,参加其中一次即可)→分批面试(考查思维、应变、语言表达、专业能力与岗位适应性,百分制打分)→体检及政审→分批签约录用,2027年6月底前完成、招满即停。每人可报两个阶梯岗位,投递先后即志愿优先级。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿顺序会影响筛选,应把匹配度最高、意愿最强的岗位放在第一志愿;综合类与科技类笔试题不同,信息技术、理工科背景报科技类更有优势;理赔岗接受理学、工学、法学、农学、医学、管理等多专业,医学背景在人伤理赔方向更对口;报销售管培前先想清是否接受业务指标。
👥 员工口碑与离职率评价
作为央企,员工普遍认可其稳定性、福利规范和属地就业优势;总部、省分机关的成长空间优于基层网点,销售与理赔一线岗位压力和奔波程度更高,报考时建议结合期望工作城市选择对应层级机构。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续集团统筹、成员公司联合招聘模式,岗位总量大、地域覆盖广、专业门槛相对宽松,是金融类应届生“广撒网、求稳上岸”的重点标的;科技类岗位比重上升,信息技术、数据分析背景的理工科学生竞争优势扩大。
ℹ️ 信息来源
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