中国人民保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
中国人民保险集团2027届校园招聘简章
工作城市
北京市西城区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-04-25
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
企业性质：央企；企业规模：1000人以上；所属行业：金融业；招聘人数：2000；职位性质：全职；职位描述：中国人民保险集团2027届校园招聘简章 一、企业简介 中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。公司成立于1949年10月，是新中国保险事业的开拓者和奠基人，见证了新中国保险业从小到大、由弱变强的发展历程。 历经70多年发展，中国人保现已成为综合性保险金融集团，旗下拥有11家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市；2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场，成为国内第五家“A+H”股上市的保险企业。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，成为“双奥保险”企业。 中国人民保险集团连续15年上榜《财富》世界500强，Brand Finance2026年全球保险品牌价值100强榜前10名。 公司官网 http://www.picc.com.cn
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
国有金融企业底色，强调合规、稳健与服务意识。集团统筹招聘、成员公司分别培养，管培生会在多渠道、多岗位轮岗锻炼；省分、地市机构的理赔、承保岗位贴近业务一线，需要直接对接客户和现场查勘，整体作风规范、层级清晰。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤管理与职能岗多为双休、作息相对规律；理赔岗需出现场、配合案件时效，汛期、灾害天气和年底业务高峰更忙；销售管培、客户经理岗有业绩指标，工作强度与个人业务拓展情况直接挂钩。
💰 薪资待遇与年终奖
省分公司管培、理赔岗月薪多在5000-8000元，一线城市综合管培约8000-10000元/月；含六险两金、月度绩效，整体收入稳定，绩效与所在机构、岗位效益挂钩。
🎁 福利体系
六险两金（在五险一金基础上增加补充医疗保险与企业年金）、带薪年假、周末双休、年度健康体检、节日福利、月度绩效奖金，部分机构提供员工食堂、工会活动和系统培训晋升通道。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选（与投递同步）→线上统一笔试（分综合类、科技类差异化试题，参加其中一次即可）→分批面试（考查思维、应变、语言表达、专业能力与岗位适应性，百分制打分）→体检及政审→分批签约录用，2027年6月底前完成、招满即停。每人可报两个阶梯岗位，投递先后即志愿优先级。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿顺序会影响筛选，应把匹配度最高、意愿最强的岗位放在第一志愿；综合类与科技类笔试题不同，信息技术、理工科背景报科技类更有优势；理赔岗接受理学、工学、法学、农学、医学、管理等多专业，医学背景在人伤理赔方向更对口；报销售管培前先想清是否接受业务指标。
👥 员工口碑与离职率评价
作为央企，员工普遍认可其稳定性、福利规范和属地就业优势；总部、省分机关的成长空间优于基层网点，销售与理赔一线岗位压力和奔波程度更高，报考时建议结合期望工作城市选择对应层级机构。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届延续集团统筹、成员公司联合招聘模式，岗位总量大、地域覆盖广、专业门槛相对宽松，是金融类应届生“广撒网、求稳上岸”的重点标的；科技类岗位比重上升，信息技术、数据分析背景的理工科学生竞争优势扩大。
ℹ️ 信息来源
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