长江精工钢结构（集团）股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
钢结构施工员
工作城市
上海市闵行区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-31
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
核心岗位职责：
阶段一：项目现场深耕期（入职1-12 个月，核心培养期）
阶段二：多部门轮岗期（入职13-30 个月，全面拓展期）
【任职资格】
1、211/985 院校本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等与土木等相关专业
2、具备扎实的专业基础知识，学习能力强，有较强的逻辑思维与问题解决能力
3、前期能接受长期驻项目现场（全国范围调配），吃苦耐劳，抗压能力强
4、具备良好的沟通表达能力、团队合作精神与责任心
5、熟练使用 CAD、Office 等办公软件
6、英语四级证书
培养发展路径：
项目现场管培生→各专业轮岗（技术 / 商务 / 安全 / 生产...）→项目经理/部门经理→公司管理人员
【薪资福利】
铁三角项目奖励：岗位工资+产值激励（多产多得）+超额利润分享（目标超额部分最高激励 45%），你的每一份努力都值得丰厚回报！
专项奖励：创新奖励，让创意转化为实际收益！
合伙人奖励：公司效益共享，与公司共成长，共享发展红利！
海外奖励：专属外派激励与补贴（含岗位、地区、差旅、外派工龄补贴），全球舞台，予你专属支持！
福利保障：探亲假、休假游、定期体检、定制工装、员工食堂、租房补贴、生日福利、节日福利、带薪培训、联谊活动、员工俱乐部……
上海落户机会，ABC系国家高新技术企业，为符合政策的员工办理上海市落沪、人才引进、居住证积分等申请
🏢 企业简介
成立1999 年股票代码600496上市已上市
公司介绍 长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码 ：600496.SH）成立于 1999 年 ，是一家集国际、 国内大型钢结构建筑设计、研发、销售、制造、施工于一体的上市集团公司，在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一。 公司布局全国八大生产基地 ，拓展国际六大中心市场 ，在全球打造了600多座地标建筑，产品和项目遍布50多个国家和地区，也已成为了承接国际工程数量最多、规模最大的民营企业之一。公司构建了国家级创新研发平台 ，拥有多项自有创新技术体系 ，成功塑造了“精工品牌” 。独有的“专业协同“ 、“集成服务 ”发展模式 ，让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 当下 ，精工正以钢结构为核心竞争力 ，深耕装配式建筑集成技术领域 ，同时以全球化视野全力拓展海外业务 ，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续发展战略 ，在逆势中稳健增长，一次次把不可能变成可能 ，塑造了一个又一个行业传奇，继续领跑行业。 全球城市地标的“缔造者” 最具专业化、国际化的中国钢结构公司 重大难新特国际钢结构工程的完美实践者 全球各行业500强企业广泛青睐的基建供应商 首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业 首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的浙江省建筑企业 最早从钢结构专业分包转型为EPC施工总承包的企业之一 国家“一带一路”倡议的践行者、中国品牌的世界推广者 用人理念 适合的就是最好的人才
投递方式
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校招宝当前收录 长江精工钢结构（集团）股份有限公司 在招校招岗位 42 条，工作地点覆盖 浙江省绍兴市柯桥区、上海市闵行区、安徽省六安市金安区、安徽省六安、绍兴、全国，学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD列出「翔鹰班、金鹰班、雏鹰班」领导力培养与「雪狼班、雄狮班、金牛班」业务经理培养项目，属体系化培养的工程企业文化；同时强调「服从上级安排」「在校成绩良好」，管理风格偏传统。
⏰ 加班情况与工作强度
设计岗在投标与出图节点集中加班；施工与海外施工专员需长期驻项目现场，出差与驻外周期长；生产管理类需跟车间节奏。库内未给出明确工时，建议面试确认驻场比例。
💰 薪资待遇与年终奖
库内标注8k-10k、10k-15k、5k-8k等区间，37条有薪资数据；设计与施工类偏高，职能类偏低，以面谈为准
🎁 福利体系
JD福利写得最完整：一年两次调薪机会、事业合伙人计划、超业绩奖励、创新与引才奖励；探亲假、休假游、定期体检、定制工装、员工食堂、租房补贴、生日与节日福利、带薪培训、联谊活动、员工俱乐部。
📋 校招流程经验
JD显示为「投递简历—面试—体检」，未见统一笔试；设计与技术岗通常加一轮专业面（看图纸与软件能力），施工类岗位可能安排项目现场面试。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口分散在91job（12条）、西安建筑科技大学、黑龙江就业网、江西智慧教育、安徽、重庆、陕西理工、浙江工业大学等十余个高校就业网；集团岗位与江苏子公司岗位混在一个档案行下，投递前须确认签约主体与工作地（绍兴/六安/上海/宿迁）。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不臆测；需提示：一是49条岗位中2条来自「长江精工钢结构（江苏）有限公司」，与集团主体不同；二是截止日期出现2030-09-30这类异常值，不能作为窗口判断依据；三是设计与施工两类岗位工作性质差异极大，投递前需明确方向。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘集中在设计（含详图与拆单）与土木施工管理，反映钢结构行业从「制造」向「设计+总包」延伸；海外客户与海外施工岗同时开放，说明海外订单占比在提升。
ℹ️ 信息来源
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