长江精工钢结构(集团)股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
施工管理岗
工作城市
安徽省六安市金安区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 负责钢结构项目在国内/国外的全过期施工履约管理工作(项目地国内或国外可以意向沟通确定) 【单位介绍】 长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码:600496.SH)成立于1999 年,是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的上市集团公司。 公司布局全国九大生产基地,拓展国际六大中心市场,构建了国家级创新研发平台,拥有多项自有创新技术体系,成功塑造了“精工品牌”。独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 当下,精工正以钢结构为核心竞争力,深耕装配式建筑集成技术领域,同时以全球化视野积极拓展海外业务,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续发展战略,一次次把不可能变成可能,塑造了一个又一个行业传奇。 u 首个中国钢结构行业排名 连续六年蝉联第 一 的企业 u 国际市场中国钢结构建筑第一品牌,承接 最多国际项目 (全球50多个国家和地区) u 世界 最高 建筑、 最大 机场、 最复杂 、 施工难度最大 钢结构建筑的缔造者(沙特国王塔1007米、北京大兴国际机场、奥运会主场馆“鸟巢”、2022世界杯主体育场) u 中国当代十大建筑、新世界七大奇迹,精工品牌 独占六席 u 首个 获“国家科学技术进步奖一等奖”的省内建筑企业,并荣获“鲁班奖”(47项)、“詹天佑工程大奖”(15项)、“国家钢结构金奖”(231项)、专利1461(项) u 首家 自主研发并拥有PSC装配式建筑体系核心技术的企业、 首批 国家级装配式建筑产业示范基地 u 最早 从钢结构专业分包转型为 EPC施工总承包 的企业之一 u 首批 获得建筑幕墙工程设计专项甲级资质,异形和超高幕墙领域领先企业

🏢 企业简介

成立1999 年股票代码600496上市已上市

公司介绍 长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码 :600496.SH)成立于 1999 年 ,是一家集国际、 国内大型钢结构建筑设计、研发、销售、制造、施工于一体的上市集团公司,在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一。 公司布局全国八大生产基地 ,拓展国际六大中心市场 ,在全球打造了600多座地标建筑,产品和项目遍布50多个国家和地区,也已成为了承接国际工程数量最多、规模最大的民营企业之一。公司构建了国家级创新研发平台 ,拥有多项自有创新技术体系 ,成功塑造了“精工品牌” 。独有的“专业协同“ 、“集成服务 ”发展模式 ,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 当下 ,精工正以钢结构为核心竞争力 ,深耕装配式建筑集成技术领域 ,同时以全球化视野全力拓展海外业务 ,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续发展战略 ,在逆势中稳健增长,一次次把不可能变成可能 ,塑造了一个又一个行业传奇,继续领跑行业。 全球城市地标的“缔造者” 最具专业化、国际化的中国钢结构公司 重大难新特国际钢结构工程的完美实践者 全球各行业500强企业广泛青睐的基建供应商 首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业 首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的浙江省建筑企业 最早从钢结构专业分包转型为EPC施工总承包的企业之一 国家“一带一路”倡议的践行者、中国品牌的世界推广者 用人理念 适合的就是最好的人才

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2026-10-24 · 校招
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD列出「翔鹰班、金鹰班、雏鹰班」领导力培养与「雪狼班、雄狮班、金牛班」业务经理培养项目,属体系化培养的工程企业文化;同时强调「服从上级安排」「在校成绩良好」,管理风格偏传统。
⏰ 加班情况与工作强度
设计岗在投标与出图节点集中加班;施工与海外施工专员需长期驻项目现场,出差与驻外周期长;生产管理类需跟车间节奏。库内未给出明确工时,建议面试确认驻场比例。
💰 薪资待遇与年终奖
库内标注8k-10k、10k-15k、5k-8k等区间,37条有薪资数据;设计与施工类偏高,职能类偏低,以面谈为准
🎁 福利体系
JD福利写得最完整:一年两次调薪机会、事业合伙人计划、超业绩奖励、创新与引才奖励;探亲假、休假游、定期体检、定制工装、员工食堂、租房补贴、生日与节日福利、带薪培训、联谊活动、员工俱乐部。
📋 校招流程经验
JD显示为「投递简历—面试—体检」,未见统一笔试;设计与技术岗通常加一轮专业面(看图纸与软件能力),施工类岗位可能安排项目现场面试。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口分散在91job(12条)、西安建筑科技大学、黑龙江就业网、江西智慧教育、安徽、重庆、陕西理工、浙江工业大学等十余个高校就业网;集团岗位与江苏子公司岗位混在一个档案行下,投递前须确认签约主体与工作地(绍兴/六安/上海/宿迁)。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测;需提示:一是49条岗位中2条来自「长江精工钢结构(江苏)有限公司」,与集团主体不同;二是截止日期出现2030-09-30这类异常值,不能作为窗口判断依据;三是设计与施工两类岗位工作性质差异极大,投递前需明确方向。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘集中在设计(含详图与拆单)与土木施工管理,反映钢结构行业从「制造」向「设计+总包」延伸;海外客户与海外施工岗同时开放,说明海外订单占比在提升。

ℹ️ 信息来源

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