长江精工钢结构(集团)股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
工程造价岗
工作城市
安徽省六安市金安区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-08

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 精工智造力青春新势力 长江精工钢结构(集团)股份有限公司 202 7 届“精工人” 校园招聘正式启动 我们是谁 长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码 :600496.SH)成立于 1999 年 ,是一家集国际、 国内大型钢结构建筑设计、研发、销售、制造、施工于一体的上市集团公司,在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一。 公司布局全球九大生产基地 ,拓展国际六大中心市场 ,在全球打造了800多座地标建筑,产品和项目遍布60多个国家和地区,也已成为了承接国际工程数量最多、规模最大的民营企业之一。公司构建了国家级创新研发平台 ,拥有多项自有创新技术体系 ,成功塑造了“精工品牌” 。独有的“专业协同“ 、“集成服务 ”发展模式 ,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 当下 ,精工正以钢结构为核心竞争力 ,深耕装配式建筑集成技术领域 ,同时以全球化视野全力拓展海外业务 ,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续发展战略 ,在逆势中稳健增长,一次次把不可能变成可能 ,塑造了一个又一个行业传奇,继续领跑行业。 u全球城市地标的“缔造者” u最具专业化、国际化的中国钢结构公司 u重大难新特国际钢结构工程的完美实践者 u全球各行业500强企业广泛青睐的基建供应商 u首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业 u首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的浙江省建筑企业 u最早从钢结构专业分包转型为EPC施工总承包的企业之一 u国家“一带一路”倡议的践行者、中国品牌的世界推广者 面向人群 海内外本科及以上毕业生 (国内院校以毕业证、港澳台和海外院校以学位证时间为准) ① 国内院校:2027 届国内应届高校毕业生 ② 海外院校:2026 年 9 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日毕业的优秀留学生 岗位机会 岗位类别 岗位序列 专业 学历 工作地点 技术类 BIM工程师 建筑、环境设计、动画、土木工程、结构工程 本科/硕士 上海、广州 产品工程师 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程 本科 绍兴 工艺工程师 焊接工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化 本科/硕士 绍兴、上海、六安 技术工程师 土木工程、工程管理、结构工程 本科/硕士 绍兴、上海、广州、佛山、海外 建筑设计师 土木工程、建筑学 本科 绍兴、佛山 结构设计师 土木工程、结构工程、工程力学、材料科学与工程 本科/硕士/博士 绍兴、上海、广州、佛山、六安、武汉 软件开发工程师 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程 本科 绍兴 详图设计师 土木工程、机械工程、结构工程 本科/硕士 绍兴、上海、天津、武汉、六安、宿迁 实施工程师 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息工程 本科 绍兴 质量工程师 土木工程、焊接材料类 本科 绍兴 营销类 营销工程师 土木类、市场营销、英语、泰语、马来语、越南语、印尼语、阿拉伯语、法语等相关专业 本/硕 全国、东南亚(泰国、马来、越南、印尼)、中东、北非等 预决算工程师 工程管理、土木工程、给排水、工程造价等 本/硕 绍兴、上海、泰国、海外 工程管理类 安全工程师 土木工程 本科 全国 采购工程师 土木工程、工程管理、工程造价 本科 华东地区 钢结构工程师 土木工程、工程管理 本科 全国及海外 技术工程师 土木工程 本科 华东地区 流程及体系工程师 工程管理专业 本科 绍兴 土建工程师 土木工程 本科 华东地区 预决算工程师 工程管理、土木工程、电气给排水、工程造价等 本科/硕士 全国及海外 质量工程师 土木工程 本科 华东地区 生产管理类 工艺工程师 土木类、机械类 本科 绍兴 计划工程师 土木类、工业工程、焊接类、机械类 本科 宿迁 精益工程师 工业工程、土木类、机械类 本科 绍兴、宿迁 设备工程师 机电设备、自动化、电气工程 硕士 绍兴 质量工程师 机械制造、土木工程类 本科 绍兴、宿迁 职能类 财务管理 会计学、财务管理 本科/硕士 绍兴、上海、欧洲 人力资源管理 人力资源类、管理类等 本科/硕士 绍兴 法务 法学 本科 绍兴 工作地点:精工人共同奋战的地理坐标,等你来解锁! 国内:浙江、上海、安徽、湖北、广东、江苏以及各项目、市场所在省市等; 海外:东南亚、中亚、中东、东北非、欧洲、澳新、美洲等多个国家和地区。 福利 待遇 丰富的薪酬福利体系,将让你获得感满满 ,更给你 “奋勇起跑” 的底气。 u 薪酬政策: ①本硕毕业生:根据岗位要求和综合表现定薪 ②博士毕业生:一人一薪,单独定薪 多元化的薪酬结构,以能定岗,以岗定薪 铁三角项目奖励:岗位工资+产值激励(多产多得)+超额利润分享(目标超额部分最高激励 45%),你的每一份努力都值得丰厚回报! 专项奖励:创新奖励,让创意转化为实际收益! 合伙人奖励:公司效益共享,与公司共成长,共享发展红利! 海外奖励:专属外派激励与补贴(含岗位、地区、差旅、外派工龄补贴),全球舞台,予你专属支持 u 福利政策: 探亲假、定期体检、定制工装、员工食堂、租房补贴、生日福利、节日福利、带薪培训、先进表彰、联谊活动、员工俱乐部 ……30 多种福利待遇 ,不胜枚举! 多样的暖心福利、“心”福工程,伴你成长 u 城市 引才政策 l 绍兴政府引才政 策 博士:最高 89 万 硕士:最高 31万 本科:最高 13 万 * 上海落户机会及安徽、武汉、广州等各地引才优惠参考当地 政策 , 以入职当年地区政策为准 。 应聘流程 应聘流程:投递简历→简历筛选→面试→发放Offer→签订三方协议 投递方式 简历投递系统已正式开放 ,欢迎大家踊跃投递简历! u 移动端入口:见下方二维码 u PC 端入口: http://hr.600496.com u 投递邮箱: campus@jgsteel.cn(姓名+学校+专业+应聘岗位+意 向地区) u 公司地址: ●长江精工钢结构(集团)股份有限公司 上海总部:上海市闵行区黎安路999号大虹桥国际 绍兴总部:浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1587号 以青春之志,拓世界版图 以青年之我,与精工共筑 欢迎加入精工钢构集团! 【单位介绍】 长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码:600496.SH)成立于1999 年,是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的上市集团公司。 公司布局全国九大生产基地,拓展国际六大中心市场,构建了国家级创新研发平台,拥有多项自有创新技术体系,成功塑造了“精工品牌”。独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 当下,精工正以钢结构为核心竞争力,深耕装配式建筑集成技术领域,同时以全球化视野积极拓展海外业务,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续发展战略,一次次把不可能变成可能,塑造了一个又一个行业传奇。 u 首个中国钢结构行业排名 连续六年蝉联第 一 的企业 u 国际市场中国钢结构建筑第一品牌,承接 最多国际项目 (全球50多个国家和地区) u 世界 最高 建筑、 最大 机场、 最复杂 、 施工难度最大 钢结构建筑的缔造者(沙特国王塔1007米、北京大兴国际机场、奥运会主场馆“鸟巢”、2022世界杯主体育场) u 中国当代十大建筑、新世界七大奇迹,精工品牌 独占六席 u 首个 获“国家科学技术进步奖一等奖”的省内建筑企业,并荣获“鲁班奖”(47项)、“詹天佑工程大奖”(15项)、“国家钢结构金奖”(231项)、专利1461(项) u 首家 自主研发并拥有PSC装配式建筑体系核心技术的企业、 首批 国家级装配式建筑产业示范基地 u 最早 从钢结构专业分包转型为 EPC施工总承包 的企业之一 u 首批 获得建筑幕墙工程设计专项甲级资质,异形和超高幕墙领域领先企业

🏢 企业简介

成立1999 年股票代码600496上市已上市

公司介绍 长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码 :600496.SH)成立于 1999 年 ,是一家集国际、 国内大型钢结构建筑设计、研发、销售、制造、施工于一体的上市集团公司,在全国钢结构行业排名中连续六年蝉联第一。 公司布局全国八大生产基地 ,拓展国际六大中心市场 ,在全球打造了600多座地标建筑,产品和项目遍布50多个国家和地区,也已成为了承接国际工程数量最多、规模最大的民营企业之一。公司构建了国家级创新研发平台 ,拥有多项自有创新技术体系 ,成功塑造了“精工品牌” 。独有的“专业协同“ 、“集成服务 ”发展模式 ,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 当下 ,精工正以钢结构为核心竞争力 ,深耕装配式建筑集成技术领域 ,同时以全球化视野全力拓展海外业务 ,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续发展战略 ,在逆势中稳健增长,一次次把不可能变成可能 ,塑造了一个又一个行业传奇,继续领跑行业。 全球城市地标的“缔造者” 最具专业化、国际化的中国钢结构公司 重大难新特国际钢结构工程的完美实践者 全球各行业500强企业广泛青睐的基建供应商 首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业 首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的浙江省建筑企业 最早从钢结构专业分包转型为EPC施工总承包的企业之一 国家“一带一路”倡议的践行者、中国品牌的世界推广者 用人理念 适合的就是最好的人才

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2026-10-24 · 校招
详图设计师
江苏省宿迁市宿豫区 · 本科
2026-10-09 · 校招
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2026-10-08 · 校招
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2026-09-30 · 校招
钢结构工程师
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2026-09-17 · 校招
深化设计工程师(武汉)
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2026-09-17 · 校招
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2026-09-17 · 校招
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD列出「翔鹰班、金鹰班、雏鹰班」领导力培养与「雪狼班、雄狮班、金牛班」业务经理培养项目,属体系化培养的工程企业文化;同时强调「服从上级安排」「在校成绩良好」,管理风格偏传统。
⏰ 加班情况与工作强度
设计岗在投标与出图节点集中加班;施工与海外施工专员需长期驻项目现场,出差与驻外周期长;生产管理类需跟车间节奏。库内未给出明确工时,建议面试确认驻场比例。
💰 薪资待遇与年终奖
库内标注8k-10k、10k-15k、5k-8k等区间,37条有薪资数据;设计与施工类偏高,职能类偏低,以面谈为准
🎁 福利体系
JD福利写得最完整:一年两次调薪机会、事业合伙人计划、超业绩奖励、创新与引才奖励;探亲假、休假游、定期体检、定制工装、员工食堂、租房补贴、生日与节日福利、带薪培训、联谊活动、员工俱乐部。
📋 校招流程经验
JD显示为「投递简历—面试—体检」,未见统一笔试;设计与技术岗通常加一轮专业面(看图纸与软件能力),施工类岗位可能安排项目现场面试。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口分散在91job(12条)、西安建筑科技大学、黑龙江就业网、江西智慧教育、安徽、重庆、陕西理工、浙江工业大学等十余个高校就业网;集团岗位与江苏子公司岗位混在一个档案行下,投递前须确认签约主体与工作地(绍兴/六安/上海/宿迁)。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测;需提示:一是49条岗位中2条来自「长江精工钢结构(江苏)有限公司」,与集团主体不同;二是截止日期出现2030-09-30这类异常值,不能作为窗口判断依据;三是设计与施工两类岗位工作性质差异极大,投递前需明确方向。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘集中在设计(含详图与拆单)与土木施工管理,反映钢结构行业从「制造」向「设计+总包」延伸;海外客户与海外施工岗同时开放,说明海外订单占比在提升。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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