中国建设银行股份有限公司泉州分行

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岗位信息

招聘岗位
外语类专项人才
工作城市
福建省泉州市市辖区
学历要求
本科
💰 薪资参考
7000-12000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-17

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 外语类专项人才。 招收主修印尼语的毕业生,新员工入职后,由录用分行根据统一的培养计划进行培养,视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作,具体要求见附件 【单位介绍】 中国建设银行福建省分行是中国建设银行股份有限公司的一级分行,下辖二级分支行16家,营业网点450个,员工总数1.1万人。作为新时代新福建建设的金融“主力军”,动行市场表现、质量效益、社会口碑长期领先当地同业。面对新时代新征程,动行将全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”,坚定服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革,为推进中国式现代化福建实践积极贡献建行力量。

🏢 所属集团简介(中国建设银行)

本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司泉州分行,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。

ℹ️ 信息来源

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