中国建设银行股份有限公司广东省分行

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岗位信息

招聘岗位
中国建设银行广东省分行2027年度校园招聘公告2
工作城市
广东省 广州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-29
发布日期
2026-09-29

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 中国 建设银行广东省分行 2027年度 校园招聘公告 中国建设银行广东省分行是建行系统内人员最多、规模最大、具有广泛客户群体、较强服务能力、在华南地区具有相当影响力的一级分行。分行现有在职员工2.6万余人,下辖34个二级分支行(广州地区14个支行)、1092个营业网点、31个内设一级机构;一般性存款日均余额2.4万亿元,各项贷款余额2.4万亿元,均为系统第1.分行深刻把握金融工作的政治性、人民性,稳中求进,守正创新,坚定不移推进内涵式高质量发展。 为贯彻落实国家“就业优先”战略部署,满足分行战略发展和业务经营的需要,现启动中国建设银行广东省分行20 27 年度校园招聘。诚邀具有崇高职业道德和出色专业能力的优秀人才加入建行广东省分行。现将有关事项公告如下: 一、招聘机构及人数 中国建设银行广东省分行,招聘 1250 人。 二、招聘条件 应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求: (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位,且在2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。 境外院校归国留学生须在2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得学历(学位)证书,以及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 (二)应聘 广州中心城区支行 的毕业生应具有良好的外语沟通能力,具体要求如下: 1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。 2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。 三、招聘岗位及说明 1.客户经理岗。 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后,先在营业网点从事柜面交易处理等工作,培养锻炼一定时间后,根据个人表现及工作需要,择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。 2 .客服经理岗。 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。 3 .大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。 大学生村官及“三支一扶”人员应聘时,请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”,在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求: (1)普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划,于2026年1月至2027年7月聘期结束。 (2)聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上,录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。 (3)大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向以下机构开放:南澳、德庆、封开、广宁、怀集、四会、恩平、鹤山、开平、台山、雷州、廉江、遂溪、吴川、徐闻、高州、化州、信宜、乐昌、南雄、仁化、乳源、始兴、翁源、新丰、大埔、丰顺、蕉岭、平远、五华、兴宁、博罗、惠东、龙门、阳春、阳西、东源、和平、连平、龙川、紫金、佛冈、连南、连山、连州、阳山、英德、饶平、海丰、陆丰、陆河、惠来、揭西、普宁、罗定、新兴、郁南等57个县域支行。 根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上,管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。 四、工作地点 广州市(广州中心 城区 支行 包括: 天河、越秀、荔湾、白云、海珠、开发区、番禺; 广州郊县 分支行 包括: 花都、增城、从化、南沙),东莞、佛山、珠海、汕头、中山、肇庆、江门、湛江、茂名、韶关、梅州、惠州、阳江、河源、清远、潮州、汕尾、揭阳、云浮市及所辖区县。 五、招聘程序 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。 (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下: 1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道( http://job.ccb.com )并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为 202 6年 10 月8日 24点(北京时间) 。 (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。 (三)笔试。初选通过人 员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式,初步定于2026年10月底举行,具体时间以笔试通知为准。 报名过程中,应聘者需填写笔试城市、科目意向 , 填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。 本次招聘笔试在全国64个城市同时进行,笔试城市包括:北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。 本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中,综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面;信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面。 应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。 本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。 (四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。 (五)录用。我行将择优录用应聘者。 六、相关说明 (一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验,我行有权在任意招聘环节核验应聘资料,如与事实不符,我行有权取消其笔试、面试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。 (二)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 (三)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 七、 【单位简介】 中国建设银行广东省分行成立于1954年10月1日,现有员工26300余人,机构网点1097个,存款余额超2.6万亿元,贷款余额超2.2万亿元,是建行系统内机构人员最多、业务规模最大的一级分行。近年来,分行以“稳中求进、守正创新,坚定不移走高质量发展之路”为抓手,纵深推进“战略引领、改革创新、开放协同、提质增效,以新金融行动走在前列”的总体定位,全力提升战略引领力、市场竞争力、价值创造力和员工获得感,有力促进区域经济持续恢复、总体向好,主营业务量质并重发展,已成为一家具有广泛客户群体、较强盈利能力、在华南地区具有相当影响力的国有大型银行机构。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:500 需求专业:经济学类,金融学,投资学 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国建设银行)

本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司广东省分行,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。

ℹ️ 信息来源

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