传音控股
岗位信息
招聘岗位
大模型训推平台研发工程师（MLOps）(J20621)
工作城市
广东省·深圳、重庆
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-30
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责大模型训练与推理平台的后端设计与开发，建设工作区、环境模板、任务提交、日志查询和结果管理等功能。 2. 基于 Kubernetes 及相关组件开发训练、评测和批处理任务的编排与执行管理能力，完善任务状态同步、重试、超时、取消、资源释放及异常恢复机制。 3. 建设或集成实验追踪、数据与模型版本管理能力，关联代码、运行环境、参数、评测结果和模型文件，支持实验复现与结果追溯。 4. 开发模型评测、制品交付和发布流程工具，集成身份认证、镜像仓库及持续交付系统，完善平台接口、权限及模型服务部署管理能力。 5. 开发标准化任务运行环境及执行记录管理能力，对接训练与推理框架，协同基础设施团队完成资源申请与任务状态管理，持续改善平台使用体验与运行效率。
任职要求
1. 计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握 Go、Python 或 Java 中的至少一种，熟悉接口设计、数据库、消息队列及异步处理，能够解决并发、幂等、状态一致性和失败恢复问题。 3. 熟悉 Linux、容器与 Kubernetes，理解 Pod、Job、资源申请和任务生命周期等基本机制，具有工作流、任务系统或开发者平台建设经验。 4. 理解模型开发、训练、评测和发布流程，能够开展实验追踪、模型管理、任务编排及相关平台组件的集成开发。 5. 具备良好的工程实践、测试、文档和协作能力，能够与算法及基础设施团队梳理需求，并通过实际任务验证平台功能和运行效果。 6. 有 MLflow、Kubeflow、Argo Workflows 或 Ray 等工具开发与集成经验，或有 Kubernetes CRD/Controller、多租户权限、评测平台、代码沙箱及 Agent 任务环境经验者优先。
🏢 企业简介
总部深圳
传音控股总部位于深圳，专注于以手机为核心的智能终端产品研发、生产及销售，业务深耕非洲、南亚等新兴市场，在新兴国家手机领域占据领先市场地位。公司聚焦通信电子与移动互联网融合，持续布局影像、AI、智能硬件等核心技术，构建覆盖硬件与本地化服务的生态体系。目前在全球设有多个研发中心与运营基地，规模庞大且保持稳健增长。面向应届生，传音提供上海、深圳、重庆及海外等地的多元岗位，涵盖软硬件开发、产品、供应链与海外运营等方向，依托出海业务红利与清晰晋升通道，助力毕业生在全球化平台上积累实战经验、实现长期职业发展。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 传音控股 在招校招岗位 336 条，工作地点覆盖 重庆、广东省·深圳、上海、重庆市渝北区、深圳、海外，学历要求含 本科、不限、硕士及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
有员工在社交媒体反映"对待新人实习生特别不友好"，但也有声音认为"传音是一个不错的发展平台"。关于团队氛围、上下级关系的具体描述，外派岗位的工作氛围在中有侧面描述：非洲那边6点准时下班，因为天黑了要送本地员工回家。
⏰ 加班情况与工作强度
- （智联招聘问答，2026年4月）：有员工反馈"加班贼多，平均下班时间7点，5点半后就是义务劳动，周末加班只有200块钱"；"经常让工程师去产线坐岗，本人最晚坐岗打螺丝到晚上10点"。
- （知乎文章，2026年7月）：加班到8点有餐补、10点打车报销
💰 薪资待遇与年终奖
- 生产部门相关岗位：年包约10-15万元
- 产研岗位：年包约15-25万元，外派有额外补贴
- 月薪范围：8000-30000元
- 一年14-16薪，具体看部门业绩系数
- 2022年面经显示：谈薪时HR表示"可能给不到期望薪资"，最终开出的薪资比最初报价有所上涨，但仍低于期望薪资。
🎁 福利体系
- 六险一金按实际薪资缴纳，公积金公司比例为7%（深圳）
- 餐补、交通补、通讯补齐全
- 食堂不错
- 加班8点有餐补、10点打车报销
- 五险一金、带薪年假等福利齐全
（2026年4月）提到周末加班补贴为200元。
📋 校招流程经验
- 3月25日：投递简历
- 4月2日：一面（HR电话面），问基本情况，比较常规
- 4月6日：二面（业务面），内容包括自我介绍、按简历实习经历提问、问项目经历及团队分工、反问环节。当晚10点收到通过通知，"效率简直太高了"
- 4月8日：三面，内容包括自我介绍、专业与岗位差距的原因、实习中最大的挫折及解决方法、实习收获、岗位理解、岗位最重要的能力、对加班的看法、反问环节
- 4月10日：收到OC（口头offer），谈薪环节
- 4月12日：通知薪资，给三天时间考虑
- 4月15日：回复接受
- 4月18日：邮箱收到正式offer
整体节奏较快，约3周完成从一面到offer的流程。
🚀 投递建议与避坑指南
- 指出重庆新厂区"地方相当偏僻，荒无人烟"，投递前需考虑地理位置因素。
- 提到"对待新人实习生特别不友好"，并称"将22年毕业生35个新人直接开除加上间接开除，最后只有14个"（注：该说法为个别员工在社交平台的表述，真实性未获官方证实）。
- 提到"卡涨幅是常见现象""入职即巅峰，调薪可以忽略不计"，暗示入职后薪资调整空间有限。
- 外派岗位需谨慎评估：称外派是"双刃剑"，海外岗起薪不比国内大厂高，但时薪可能更划算。
- 面试准备重点：简历上的实习经历和项目经历会被详细追问；三面会考察岗位理解、专业匹配度（特别是跨专业投递时）、对加班的态度。简历增加与岗位相关的实习经历应为加分项。
👥 员工口碑与离职率评价
（2022年面经作者）在入职近一个月后更新帖子并主动提供内推，显示其对公司的认可度尚可。
有员工反馈"加班是一种文化"，并且存在"对待新人实习生特别不友好"的问题，还提到35名2022届新人最终仅剩14人（即流失约60%）。但该数据仅为个别人士在问答平台的表述，缺乏官方统计数据佐证。
"卡涨幅是常见现象""调薪可以忽略不计"，可能导致员工因涨薪困难而离职。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- （2026年8月招聘简章）明确设有"传音控股AI专项"招聘，说明AI方向是当前校招重点；同时该简章还设置了"传音控股实习生"招聘通道，显示公司在加强人才储备。
- 招聘面向2027届本科及以上学历，毕业时间在2026年8月-2027年7月。
- 工作地点为上海、重庆、深圳、海外，其中重庆有岗。
- 公司在科创板上市，旗下拥有TECNO、itel及Infinix手机品牌，销售覆盖70多个国家和地区，海外市场拓展可能带来外派岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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