睿创微纳
岗位信息
招聘岗位
集团供应链-工艺工程师
工作城市
山东省·烟台
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、新产品导入与工艺开发 ： （1）参与新产品设计评审，从可制造性（DFM）角度提出优化建议，主导从研发样机（EVT）到量产验证（PVT）的全流程试产策划与现场管控。 （2）设计并优化生产工艺流程，制定详细的工艺路线、作业指导书（SOP）及控制计划，确保生产可执行。 （3）协同研发、生产、质量等部门，解决试产及量产阶段的技术问题，推动问题闭环。 2、工艺优化与效率提升 ： （1）分析生产数据，识别工艺瓶颈，运用品质与IE精益生产等工具实施改进，提升生产效率、降低成本与废品率。 （2）主导或参与工艺相关的专项技术攻关，如自动化设备导入、测试平台搭建、关键工序标准化等。 （3）推动新工艺、新技术、新材料的评估与导入，提升制造技术能力。 3、技术支持与问题解决 ： （1）提供现场技术支持，快速响应生产线异常，运用 8D、5Why 等方法进行根本原因分析并制定解决方案。 （2）设计或改进工装夹具，提升生产效率和产品质量。 （3）参与售后退机与结构相关问题的分析，给出改进措施并形成闭环。 4、工艺体系与知识沉淀 ： （1）编写并维护工艺文件、SOP、FMEA、BOM 等技术文档，确保文件标准化、可追溯。 （2）梳理产品差异信息，建立工艺知识库，实现技术经验的复用与传承。 （3）参与公司工艺标准体系的完善与建设。
任职要求
1、学历专业： 本科及以上学历 机械、自动化、电子类等理工科相关专业 2、技能知识： OFFICE办公软件应用 具备一定的机械、自动化、光电等相关专业知识 3、内在素养： （1）性格开朗，良好的人际交往能力和团队协作意识 （2）良好的主动学习能力以及主管能动性 （3）一定的抗压能力，有较强的工作责任心和工作热情
🏢 企业简介
性质国家级高新技术企业股票代码688002总部山东烟台
睿创微纳专注于红外、微波及激光等领域的芯片与通信电子核心技术研发及产业化，是国内领先的特种装备与民用光电感知解决方案提供商，总部位于山东烟台。公司业务覆盖集成电路设计、MEMS传感、智能光电系统等多个前沿方向，在多个城市及远程岗位持续招募应届人才，包括上海、合肥、成都、无锡、杭州、武汉、苏州、西安、重庆及山东等地。依托扎实的技术积累与多元的产品布局，睿创微纳在感知芯片与电子通信赛道保持稳健发展，为毕业生提供参与核心器件攻关、跨地域协作及前沿技术落地的成长平台，适合有志于硬科技领域的同学长期发展。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 睿创微纳 在招校招岗位 381 条，工作地点覆盖 山东省·烟台、江苏省·苏州、江苏省·无锡、江苏省·苏州市·工业园区、浙江省·杭州、安徽省·合肥，学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
根据，睿创微纳是"全国首批、山东首家科创板上市公司"，"非制冷红外芯片领军者"，技术实力全球领先，2021年发布全球首款8μm红外芯片。公司整体文化偏向"务实、结果导向的工程师文化"，同事和领导多为理工科背景，沟通相对直接。公司领导"大部分是理工科博士，极其低调"。团队氛围方面，有员工反馈"大部分团队氛围都较轻松，人际关系简单"。公司有健身文化（健身房、篮球场、羽毛球乒乓球等场地）和宠物文化（园区内养有阿拉斯加、哈士奇、拉布拉多、萨摩耶、金毛、边牧等多种狗狗和猫）。各部门独立组织团建活动。公司有完善的培训体系和"导师带教"制度，试用期一般三个月，极其优秀的可提前转正。
⏰ 加班情况与工作强度
- 公司"名义上双休但实则一周上5.5甚至6天"
- 周末加班费30元/小时，节假日加班费40元/小时，每月封顶按24小时给加班费
- 平日加班无加班费，可用作调休（具体能否休需自行感受）
💰 薪资待遇与年终奖
- 嵌入式工程师岗位：薪酬区间3K-50K，90%岗位在3K-30K，最多岗位在20-30K；按学历统计，实习3.8K，本科18.8K，硕士32.5K；按经验统计，应届生25.0K
- 全公司整体薪酬区间：6K-50K，其中84.9%的岗位拿10-50K；按学历统计，本科21.7K，硕士31.0K，博士38.8K；按城市统计，烟台19.0K，杭州29.9K
- 2026年薪资较上年-1%
🎁 福利体系
- 五险一金：公积金比例8%。工作第一年按试用期工资基数缴纳五险一金，试用期3个月按80%发放工资
- 餐补：周中上班午餐补贴8元；晚上加班到8点之后晚餐补贴10元；周末加班无餐补
- 住宿：外市员工可提供宿舍，单身宿舍有两人间和四人间，费用约100-200元
- 交通：五区内有班车
- 其他：三餐、健身房、篮球场、羽毛球乒乓球场地、团建活动
📋 校招流程经验
中的面试流程为：技术面+HR面+总经理面。技术面主要问之前工作情况+应聘职位工作内容；HR面为正常面试话题。后续流程包括职业性格测试。
- "面试结果会发，会做职业性格测试，但是流程全是他们说了算，不清楚不透明"
- "HR对所有流程讳莫如深，极不情愿对后续作出安排"
- "他们就是拖，反正有很多客观原因，流程推不下去，候选人只能等，发消息回的慢"
- 有候选人完整经历：与负责人面谈（被改期）→总监面（当天有事改到下周）→HR沟通→线上测试→定薪资环节被告知"有更合适的人选了，岗位不推进了"，前后耗时一个多周
- 公司会多次口头录用但不推进流程，甚至"教唆候选人先拿另外公司的offer然后后面可以再鸽那些公司"
- "不到offer发到邮箱里，该公司随时都可能变卦，推翻之前的全部结果"
- 有候选人建议：与该公司沟通时尽量留痕
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试前先确认是集团直签还是外包劳务，有匿名用户提醒"应聘的朋友建议在面试前先了解一下是否是集团直签
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面：智联招聘122位员工点评综合4.0分，环境好、同事nice；知乎老员工称赞"不卷、比互联网舒服"。
- 负面：2022年知乎（苏州）有人直言"看看离职率就知道了，公司超过两年的员工极少，好不好自己品"，反映部分部门人员流动大、留任率低。
- 综合评价：口碑两极分化明显——研发/烟台总部反馈相对舒适，苏州及部分部门存在人员流动率较高、加班看项目的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术主赛道：红外、微波、激光三大感知技术；AI融合（AI-ISP、AI算法、多维融合感知算法）；特种/感知芯片（IC设计、模拟IC、MEMS、半导体研发&工艺）。
- 各城市岗位侧重（官方27届公告）：烟台——半导体研发&工艺、嵌入式软件；苏州——IC设计、半导体研发&工艺；无锡——半导体器件研发、半导体工艺；杭州/西安——AI算法、多维融合感知算法；成都——激光镀膜、IC设计；重庆——模拟IC设计、模拟版图；武汉——嵌入式软件、产品；深圳——品牌市场、销售；上海/北京——IC设计、光学、嵌入式软件。
- 招聘趋势：芯片研发/硬件电路、AI算法、嵌入式软件为最大量类别；公司发布"卫星架构4D成像雷达"等新技术，向特种芯片、低空经济、AI智能整机方向扩张。
ℹ️ 信息来源
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