睿创微纳
岗位信息
招聘岗位
包装设计师（实习）
工作城市
安徽省·合肥
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-19
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 负责产品说明书、快速入门指南的排版工作，完成多语言版本图文排版与校对。 2. 对线框图进行修图、优化处理，保证图纸视觉规范、信息清晰，适配包装输出需求。 3. 协助编写包装指导书，保障产品落地性。 4. 维护包装相关工程图纸，完成图纸归档、版本更新，保证图纸信息准确。 5. 负责 PLM 系统相关维护工作，跟进领料、设计变更等流程，完成资料上传与流程跟进。 6. 配合包装设计团队完成资料整理、素材收集等其他设计辅助工作。
任职要求
1. 本科及以上在校生，工业设计、包装设计、视觉传达等设计相关专业。 2. 熟练使用 PS、AI 平面设计软件， 熟练使用Office 办公软件，具备基础图文排版能力。 3. 具备基础设计素养，能看懂简单工程图纸，细心严谨，对图文信息校对有耐心。 4. 学习能力强，有良好文档编写能力，擅长资料整理，愿意了解 PLM 系统、变更流程。 5. 沟通协作良好，服从团队安排，可保证连续 3 个月及以上实习时间。 6. 优先：有包装 / 说明书排版相关项目或课程作业经验。
🏢 企业简介
性质国家级高新技术企业股票代码688002总部山东烟台
睿创微纳专注于红外、微波及激光等领域的芯片与通信电子核心技术研发及产业化，是国内领先的特种装备与民用光电感知解决方案提供商，总部位于山东烟台。公司业务覆盖集成电路设计、MEMS传感、智能光电系统等多个前沿方向，在多个城市及远程岗位持续招募应届人才，包括上海、合肥、成都、无锡、杭州、武汉、苏州、西安、重庆及山东等地。依托扎实的技术积累与多元的产品布局，睿创微纳在感知芯片与电子通信赛道保持稳健发展，为毕业生提供参与核心器件攻关、跨地域协作及前沿技术落地的成长平台，适合有志于硬科技领域的同学长期发展。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 睿创微纳 在招校招岗位 399 条，工作地点覆盖 山东省·烟台、江苏省·苏州、江苏省·无锡、江苏省·苏州市·工业园区、浙江省·杭州、安徽省·合肥，学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
根据，睿创微纳是"全国首批、山东首家科创板上市公司"，"非制冷红外芯片领军者"，技术实力全球领先，2021年发布全球首款8μm红外芯片。公司整体文化偏向"务实、结果导向的工程师文化"，同事和领导多为理工科背景，沟通相对直接。公司领导"大部分是理工科博士，极其低调"。团队氛围方面，有员工反馈"大部分团队氛围都较轻松，人际关系简单"。公司有健身文化（健身房、篮球场、羽毛球乒乓球等场地）和宠物文化（园区内养有阿拉斯加、哈士奇、拉布拉多、萨摩耶、金毛、边牧等多种狗狗和猫）。各部门独立组织团建活动。公司有完善的培训体系和"导师带教"制度，试用期一般三个月，极其优秀的可提前转正。
⏰ 加班情况与工作强度
- 公司"名义上双休但实则一周上5.5甚至6天"
- 周末加班费30元/小时，节假日加班费40元/小时，每月封顶按24小时给加班费
- 平日加班无加班费，可用作调休（具体能否休需自行感受）
💰 薪资待遇与年终奖
- 嵌入式工程师岗位：薪酬区间3K-50K，90%岗位在3K-30K，最多岗位在20-30K；按学历统计，实习3.8K，本科18.8K，硕士32.5K；按经验统计，应届生25.0K
- 全公司整体薪酬区间：6K-50K，其中84.9%的岗位拿10-50K；按学历统计，本科21.7K，硕士31.0K，博士38.8K；按城市统计，烟台19.0K，杭州29.9K
- 2026年薪资较上年-1%
🎁 福利体系
- 五险一金：公积金比例8%。工作第一年按试用期工资基数缴纳五险一金，试用期3个月按80%发放工资
- 餐补：周中上班午餐补贴8元；晚上加班到8点之后晚餐补贴10元；周末加班无餐补
- 住宿：外市员工可提供宿舍，单身宿舍有两人间和四人间，费用约100-200元
- 交通：五区内有班车
- 其他：三餐、健身房、篮球场、羽毛球乒乓球场地、团建活动
📋 校招流程经验
中的面试流程为：技术面+HR面+总经理面。技术面主要问之前工作情况+应聘职位工作内容；HR面为正常面试话题。后续流程包括职业性格测试。
- "面试结果会发，会做职业性格测试，但是流程全是他们说了算，不清楚不透明"
- "HR对所有流程讳莫如深，极不情愿对后续作出安排"
- "他们就是拖，反正有很多客观原因，流程推不下去，候选人只能等，发消息回的慢"
- 有候选人完整经历：与负责人面谈（被改期）→总监面（当天有事改到下周）→HR沟通→线上测试→定薪资环节被告知"有更合适的人选了，岗位不推进了"，前后耗时一个多周
- 公司会多次口头录用但不推进流程，甚至"教唆候选人先拿另外公司的offer然后后面可以再鸽那些公司"
- "不到offer发到邮箱里，该公司随时都可能变卦，推翻之前的全部结果"
- 有候选人建议：与该公司沟通时尽量留痕
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试前先确认是集团直签还是外包劳务，有匿名用户提醒"应聘的朋友建议在面试前先了解一下是否是集团直签
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面：智联招聘122位员工点评综合4.0分，环境好、同事nice；知乎老员工称赞"不卷、比互联网舒服"。
- 负面：2022年知乎（苏州）有人直言"看看离职率就知道了，公司超过两年的员工极少，好不好自己品"，反映部分部门人员流动大、留任率低。
- 综合评价：口碑两极分化明显——研发/烟台总部反馈相对舒适，苏州及部分部门存在人员流动率较高、加班看项目的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术主赛道：红外、微波、激光三大感知技术；AI融合（AI-ISP、AI算法、多维融合感知算法）；特种/感知芯片（IC设计、模拟IC、MEMS、半导体研发&工艺）。
- 各城市岗位侧重（官方27届公告）：烟台——半导体研发&工艺、嵌入式软件；苏州——IC设计、半导体研发&工艺；无锡——半导体器件研发、半导体工艺；杭州/西安——AI算法、多维融合感知算法；成都——激光镀膜、IC设计；重庆——模拟IC设计、模拟版图；武汉——嵌入式软件、产品；深圳——品牌市场、销售；上海/北京——IC设计、光学、嵌入式软件。
- 招聘趋势：芯片研发/硬件电路、AI算法、嵌入式软件为最大量类别；公司发布"卫星架构4D成像雷达"等新技术，向特种芯片、低空经济、AI智能整机方向扩张。
ℹ️ 信息来源
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