淘天集团
岗位信息
招聘岗位
多模态AI算法工程师
工作城市
杭州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-17
发布日期
2026-08-17
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：1. 从事多模态算法和模型的研究与开发，包括但不局限于文本-图像、文本-视频等跨模态算法研发和优化，跟进并保持业界技术领先；
2. 推进跨模态内容理解/生成前沿技术的创新落地。设计和优化现有算法，提高性能和准确性，确保高质量的用户体验；
3. 探索AI智能体（Agent）新范式，构建能真正解决业务问题的以多模态大模型为核心的AI助手；
4. 引领学术与技术前沿：持续追踪多模态AI、理解&生成、LLM等方向进展，产出高水平论文，建立行业技术影响力。
任职要求：1. 自然语言处理、计算机视觉、语音、机器学习、跨模态表征学习等相关专业在读；
2. 熟练掌握tensorflow、pytorch等至少一种主流深度学习框架 -能够独立实现前沿模型，有NLP/CV/ML顶会发表经验者，有大规模模型训练工程经验的同学优先；
3. 良好的学术调研能力，良好的逻辑和数据分析能力，有高质量论文、开源项目、ACM竞赛经历、相关学术会议组织的权威比赛获奖经历或落地项目产出者优先；
4. 有良好的自我学习能力及自驱力，对前沿领域有强探索欲和好奇心、善于独立思考并反思总结；具备良好的沟通能力和团队协作能力。
🏢 企业简介
总部杭州
淘天集团是国内领先的互联网企业，承载阿里巴巴核心电商业务，聚焦天猫、淘宝等国民级消费平台，总部位于杭州，在国内互联网零售行业占据重要市场地位。集团围绕电商交易、直播、内容化、AI与大数据等方向持续深化技术布局，业务覆盖北京、杭州及远程协作场景，为应届生提供多元岗位与清晰的成长路径。作为民营企业，淘天保持灵活创新机制，专注消费与产业互联网融合，在数字化转型与智能商业领域具备广阔发展前景，是毕业生接触海量用户规模、真实业务挑战与前沿技术实践的优质平台
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
但中一位淘天员工自述：“每天都觉得自己的特别焦虑”“工作压力大、时间长”“今年的绩效也比较低”，反映出高强度、竞争导向的工作环境。该员工还提到自己“性格原因朋友也少，生活上单调无趣”，侧面说明工作可能挤压了个人生活。 此外，提及淘天集团推动职级和绩效考核调整，强调“奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联”，可见内部管理强调贡献导向，但具体氛围细节
⏰ 加班情况与工作强度
但中该员工描述“工作压力大、时间长”，且有网友在评论中提及“老员工加班较为频繁到十点”，说明实际加班现象较为普遍。 关于周末加班、平均下班时间等具体信息，
💰 薪资待遇与年终奖
因此，校招具体薪资待遇
📋 校招流程经验
网申/内推 → 在线笔试及测评 → 面试 → 录用意向/Offer - 每位同学有且仅有一次简历投递机会，投递时最多可选择2个不同的意向（每个意向由一个岗位和一个部门组成）； - 如果选择接受调剂，有可能获得额外应聘机会； - 简历投递后可以修改，登录淘天集团校园招聘官网，在【个人中心】-【我的简历】-【编辑】处更新； - 应聘流程中的任意环节都可以自主修改志愿，在官网【个人中心】-【修改志愿】操作。 - 一面包含自我介绍、项目复盘，面试官会深挖项目落地细节、技术选型逻辑； - 核心考点包括：CLIP模型（对比学习逻辑、图文预训练方式、核心优势及应用场景）、LoRA微调原理（低秩适配核心逻辑、参数冻结策略、与全量微调的差异）、列举至少3个多模态大模型（如BLIP、Qwen-VL、LLaVA）、BLIP的三个损失函数及训练数据清洗流程。 - 二面、三面的具体内容在中未详细展开。 关于各轮通过率、整体节奏快慢，
🚀 投递建议与避坑指南
- 每位同学仅一次投递机会，建议首次提交简历时尽量完善信息，并慎重选择两个志愿； - 可主动选择接受调剂以增加机会； - 流程中可随时修改志愿，但需关注各环节时间节点。 关于简历加分项、面试准备重点，
👥 员工口碑与离职率评价
其低绩效状态也影响了工作感受。 职级调整方案仍在调研阶段，可能对员工晋升和激励产生影响，但 是否推荐加入，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- AI应用研发工程师 - AI Agent优化工程师（数据/训练/评测） - AI应用算法工程师 招聘对象为2026年11月1日~2027年10月31日毕业的海内外应届生，工作地分布在杭州和北京。 淘天方面表示“持续加大AI投入”，并计划为潜力新人定制职业发展路径，从“技术实现者”成长为“智能系统架构师”。 预计2026年10月下旬开始陆续发放offer。
ℹ️ 信息来源
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