加多宝（天津）饮料有限公司
岗位信息
招聘岗位
27届南区（广东深圳）-销售管培生
工作城市
深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-01
发布日期
2026-08-03
📋 岗位职责 / 任职要求
详细职责：
1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；
2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；
3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；
4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；
5.促销方案策划及执行、费用管理；
6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。
发展空间：
成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。
在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。
【广阔的工作区域】
加多宝凉茶：
东区：江西（南昌、赣州）、安徽（合肥）、浙江（温州）
南区：湖北（武汉）、广东（广州、深圳、东莞）
西区：云南（昆明）、贵州（毕节）、四川（成都、绵阳）、甘肃（兰州）、陕西（西安）
北区：北京、河北（石家庄）、河南（郑州）
昆仑山矿泉水：北京、杭州、武汉、成都、广州
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；
客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）
2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪：8000元-9000元/月；
2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；
3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试（线上/现场）→ OFFER发放
🏢 所属集团简介（加多宝（中国）饮料有限公司）
本岗位招聘主体为 加多宝（天津）饮料有限公司，加多宝（中国）饮料有限公司 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1995 年总部北京
加多宝（中国）饮料有限公司创立于1995年，是香港鸿道集团旗下的饮料生产企业，总部位于北京。公司以红罐凉茶及昆仑山雪山矿泉水为核心产品，1996年首创推出第一罐红罐凉茶，在全国重点省市建有十余个生产基地，产品远销全球100多个国家和地区，是中国凉茶品类的开创者与代表性企业，年产能达数百万吨，销售网络遍及全国。
官方公告
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校招宝当前收录 加多宝（中国）饮料有限公司 在招校招岗位 88 条，工作地点覆盖 全国、天津市滨海新区、北京、湖北省·武汉、四川省·成都、青海省·海西蒙古族藏族自治州·格尔木，学历要求含 本科及本科以上学历、本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
加多宝作为传统饮料企业，企业文化以诚信、创新、共赢为核心价值观。公司重视品牌传承和市场开拓，强调执行力和结果导向。管培生项目旨在培养未来的营销和生产管理骨干，有完善的导师带教和轮岗机制。工作氛围相对传统但注重团队协作，节日福利和团队建设活动丰富。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需要在市场一线轮岗，包括终端拜访、渠道维护、促销活动执行等，工作强度较大，经常需要出差和加班。生产管培生在工厂一线轮岗，需适应倒班制度（生产岗通常两班倒或三班倒），工作环境为生产车间。总部职能岗标准双休，加班较少。整体来看，管培生前期在一线锻炼阶段比较辛苦，转正后根据岗位不同差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
营销管培生月薪6000-10000元/月，根据工作地点和轮岗阶段有所差异。生产管培生月薪5000-6500元/月并提供食宿，实际到手收入不低。另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限，业绩优秀者激励金可观。综合年薪营销管培生约8-15万，生产管培生约7-10万（含食宿折算）。
🎁 福利体系
六险一金（五险一金+补充商业保险）、定期体检、带薪福利假、婚育礼金、节日礼品、团队建设活动。生产岗提供免费食宿，大幅降低生活成本。符合条件的员工可办理天津落户。公司有完善的培训体系和管培生专属培养计划，包括轮岗、导师制、集中培训等。年度旅游和团建活动丰富。
📋 校招流程经验
校招流程：简历投递（加多宝校招官网或网申系统）→初试（HR面试+综合素质测评）→复试（部门负责人面试+专业笔试）→录用通知→体检→签约入职。营销管培生和生产管培生分别面试，流程一致但考察重点不同。部分岗位可能需要进行线上测评。招聘从9月开始持续到11月，各批次滚动进行。
🚀 投递建议与避坑指南
营销管培生适合性格外向、沟通能力强、能接受出差和一线锻炼的毕业生，面试中应展现市场敏感度和执行力。生产管培生适合食品、生物、化工、机械等相关专业毕业生，需能适应工厂倒班环境。简历中突出实习经历、学生干部经历和相关项目经验会有加分。生产岗提供食宿和天津落户，对希望在北方发展的毕业生有吸引力。关注加多宝校招公众号获取最新招聘进度。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为加多宝品牌知名度高、产品市场基础好，工作稳定性较强。管培生项目培养体系完善，轮岗经历对职业成长帮助大。部分员工反映营销一线工作辛苦、压力大，但收入与业绩挂钩、激励机制透明。生产岗倒班辛苦但食宿全包、生活成本低。整体满意度在快消行业中处于中等水平，适合能吃苦、追求稳定发展的毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
加多宝近年来持续推进品牌年轻化和渠道下沉，营销岗位需求稳定。生产端随着产能优化和自动化升级，对技术型生产管理人才需求增加。2027届校招规模与往年持平，营销管培生和生产管培生是主要招聘方向。公司在健康饮品和多元化产品方向的布局可能带来新的岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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