加多宝(天津)饮料有限公司

校招民企住宿和餐饮业

岗位信息

招聘岗位
27届西区(云南昆明)-销售管培生
工作城市
云南省昆明市市辖区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-22

📋 岗位职责 / 任职要求

【其他信息】 职能类别:管理培训生 招聘人数:10人 需求专业:经济学,商务经济学,国际经济与贸易,贸易经济,新闻学,广告学,传播学,工商管理,市场营销,国际商务,市场营销教育,电子商务,国际经济与贸易,国际商务,市场营销,电子商务,跨境电子商务,全媒体电商运营 工作经验:不限 语言要求:其它 单位性质:外商投资企业 工作地址:云南省昆明市官渡区融城金阶写字楼-C座云南省昆明市官渡区关上街道融城金阶写字楼C座

🏢 所属集团简介(加多宝(中国)饮料有限公司)

本岗位招聘主体为 加多宝(天津)饮料有限公司,加多宝(中国)饮料有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1995 年总部北京

加多宝(中国)饮料有限公司创立于1995年,是香港鸿道集团旗下的饮料生产企业,总部位于北京。公司以红罐凉茶及昆仑山雪山矿泉水为核心产品,1996年首创推出第一罐红罐凉茶,在全国重点省市建有十余个生产基地,产品远销全球100多个国家和地区,是中国凉茶品类的开创者与代表性企业,年产能达数百万吨,销售网络遍及全国。

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校招宝当前收录 加多宝(中国)饮料有限公司 在招校招岗位 92 条,工作地点覆盖 全国、天津市滨海新区、北京、湖北省·武汉、四川省·成都、青海省·海西蒙古族藏族自治州·格尔木,学历要求含 本科及本科以上学历、本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-10-08 · 校招
27届管培生
江苏省昆山 · 本科及本科以上学历
2026-10-04 · 校招
加多宝2027届校园招聘
天津市滨海新区 · 本科及以上
2026-09-24 · 实习
应往届生+实习生
北京市市辖区 · 本科及本科以上学历
2026-09-22 · 校招
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四川省成都市市辖区 · 本科
2026-09-22 · 校招
27届西区(四川绵阳)-销售管培生
四川省绵阳市市辖区 · 本科
2026-09-22 · 校招
27届西区(陕西西安)-销售管培生
西安 · 本科及以上
2026-09-22 · 校招
27届西区(甘肃兰州)-销售管培生
兰州 · 本科及以上
2026-09-22 · 校招
27届西区(贵州毕节)-销售管培生
毕节 · 本科及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
加多宝作为传统饮料企业,企业文化以诚信、创新、共赢为核心价值观。公司重视品牌传承和市场开拓,强调执行力和结果导向。管培生项目旨在培养未来的营销和生产管理骨干,有完善的导师带教和轮岗机制。工作氛围相对传统但注重团队协作,节日福利和团队建设活动丰富。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需要在市场一线轮岗,包括终端拜访、渠道维护、促销活动执行等,工作强度较大,经常需要出差和加班。生产管培生在工厂一线轮岗,需适应倒班制度(生产岗通常两班倒或三班倒),工作环境为生产车间。总部职能岗标准双休,加班较少。整体来看,管培生前期在一线锻炼阶段比较辛苦,转正后根据岗位不同差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
营销管培生月薪6000-10000元/月,根据工作地点和轮岗阶段有所差异。生产管培生月薪5000-6500元/月并提供食宿,实际到手收入不低。另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限,业绩优秀者激励金可观。综合年薪营销管培生约8-15万,生产管培生约7-10万(含食宿折算)。
🎁 福利体系
六险一金(五险一金+补充商业保险)、定期体检、带薪福利假、婚育礼金、节日礼品、团队建设活动。生产岗提供免费食宿,大幅降低生活成本。符合条件的员工可办理天津落户。公司有完善的培训体系和管培生专属培养计划,包括轮岗、导师制、集中培训等。年度旅游和团建活动丰富。
📋 校招流程经验
校招流程:简历投递(加多宝校招官网或网申系统)→初试(HR面试+综合素质测评)→复试(部门负责人面试+专业笔试)→录用通知→体检→签约入职。营销管培生和生产管培生分别面试,流程一致但考察重点不同。部分岗位可能需要进行线上测评。招聘从9月开始持续到11月,各批次滚动进行。
🚀 投递建议与避坑指南
营销管培生适合性格外向、沟通能力强、能接受出差和一线锻炼的毕业生,面试中应展现市场敏感度和执行力。生产管培生适合食品、生物、化工、机械等相关专业毕业生,需能适应工厂倒班环境。简历中突出实习经历、学生干部经历和相关项目经验会有加分。生产岗提供食宿和天津落户,对希望在北方发展的毕业生有吸引力。关注加多宝校招公众号获取最新招聘进度。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为加多宝品牌知名度高、产品市场基础好,工作稳定性较强。管培生项目培养体系完善,轮岗经历对职业成长帮助大。部分员工反映营销一线工作辛苦、压力大,但收入与业绩挂钩、激励机制透明。生产岗倒班辛苦但食宿全包、生活成本低。整体满意度在快消行业中处于中等水平,适合能吃苦、追求稳定发展的毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
加多宝近年来持续推进品牌年轻化和渠道下沉,营销岗位需求稳定。生产端随着产能优化和自动化升级,对技术型生产管理人才需求增加。2027届校招规模与往年持平,营销管培生和生产管培生是主要招聘方向。公司在健康饮品和多元化产品方向的布局可能带来新的岗位需求。

ℹ️ 信息来源

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