衣臻时装有限公司
岗位信息
招聘岗位
时尚精英管培生-全国（专业不限）
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业知识，以顾客需求为中心，提供一对一服务，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号的运营，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班
多重职业发展赛道，门店管理/销售专家等
🏢 企业简介
成立2017 年总部深圳
衣臻时装有限公司成立于2017年5月，总部位于深圳福田，是宏珏高级时装集团全资持有的时装企业。公司聚焦高端女装的设计、生产与品牌运营，依托母集团在奢侈与时装领域的资源开展业务。现有员工约55人，团队以设计、商品企划与品牌职能为主，并参与集团多品牌时装矩阵的协同供应链，是集团时尚业务版图中的重要组成单元。
官方公告
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校招宝当前收录 衣臻时装有限公司 在招校招岗位 55 条，工作地点覆盖 深圳、杭州、北京 北京、上海 上海、广州、南京，学历要求含 本科及以上学历毕业生；、本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
高端零售文化，强调服务美学与品牌调性（YI以宋代美学为设计起点）；门店一线导向，业绩与形象要求高，总部提供商品与培训支持。
⏰ 加班情况与工作强度
零售门店按商场营业时间排班，含周末与节假日，大促与上新期强度高；具体班制与调休以门店安排为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。奢侈品零售通常为底薪加个人与门店提成，城市等级影响底薪，建议确认提成规则与试用期标准。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。一般含五险一金、员工内购折扣与带薪年假，建议在offer阶段书面确认提成与假期政策。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、面试（含形象与沟通评估、门店实习考察）、offer；管培生培养路径明确，入职后通常先在一线城市旗舰店轮岗。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口主要为山西、安徽、重庆、江西高校就业网转载，官网ATS为yiconcept.zhiye.com（仅2条），建议以官网复核。该岗位本质是奢侈品零售门店管培，需接受城市调配与销售指标，投递前先确认目标城市与是否接受门店排班。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。零售管培的公开反馈集中在成长快、晋升透明，同时销售压力与排班辛苦是主要槽点，建议向在职店长了解真实节奏。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
57个岗位中管培生36个且按区域批量发布，说明品牌正处于门店扩张期，需要大量一线零售管理储备；设计与运营岗极少，总部职能以内部培养为主。
ℹ️ 信息来源
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