衣臻时装有限公司
岗位信息
招聘岗位
衣臻时装有限公司2027年秋季校园招聘
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
公司规模：100人-200人；专业要求：艺术史论（计算艺术与设计方向）、不限专业、电影、艺术学类、艺术学；截止日期：2027-03-31；招聘人数：5人
🏢 企业简介
成立2017 年总部深圳
衣臻时装有限公司成立于2017年5月，总部位于深圳福田，是宏珏高级时装集团全资持有的时装企业。公司聚焦高端女装的设计、生产与品牌运营，依托母集团在奢侈与时装领域的资源开展业务。现有员工约55人，团队以设计、商品企划与品牌职能为主，并参与集团多品牌时装矩阵的协同供应链，是集团时尚业务版图中的重要组成单元。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
高端零售文化，强调服务美学与品牌调性（YI以宋代美学为设计起点）；门店一线导向，业绩与形象要求高，总部提供商品与培训支持。
⏰ 加班情况与工作强度
零售门店按商场营业时间排班，含周末与节假日，大促与上新期强度高；具体班制与调休以门店安排为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。奢侈品零售通常为底薪加个人与门店提成，城市等级影响底薪，建议确认提成规则与试用期标准。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。一般含五险一金、员工内购折扣与带薪年假，建议在offer阶段书面确认提成与假期政策。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、面试（含形象与沟通评估、门店实习考察）、offer；管培生培养路径明确，入职后通常先在一线城市旗舰店轮岗。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口主要为山西、安徽、重庆、江西高校就业网转载，官网ATS为yiconcept.zhiye.com（仅2条），建议以官网复核。该岗位本质是奢侈品零售门店管培，需接受城市调配与销售指标，投递前先确认目标城市与是否接受门店排班。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。零售管培的公开反馈集中在成长快、晋升透明，同时销售压力与排班辛苦是主要槽点，建议向在职店长了解真实节奏。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
57个岗位中管培生36个且按区域批量发布，说明品牌正处于门店扩张期，需要大量一线零售管理储备；设计与运营岗极少，总部职能以内部培养为主。
ℹ️ 信息来源
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