衣臻时装有限公司
岗位信息
招聘岗位
时尚精英管培生-广南杭
工作城市
上海、深圳、特级城市:北京
学历要求
本科及以上学历毕业生;
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-22
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
YI以宋代文化为美学起点,融合东西方人文气质和精湛工艺,为追求「内心自由,外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案,传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开,全面参与门店运营,并逐步向奢侈品零售管理培养(培养至店长助理平均时间为2年,培养至店长平均时间为3年)。
核心内容包括:
1)顾问式服务:系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧,深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心,提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验,提升客户满意度和复购率;
2)新零售业务:负责门店及个人品牌自媒体账号(如小红书、视频号、抖音、直播等)的搭建与日常运营,策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据,优化发布策略,增强粉丝互动与粘性,通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播;
3)艺术积累:系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素,掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动,持续提升商品认知和审美能力;
4)CRM体系:深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值,建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务,增强客户关系,培养高忠诚度的VIP群体,提升复购与品牌认同;
5)活动协助:协助门店与所在商场物业保持良好合作关系,积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力,挖掘潜在客户,推动销售业绩增长;
6)门店运营:全面参与门店的日常运作,包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务,保障门店运营顺畅高效,提升整体顾客体验;
7)店铺陈列:协助完成店内陈列调整与主题布置,根据销售动态和货品结构优化产品展示,提升店铺视觉效果与空间叙事性,创造更具吸引力的购物环境,间接推动业绩提升。
工作时间:
每月例休4-5日,每日工作时间为6.5小时,采用轮班制灵活排班。
早班:09:00-16:00(含30分钟午餐休息)
晚班:15:00-22:00(含30分钟晚餐休息)
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性,休息方式为排休,休息日一般安排在周一到周五之间,敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境:
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店,交通便利,冬暖夏凉。
职业发展(多重赛道):
主路径①:门店管理方向:打造综合门店运营管理体系,管理门店业绩输出,持续创造门店业绩增量,培养输出零售人才,未来成长方向为区域经理;
主路径②:销售专家方向:深耕销售领域,从销售中坚力量到成为销售专业化指导员,未来成长方向为区域督导;
辅路径①:品牌搭配师方向:第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像;次年考核合格者转向搭配师培养,输出穿搭方案与视觉素材,开展内部搭配培训,未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家;
辅路径②:电商主播方向:第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像;次年起base深圳总部,深耕直播带货与流量运营,完成线上业绩转化,未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市:
特级城市:北京/上海/深圳
一线城市:广州/南京/杭州
其他城市:西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列,(限于特级以及一线城市)
**面试前2名会进入快速培养通道【储备店经理】序列(限特级城市)
薪资福利:
1) 特级-北/上/深:
储备店经理-固定无责底薪13-15k+餐补约800元/月+销售提成,综合收入18-24k
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成,综合收入14-20k;
时尚精英管培生-固定无责底薪8-9.5k+餐补约800元/月+销售提成,综合收入10-16k;
2) 一线-广/杭/南:
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成,综合收入10-16k;
时尚精英管培生-固定无责底薪6.5-7.5k+餐补约650元/月+销售提成,综合收入8-12k;
3) 其他:
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-6k+餐补约500元/月+销售提成,综合收入6-10k;
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金(社保+公积金+商业保险),另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利:专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
任职资格:
1)学历要求:本科及以上学历毕业生;
2)开放包容:专业与性别均不限,重视多元背景与视野的融合;
3)行业热忱:由衷热爱奢侈品及时尚产业,并有意在零售领域深耕,追求长期职业发展;
4)核心素质:展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识,具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力;
5)成长潜力:善于快速学习与高效执行,拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
【单位简介】
【公司简介】
衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司,借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力,以经营顶尖华人设计师品牌为主线,开创与拓展高级女装行业新局面,成就华人在高级时装领域的事业。
【品牌简介】
衣臻时装有限公司旗下的时装品牌 YI ,是一个根植于中华五千年文明的中国品牌,以中国上下五千年的文化瑰宝为背书,以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点,以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。 YI 品牌以宋代美学为创作灵感,以“知行合一,自在商旅”为品牌理念,致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。
【品牌愿景】
YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌,更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面,承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。
【单位简介】
衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司,借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力,以经营顶尖华人设计师品牌为主线,开创与拓展高级女装行业新局面,成就华人在高级时装领域的事业。
【品牌简介】
衣臻时装有限公司旗下的时装品牌 YI ,是一个根植于中华五千年文明的中国品牌,以中国上下五千年的文化瑰宝为背书,以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点,以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。 YI 品牌以宋代美学为创作灵感,以“知行合一,自在商旅”为品牌理念,致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。
【品牌愿景】
YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌,更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面,承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。
【其他信息】
职能类别:奢侈品销售
招聘人数:20人
需求专业:中国语言文学类,外国语言文学类,新闻传播学类,历史学类,工商管理类,电子商务类,艺术学理论类,美术学类
工作经验:应届毕业生
语言要求:不限
单位规模:150-500人
单位性质:三资企业
工作地址:深圳市福田区莲花街道福中社区金田路4018号安联大厦18A0
🏢 企业简介
成立2017 年总部深圳
衣臻时装有限公司成立于2017年5月,总部位于深圳福田,是宏珏高级时装集团全资持有的时装企业。公司聚焦高端女装的设计、生产与品牌运营,依托母集团在奢侈与时装领域的资源开展业务。现有员工约55人,团队以设计、商品企划与品牌职能为主,并参与集团多品牌时装矩阵的协同供应链,是集团时尚业务版图中的重要组成单元。
投递方式
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校招宝当前收录 衣臻时装有限公司 在招校招岗位 55 条,工作地点覆盖 深圳、杭州、北京 北京、上海 上海、广州、南京,学历要求含 本科及以上学历毕业生;、本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
高端零售文化,强调服务美学与品牌调性(YI以宋代美学为设计起点);门店一线导向,业绩与形象要求高,总部提供商品与培训支持。
⏰ 加班情况与工作强度
零售门店按商场营业时间排班,含周末与节假日,大促与上新期强度高;具体班制与调休以门店安排为准。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。奢侈品零售通常为底薪加个人与门店提成,城市等级影响底薪,建议确认提成规则与试用期标准。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。一般含五险一金、员工内购折扣与带薪年假,建议在offer阶段书面确认提成与假期政策。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、面试(含形象与沟通评估、门店实习考察)、offer;管培生培养路径明确,入职后通常先在一线城市旗舰店轮岗。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口主要为山西、安徽、重庆、江西高校就业网转载,官网ATS为yiconcept.zhiye.com(仅2条),建议以官网复核。该岗位本质是奢侈品零售门店管培,需接受城市调配与销售指标,投递前先确认目标城市与是否接受门店排班。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。零售管培的公开反馈集中在成长快、晋升透明,同时销售压力与排班辛苦是主要槽点,建议向在职店长了解真实节奏。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
57个岗位中管培生36个且按区域批量发布,说明品牌正处于门店扩张期,需要大量一线零售管理储备;设计与运营岗极少,总部职能以内部培养为主。
ℹ️ 信息来源
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