歌尔股份有限公司

二、精英项目介绍 【面向群体】2027届海内外高校硕士、博士毕业生 国内毕业：2027年1月至2027年7月 海外毕业：2026年8月至2027年7月 【精英要求】 专业知识优秀，综合素质过硬；卓越的沟通表达领导能力； 敏锐的学习钻研意识；跨领域前瞻性的战略眼光与顶层设计思维逻辑。 【项目优势】 ü 高竞争力基本薪酬——（硕士平均38W起/博士52W起）+安居补贴+多种高额福利 ü 快速晋升提拔——五年成长为公司中高层 ü 双导师定制化培养——公司高管与行业技术大咖 ü 公司制定专属成长计划——注重领导力提升与技术精深 三、精英招聘流程 简历投递→HR初试→业务一面→业务二面→外语水平测试&胜任力测评→高管面对面→录用签约 四、简历投递方式 l PC端网申投递：https://goertek.hotjob.cn/ l 移动端网申投递：关注“歌尔股份招聘”官微-“校园招聘”-“精英计划”-岗位投递