中国建设银行股份有限公司四川省分行

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岗位信息

招聘岗位
中国建设银行四川省分行2027年度校园招聘
工作城市
成都市 自贡市 德阳市 绵阳市 乐山市 达州市 雅安市 凉山彝族自治州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-11
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 中国建设银行四川省分行2027年度校园招聘公告 大川奔流,沃野千里;隽秀蜀地,日新月异。中国建设银行四川省分行耕耘蜀地70载,布局网点逾600个,拥有员工13000余人,存贷款余额均超万亿元。 近年来,立足国家战略大局和省市发展规划,建行四川省分行不断增强三个能力建设,主动融入成渝地区双城经济圈建设历史进程,充分发挥全方位、全天候、全市场的集团服务优势,支持实体经济力度更大、精准滴灌结构更优、服务社会民生评价更好。我们关注青年员工的成长和发展,在这里你可以充分释放潜能,我们将助力你成长为能力完善、视野开阔、业绩突出的优秀金融人。 “川”越人海,“建”行青春。中国建设银行四川省分行诚邀您携手共进,以青春谱写金融工作“五篇大文章”,在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中创造瑰丽人生! 一、招聘机构及人数 中国建设银行四川省分行,招聘550人。 二、招聘条件 应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求: (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位,且在2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。 境外院校归国留学生须在2026年1月至2027年7月之间毕业,报到时取得学历(学位)证书,以及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 (二)应聘成都地区机构及绵阳、德阳、攀枝花、宜宾、泸州、内江、自贡、乐山、南充、遂宁、达州、广安、广元、雅安、眉山、资阳、巴中城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力,具体要求如下: 1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。 2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。 三、招聘岗位及说明 1.管理培训生(通用方向)。 作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。 管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上),或托业( TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分), 或雅思( IELTS)考试(成绩不低于6.5分 ),英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。 境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。 2.科技类专项人才。 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。 3.客户经理岗。 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后,先在营业网点从事柜面交易处理等工作,培养锻炼一定时间后,根据个人表现及工作需要,择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。 4.外语类专项人才。 招收主修 波兰语 的毕业生,新员工入职后,由录用机构根据统一的培养计划进行培养,视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作,具体要求见附件。 5.大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。 大学生村官及“三支一扶”人员应聘时,请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”,在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求: (1)普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划,于2026年1月至2027年7月聘期结束。 (2)聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上,录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。 (3)大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向以下机构开放:都江堰、彭州、崇州、邛崃、新津、大邑、蒲江、简阳、江油、三台、盐亭、北川、广汉、绵竹、中江、合江、叙永、古蔺、泸县、资中、隆昌、威远、荣县、富顺、峨眉山、夹江、犍为、西充、阆中、南部、营山、蓬安、仪陇、大英、蓬溪、射洪、万源、宣汉、大竹、渠县、岳池、武胜、华蓥、邻水、旺苍、苍溪、青川、汶川、九寨沟、仁寿、彭山、洪雅、青神、安岳、乐至、通江、南江、平昌支行;甘孜分行、阿坝分行、凉山分行。 根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上,管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。入职江油、三台、盐亭、北川、广汉、绵竹、中江、合江、叙永、古蔺、泸县、资中、隆昌、威远、荣县、富顺、峨眉山、夹江、犍为、西充、阆中、南部、营山、蓬安、仪陇、大英、蓬溪、射洪、万源、宣汉、大竹、渠县、岳池、武胜、华蓥、邻水、旺苍、苍溪、青川、汶川、九寨沟、仁寿、彭山、洪雅、青神、安岳、乐至、通江、南江、平昌支行的新员工还需在县支行工作满五年。 四、工作地点 成都地区: 成都主城区支行及新都、温江、双流、郫都、经开区、青白江、都江堰、彭州、崇州、大邑、新津、邛崃、蒲江、简阳支行所在地; 市州地区: 绵阳、德阳、攀枝花、宜宾、泸州、内江、自贡、乐山、南充、遂宁、达州、广安、广元、甘孜、阿坝、凉山、雅安、眉山、资阳、巴中分行及下辖机构所在地。 五、招聘程序 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。 (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下: 1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道( http://job.ccb.com )并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为 202 6年 10 月8日 24点(北京时间) 。 (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。 (三)笔试。初选通过人 员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式,初步定于2026年10月底举行,具体时间以笔试通知为准。 报名过程中,应聘者需填写笔试城市、科目意向 , 填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。 本次招聘笔试在全国64个城市同时进行,笔试城市包括:北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。 本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中,综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面;信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面。 申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。 本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。 (四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。 (五)录用。我行将择优录用应聘者。 六、相关说明 (一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验,我行有权在任意招聘环节核验应聘资料,如与事实不符,我行有权取消其笔试、面试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。 (二)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 (三)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 七、 【单位简介】 中国建设银行四川省分行是建设银行总行下辖的37家一级分行之一,经过半个多世纪的改革发展和开拓进取,总资产规模同业领先,与北京、上海、广东、深圳等分行在总行等级行考核中共同位列一类行,省会成都在全国重点城市行排名中连续7年稳居第一,与四川经济社会和谐发展,共创美好未来。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:500 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国建设银行)

本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司四川省分行,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。

ℹ️ 信息来源

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