深圳市乐有家房产交易有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位职责 1、负责【招聘】，以及招聘相关、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 2、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 3、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 4、完成上级交办的其他任务。 薪资待遇 ①底薪补贴5800-12000元/月，包含1500绩效工资； ②享有带店津贴，100元/家门店，一般3-8家门店； ③招聘奖励：200-600元/人，上不封顶，招聘结果越好奖励越高。 平均月收入7000-8000元 每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间：9:00-18:15，中午12:00-13:15休息，周末双休 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 岗位要求： 任职资格 1、统招大专及以上学历，【至少半年以上的工作经验】，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、办公软件操作熟练，抗压能力强，能完成相应的指标和绩效考核要求； 4、能接受不同的门店移动办公，日常和营销同事一起工作为主，便于做检查监督。 投递说明： 校招 【单位简介】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：2 需求专业：人力资源管理 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 所属行业：房地产业