深圳市乐有家房产交易有限公司

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岗位信息

招聘岗位
置业助理半职能半营销薪酬8k(xwt)
工作城市
深圳
学历要求
不限(学历不限,大专/高职可投)
💰 薪资参考
5K-9K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-23
发布日期
2026-10-23

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务,新房二手也可做 2.新员工入职,熟悉了解所在的楼盘项目; 3.学习业务相关知识,掌握豪宅交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 4.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 5.与客户进行商务磋商、谈判,促成成交;为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务,完成上级交代的任务 任职要求: 任职资格 1、有考虑往管理层发展,专业、工作经验不限; 2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己; 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 其他描述: 【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;A1-A4级别薪酬构成如下: 高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 2、福利待遇 ▶毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ▶提供住宿 ▶上班时间灵活多样 ▶除了常规的假期外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 投递说明: 【联系我们】 联系人:HR 徐女士 ,电话181****5188 微信号:181****5188,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位 【单位简介】 深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品 【其他信息】 职位类别:房地产销售 招聘人数:20 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 所属行业:房地产业

🏢 企业简介

成立2009 年性质民营总部深圳

深圳市乐有家房产交易有限公司成立于2009年2月,总部位于深圳,是乐有家体系内专注房产交易服务的民营法人主体。公司主要从事二手房买卖、租赁及过户等居间服务,依托乐有家品牌开展业务。现有员工约4800人,服务网点覆盖深圳及珠三角主要城市,并逐步接入线上交易与资产管理平台,是区域房产交易服务的重要参与力量。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
房产中介行业以业绩为核心,公司文化强调拼搏与高目标,JD中「千万年薪」「万众创业大平台」「青年干部培训班」等表述体现较强的激励导向与晋升速度承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式与考核压力,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的工作节奏,业绩考核压力明显,门店通常实行轮休。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「置业助理9k」「9K营销管培生」「底薪最高9k」等表述,属营销岗基础薪酬参考;具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、导师一对一带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数、带教机制与业绩提成规则,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节,参考房产中介行业校招常规节奏一般为:投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(employment.jx.smartedu.cn、jxkjsf.bysjy.com.cn、hnkj.bysjy.com.cn 等)为主。注意部分岗位名称直接标注薪资(如「置业助理9k」),属营销岗底薪参考,实际收入与业绩提成强相关,投递前请与HR确认薪酬结构与考核方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解公司在深圳门店的实际工作强度、提成兑现情况与人员流动率,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位高度集中在营销与销售序列(合计45条,占比约65%),是房产交易业务的核心用人需求;管培生与储备干部岗位的同步开放显示公司在管理人才培养上的持续投入;算法工程师等少量技术岗的出现说明公司线上平台的数字化建设需求。

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ℹ️ 信息来源

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