深圳市乐有家房产交易有限公司
岗位信息
招聘岗位
营销管培生本科9K大专8K
工作城市
广东省深圳
学历要求
专科(大专/高职可投)
💰 薪资参考
4000-9000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-11
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。
培养方向:店长、区域总监、营销副总裁、营销总裁。
方向 2 : 新媒体运营
工作职责:为业主提供新媒体视频讲房服务,做好房源的宣传推广。
培养方向:短视频达人、明星主播等
方向 3:项目策划
工作职责:研究和分析市场,主动、持续收集和跟踪预上市项目情况,分析同行及我司项目代理及成交数据,分析成交群体特征,提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势,推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化
培养方向:策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监。
新手培养期(最长3个月):薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳定岗统招大专学历最高 8000元 ,广州定岗大专学历最高 7500元
发展期:
薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,最高可达 11000元/月 ,另享有 超高业绩奖核算比例 55%-80% 。
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元!
入职满1年店长近一年平均月薪27978元!
新媒体
置业助理
1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营,含房产类短视频内容策划与制作,利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等,提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率;
2、参与直播讲房,通过新媒体渠道展示楼盘信息,吸引潜在客户;
3、借助公司AI工具,全程参与整合社区楼盘及商圈信息,智能匹配房客源信息,为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ,高效促成交易。
培养期(最长6个月):底薪补贴4000~5000元,绩效基数3000~5000元, 合计最高可达10000元(深圳) ,具体面议!
发展期:
薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖, 享有超高业绩奖核算比例55%-80% 。收入自主制,赚多赚少你说了算。
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元!
入职满1年店长近一年平均月薪27978元!
区域主任
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
薪酬 5 8 00~12000元/月,平均月收入7500~12000元!
另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。
每年至少1次晋级加薪机会!
按揭储干
协助按揭副总经理搭建团队架构、做好统筹管理;与客户主动高效沟通,主导整个交易手续的流程办理,预防及把控风险,让买方顺利取得房产,卖方顺利拿到全款。
薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖 (30%-50%) ,深圳定岗底薪+补贴 6500元/月 !
【联系我们】
联系人:HR 何小姐 ,电话159****4377
微信号:159****4377,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网: hr.leyoujia.com (含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等)
乐有家招聘小程序 乐有家招聘公众号
新经纪,大平台,乐有家 给 你“薪”动的未来
【其他信息】
职能类别:销售代表
招聘人数:50人
需求专业:房地产类
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:福田区八卦岭安吉尔大厦15楼
🏢 企业简介
成立2009 年性质民营总部深圳
深圳市乐有家房产交易有限公司成立于2009年2月,总部位于深圳,是乐有家体系内专注房产交易服务的民营法人主体。公司主要从事二手房买卖、租赁及过户等居间服务,依托乐有家品牌开展业务。现有员工约4800人,服务网点覆盖深圳及珠三角主要城市,并逐步接入线上交易与资产管理平台,是区域房产交易服务的重要参与力量。
投递方式
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校招宝当前收录 深圳市乐有家房产交易有限公司 在招校招岗位 95 条,工作地点覆盖 深圳、广东省深圳、广东省 深圳、广东省 广州市 深圳、广州市 深圳市 珠海市 佛山市 江门、广州市 深圳市 佛山市 江门市 中山,学历要求含 本科及以上、专科、不限。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
房产中介行业以业绩为核心,公司文化强调拼搏与高目标,JD中「千万年薪」「万众创业大平台」「青年干部培训班」等表述体现较强的激励导向与晋升速度承诺。建议在面试环节向面试官了解门店管理模式与考核压力,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
房产经纪岗普遍存在周末与节假日带看的工作节奏,业绩考核压力明显,门店通常实行轮休。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
JD样本中多次出现「置业助理9k」「9K营销管培生」「底薪最高9k」等表述,属营销岗基础薪酬参考;具体构成以官方公告为准。建议在offer沟通阶段书面确认底薪+提成结构、试用期薪资与考核口径。
🎁 福利体系
JD样本中提及提供住宿、五险一金、导师一对一带教等。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认住宿条件、五险一金缴纳基数、带教机制与业绩提成规则,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD中提及线上面试环节,参考房产中介行业校招常规节奏一般为:投递简历—线上/线下面试—复试—录用—入职培训。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以高校就业平台(employment.jx.smartedu.cn、jxkjsf.bysjy.com.cn、hnkj.bysjy.com.cn 等)为主。注意部分岗位名称直接标注薪资(如「置业助理9k」),属营销岗底薪参考,实际收入与业绩提成强相关,投递前请与HR确认薪酬结构与考核方式。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价。建议通过牛客、脉脉及房产中介行业社群了解公司在深圳门店的实际工作强度、提成兑现情况与人员流动率,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批岗位高度集中在营销与销售序列(合计45条,占比约65%),是房产交易业务的核心用人需求;管培生与储备干部岗位的同步开放显示公司在管理人才培养上的持续投入;算法工程师等少量技术岗的出现说明公司线上平台的数字化建设需求。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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