北京康比特体育科技股份有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
经营管理管培生
工作城市
北京
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-20
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 培养方向 :经营管理领域的骨干与管理者——做管理层的经营参谋,跟进公司级重点项目。 投递前,请先了解这份工作的真实情况 :如果你想站在一个能看清整个公司怎么运转的位置上——看懂生意靠什么赚钱、从数据里找出问题、把事推到结果,欢迎来聊。这份工作不是"当领导",也不是"给高管做助理",是做经营分析的参谋。 你要给别人提建议,但没有权力要求别人执行。 推动全靠数据、逻辑和沟通——别人不配合是常态。不过,能把事想明白、把道理讲透让别人配合你,这套本事比靠权力压服人更硬; 你的成果常常体现在"别人做成的生意"里。 业务把事干成了,其中有多少是你的分析推动的,不容易被一眼看见。但你也会是公司里少数几个能看到全局的人——别人只看自己那一亩三分地; 你交出去的东西会直接被高管看到。 被否、被改是家常便饭。好处是反馈够直接——哪里不行当场就知道,不用在没人看的岗位上自己猜。 如果你期待的是"管人""拍板""快速出头",这份工作可能和你想的不一样——投递前,请确认这样的节奏你能接受。 岗位职责 经营分析 :跟踪公司整体及各业务线的经营数据,做分析、找问题、提建议,支撑经营决策与经营例会 项目管理 :跟进公司级重点项目的进度与节点,协调各方资源,确保项目按时、按预算落地 运营管理 :参与生产、物流、销售等环节的运营协同,发现流程堵点并推动优化 战略规划 :参与公司战略相关的研究、测算与方案输出,为长期发展提供依据 岗位要求: 培养方向 :经营管理领域的骨干与管理者——做管理层的经营参谋,跟进公司级重点项目。 投递前,请先了解这份工作的真实情况 :如果你想站在一个能看清整个公司怎么运转的位置上——看懂生意靠什么赚钱、从数据里找出问题、把事推到结果,欢迎来聊。这份工作不是"当领导",也不是"给高管做助理",是做经营分析的参谋。 你要给别人提建议,但没有权力要求别人执行。 推动全靠数据、逻辑和沟通——别人不配合是常态。不过,能把事想明白、把道理讲透让别人配合你,这套本事比靠权力压服人更硬; 你的成果常常体现在"别人做成的生意"里。 业务把事干成了,其中有多少是你的分析推动的,不容易被一眼看见。但你也会是公司里少数几个能看到全局的人——别人只看自己那一亩三分地; 你交出去的东西会直接被高管看到。 被否、被改是家常便饭。好处是反馈够直接——哪里不行当场就知道,不用在没人看的岗位上自己猜。 如果你期待的是"管人""拍板""快速出头",这份工作可能和你想的不一样——投递前,请确认这样的节奏你能接受。 岗位职责 经营分析 :跟踪公司整体及各业务线的经营数据,做分析、找问题、提建议,支撑经营决策与经营例会 项目管理 :跟进公司级重点项目的进度与节点,协调各方资源,确保项目按时、按预算落地 运营管理 :参与生产、物流、销售等环节的运营协同,发现流程堵点并推动优化 战略规划 :参与公司战略相关的研究、测算与方案输出,为长期发展提供依据 投递说明: 招聘流程:网申 → 线上笔试 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer → 入职 阶段 时间 网申开放 2026 年 9 月下旬启动,招满即止 校园宣讲会 宣讲会安排即将发布,请持续关注康比特校园招聘官网 集中面试 2026 年 10 月中旬 – 11 月底 Offer 发放 2026 年 11 月 – 2026 年 12 月 入职 2027 年3月 【单位简介】 北京康比特体育科技股份有限公司成立于2001年,是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司,致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。2022年12月,北京康比特体育科技股份有限公司在北京证券交易所挂牌上市,成为北交所运动营养第一股(证券代码 920429)。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:1 需求专业:工商管理,会计,会计学,工商管理,管理科学与工程,经济学,金融 单位规模:500-1000人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:节日礼物 年度旅游 所属行业:制造业

🏢 企业简介

股票代码833429总部北京上市已上市

北京康比特体育科技股份有限公司(康比特)成立于2001年5月,总部位于北京,是一家集运动营养、健康营养食品研发制造与数字化体育科技服务于一体的创新型体育科技公司。2022年12月,公司在北京证券交易所挂牌上市(股票代码920429),成为北交所运动营养领域首家上市企业。公司长期服务国家体育总局百余支国家队及军需客户,参与多项运动营养行业与国家标准制定,业务覆盖专业竞技、大众健身与数字体育科技三大方向。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
运动营养与体育科技结合,JD 强调淬炼无止境的热爱,团队氛围偏年轻、运动文化浓;管培生由总部集中培养,管理风格务实、结果导向。
⏰ 加班情况与工作强度
销售岗需频繁跑市场与出差,赛事与赛季为旺季;生产与仓储岗在固安基地需随产线节奏,旺季加班较多。库内未写明作息,建议面试确认出差频率与旺季强度。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。建议 offer 阶段书面确认基本工资、销售提成或绩效、试用期比例及调薪周期,驻外岗另确认补贴。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议向 HR 索要书面清单,确认五险一金基数、补充医疗、产品内购、体检与年假标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
官方入口为 zhiye 招聘系统,新星计划通常含网申、测评、群面或案例、业务面与终面,具体批次节点以官方公告为准。建议关注公司官方招聘渠道获取最新批次通知,并以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
全部岗位走 chinacpt.zhiye.com 单一入口,新星计划为统一管培生项目,投递时按方向选择;渠道销售需接受区域派驻与跑市场,简历可突出运动经历与社团组织经验;质量实习生为实习岗,需确认转正规则。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过运动营养行业与北交所上市公司员工社群了解管培生培养质量与销售岗考核压力。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
管培生占比接近八成,说明公司把校招作为管理与销售骨干的唯一入口,社招主要补专业岗;销售方向分渠道与 B 端两条线,反映专业运动队、机构客户与大众健身渠道同步扩张。

ℹ️ 信息来源

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