北京康比特体育科技股份有限公司

【职位描述】 包括： l 市场开拓：负责区域 / 渠道客户的开发与维护，完成销售目标； l 客户管理：发掘客户需求，建立长期合作关系，提升客户满意度； l 产品推广：掌握公司产品知识与卖点，为客户提供专业的产品方案； l 市场洞察：收集市场与竞品信息，为销售策略提供反馈。 专业需求 ：不限专业。热爱运动、愿意跑市场、能把产品讲给对的人。 2. 大客户销售管培生（B 端方向） 培养方向-面向专业运动队、机构与企事业单位等 B 端客户的销售骨干与管理者，岗位职责包括： l 客户开发：负责 B 端客户（专业运动队、机构、企事业单位等）的开发与维护； l 需求方案：深挖客户需求，结合公司产品与技术服务能力，提供定制化专业解决方案； l 跟单学习：轮岗在毕业前完成、定岗交付后再开始跟单——以跟随资深销售跟单与客户服务为主，逐步建立长期客户关系； l 市场洞察：收集 B 端市场与竞品信息，为销售策略提供反馈。 专业需求 ：硕士学历，运动人体科学 / 运动康复 / 运动营养 / 食品营养 / 生物 / 运动医学等相关专业方向。 B 端客户决策链长、培养周期长，适合愿意长期深耕运动健康领域、踏实积累的同学。 3. 电商运营管培生 培养方向-线上渠道运营领域的储备骨干（覆盖传统货架电商与内容兴趣电商两类平台，定岗后专注一类），岗位职责包括： l 平台运营：负责电商平台店铺的日常运营与商品管理； l 营销推广：制定并执行站内外推广计划，提升流量与转化； l 数据分析：跟踪销售与用户数据，为运营决策提供依据。 专业需求 ：不限专业。逻辑清晰、对数据敏感、抗压能力强。 4. 市场管培生（产品品牌 / 品牌传播方向） 培养方向-公司品牌与产品营销领域的骨干与管理者，本方向包含两个子方向，投递时请看清各自要求： l 产品品牌方向：参与产品策略制定、新品上市策划与产品全生命周期管理，衔接研发、生产与销售，推动产品从概念到市场； l 品牌传播方向：参与品牌内容策划与传播执行，负责新媒体内容产出、活动策划与传播效果复盘。 专业需求 ：产品品牌方向不限专业，欢迎有商业敏感度与跨部门推动力的同学； 品牌传播方向请随简历附作品集 （文案 / 视频 / 图文 / 活动案例均可）。 5. 供应链管理管培生（仓储物流与供应链方向） 培养方向-仓储物流与供应链管理的骨干与管理者，本方向含仓储管理、物流调度、供应链协同三个子方向，岗位职责包括： l 仓储管理：参与仓库收发货与库存管理，保障账实一致； l 物流调度：协助成品发运与物流调度，保障货物及时、安全送达； l 供应链协同：协助原材料供应保障与供应商管理； l 数据跟踪：跟踪物流与库存数据，为运营优化提供依据。 专业需求 ：物流管理、物流工程、供应链管理等物流 / 供应链相关专业。 6. 设备管理管培生 培养方向-生产设备管理与保障的骨干与管理者，岗位职责包括： l 设备维护：参与生产设备的日常点检、保养与维护，保障设备稳定运行； l 故障处理：协助设备故障排查与维修组织，降低停机影响； l 台账管理：参与设备档案、备品备件管理； l 技改配合：配合设备改造、新设备导入与验收。 专业需求 ：机械工程、机械设计制造及其自动化等机械相关专业。 7. 生产管理管培生（车间 / 产线管理方向） 培养方向-生产现场一线管理骨干与管理者（本方向为车间与产线现场管理；质量体系与检验等专职岗位在质量管理方向），岗位职责包括： l 生产计划执行：协助制定与执行生产计划，保障生产任务按时、按质完成； l 车间现场管理：参与车间人员、物料与生产现场管理，保障产线顺畅运转； l 质量过程管控：协助产线质量管控，确保产品符合标准（质量专职判定与体系由质量管理方向负责）； l 效率与改善：参与产线效率提升与生产成本控制。 专业需求 ：食品科学与工程、食品质量与安全等食品相关专业。 8. 质量管理管培生（QA / QC 方向） 培养方向-食品质量与安全管理领域的骨干与管理者，本方向含 QA（质量保证，体系与过程侧）与 QC（质量检验，实验室侧）两个子方向，岗位职责包括： l QA 体系与合规：参与质量管理体系（ISO / HACCP 等）的运行与维护，跟进标准、法规与客户审核要求； l QA 过程管控：参与生产过程的质量监控与质量事故的调查、分析与改进，推动质量改善； l QC 检验执行：参与原辅料、半成品与成品的取样、检验与放行判定； l QC 实验室操作：参与理化、微生物等检验项目的操作与数据记录，熟悉实验室日常管理。 专业需求 ：食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与检测、生物工程等食品 / 生物相关专业。 9. 人力资源管培生 培养方向-人力资源领域的骨干与管理者，从招聘做起，逐步轮转人力资源各模块，岗位职责包括： l 招聘执行：负责职位发布、简历搜寻与筛选、面试组织与流程跟进； l 人事运营：参与入离职办理、劳动合同与档案管理、社保考勤等基础事务； l 培训与人才发展：参与培训项目的组织与执行； l 数据与流程：参与人力数据统计与流程制度的执行支持。 专业需求 ：人力资源、工商管理、行政管理、公共管理、心理学、社会学等相关专业。对人的工作有真实兴趣。 10. 财务管培生 培养方向-财务领域的储备骨干，从核算做起，逐步轮转预算、成本、报表、税务等模块，岗位职责包括： l 核算与凭证：参与日常账务处理、凭证整理与归档； l 报表与预算：参与财务报表编制、预算编制与执行跟踪； l 成本与税务：参与成本核算与税务申报的资料准备； l 流程与制度：参与财务流程的执行与优化。 专业需求 ：会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。对数字工作有耐心，做事细致。 11. 经营管理管培生 培养方向-经营管理领域的骨干与管理者，做管理层的经营参谋与跨条线的项目推进，岗位职责包括： l 经营分析：跟踪公司整体及各业务线的经营数据，做分析、找问题、提建议； l 项目管理：跟进公司级重点项目的进度与节点，协调各方资源保障落地； l 运营管理：参与生产、物流、销售等环节的运营协同与流程优化； l 战略规划：参与战略相关的研究、测算与方案输出。 专业需求 ：硕士及以上，财务、会计、经济、金融、工商管理、管理科学与工程等相关专业。对数据与经营分析有真实兴趣。 四、培养体系：新星计划怎么带人 1. 管培生身份 ：以管培生项目编制入职，纳入公司人才培养序列，不是普通岗位招人； 2. 轮岗历练 ：入职后完成 3 站岗位轮岗（总计 8 周，每站 2-3 周），按岗位方向覆盖销售、电商、市场、生产、供应链、研发等核心环节，建立对公司全链路业务的完整认知； 3. 导师带教 ：一对一认证导师全程带教，配备系统化培养计划，成长有路径、问题有人答； 4. 高管关注 ：定期高管面谈，你的成长由公司核心管理层直接关注； 5. 定岗机制 ：轮岗结束后综合个人意愿与公司需要定岗，保留定岗复议权与调岗窗口。 我们认真对待每一位加入的同学，也希望你认真对待这段成长。成长是前慢后快——第一年的基础打磨需要耐心，但方向清晰、有人领路。 五、我们需要这样的你 1. 有韧性 ：扛得住事、经得起磨。能在压力与起伏中保持状态、快速恢复，不玻璃心； 2. 会表达 ：说得清、讲得明。沟通不卡壳，能把想法与产品讲给对的人； 3. 能自驱 ：主动找事干、持续输出，不等着被安排； 4. 敢担当 ：脚踏实地、执行有力，对结果负责； 5. 有热爱 ：热爱运动或某项事物，认同运动健康事业。 六、薪酬与福利 1. 有竞争力的薪酬 ：首年现金总包 14–18 万元； 2. 完善的社会保障 ：五险一金，法定假期； 3. 员工宿舍 ：轮岗培养期内免费入住； 4. 成长配套 ：系统化培训体系、导师辅导、清晰的轮岗与定岗路径； 5. 健康关怀 ：年度健康体检、带薪年假、节日与生日福利； 6. 运动生活方式 ：面向员工的运动营养课程、户外团建、赛事参与机会与员工产品权益——你的热爱可能成为你的日常。 七、招聘流程与时间安排 招聘流程：网申 → 线上笔试 → 初试 → 复试 → 终试 → Offer → 入职 阶段 时间 网申开放 2026 年 9 月下旬启动，招满即止 校园宣讲会 宣讲会安排即将发布，请持续关注康比特校园招聘官网 集中面试 2026 年 10 月中旬 – 11 月底 Offer 发放 2026 年 11 月 – 2026 年 12 月 入职 2027 年 3 月 八、投递方式与联系我们 投递方式（二选一即可）： 1. 康比特校招官网投递：https://chinacpt.zhiye.com/campus/jobs 2. 招聘平台投递：BOSS 直聘等平台搜索"康比特"，选择对应 2027 届校招岗位投递 【其他信息】 职能类别：其他 招聘人数：25人 需求专业：食品科学与工程类,体育学类,机械类,自动化类,生物工程类,生物科学类,物流管理与工程类,新闻传播学类,工商管理类,金融学类 工作经验：应届毕业生 语言要求：英语 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：昌平科技园区利祥路5号