中国邮政储蓄银行股份有限公司永州市分行

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岗位信息

招聘岗位
销售岗位
工作城市
永州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 主要在支行从事金融产品销售、市场拓展和客户关系维护等工作,培养方向为具备较强前沿市场开拓、客户经营和风险防控能力的金融专家。 岗位要求: 具有国民教育系列大学本科及以上学历学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。所学专业为金融经济、财务会计、管理、法学、理工、信息技术等相关专业。 投递说明: 网申报名——资格审查与甄选——笔试——面试——体检——背景调查——签订三方协议——录用 报名截止时间为北京时间202 7 年 10 月 7 日24点。 其他描述: 五险一金、带薪年假、企业年金、补充医疗保险; 持证奖励、教育培训、职工之家、具有竞争力的薪酬、畅通的晋升渠道; 通讯补贴、节日补贴、交通补贴、住房补贴; 免费体检、午餐补贴、生日慰问、工会活动。 将实施“雏鹰展翅”培养计划,提供一对一导师辅导,通过试用期后有机会参加客户经理、理财经理、营业主管、“青年人才培优计划”等各类人才竞聘选拔,获得多方向、多通道的职业发展。 【单位简介】 中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点,服务个人客户达5.87亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前,邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互联互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年,邮储银行引入十家境内外战略投资者,进一步提升了综合实力。2016年,邮储银行在香港交易所主板成功上市,正式登陆国际资本市场,完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年,邮储银行成功发行境外优先股,进一步优化资本结构,拓宽资本补充渠道。 在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下,邮储银行将紧抓战略新机遇,充分发挥自身优势 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:客户经理/主管 招聘人数:20 需求专业:法学,经济学,金融学,管理科学,财务会计类,管理科学 单位规模:500-1000人 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国邮政储蓄银行)

本岗位招聘主体为 中国邮政储蓄银行股份有限公司永州市分行,中国邮政储蓄银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中国邮政储蓄银行作为国有大型商业银行,总部位于北京,依托覆盖城乡的广泛网络,长期专注于零售金融、普惠金融及公司业务,在国内银行业中具有扎实的基层服务能力和领先的小微金融布局。其云南省分行及昆明地区机构承袭总行战略,立足本地经济,重点服务三农、社区与中小企业,并持续推进数字化转型与金融科技应用。昆明地区在岗招聘中,为应届生提供柜面运营、客户拓展、风控及科技支持等多元岗位,依托成熟的培训体系和稳定的职业发展通道,帮助毕业生在真实业务场景中积累经验,伴随区域金融数字化升级获得长期成长空间。

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🏢 公司文化与工作氛围
公告突出服务实体经济与普惠金融的定位,网点岗位强调服务规范与合规操作,管培方向注重培养周期的轮岗设计;建议面试时了解目标分行的轮岗安排与考核方式,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
柜面与营销服务岗需适配网点营业时间,月末季末及营销冲刺期考核压力偏大,县域网点需适应属地节奏;具体作息、值班与营销指标建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内114条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、培养期口径,以及各一级分行所在地的薪酬系数与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险二金缴纳基数、补充医疗与企业年金、体检、住房相关支持与年假标准。
📋 校招流程经验
库内JD多为各分行招聘公告与机构岗位一览,未见统一流程细节;建议按网申、简历筛选、统一笔试、面试、体检与公示录用的通用路径准备,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口同时覆盖psbc2027.zhaopin.com(10条)、gdyc2026.zhaopin.com(7条)与多所高校就业平台(nwnu 20条、sxlgdx 11条);建议按目标分行选择条目,简历突出金融实习、柜面或客户服务经历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与银行从业校友渠道交叉了解各分行网点岗位的真实考核压力,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批114条中金融银行类65条为绝对主力,管培生15条与销售11条居次,反映总分行正集中补充网点综合经营与营销服务人才;信息科技岗单列于总行与部分分行,显示科技类需求持续存在。

ℹ️ 信息来源

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