中国建设银行股份有限公司宁波市分行

【职位描述】 岗位职责： 1.管理培训生（通用方向） 。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。 2.管理培训生（法律方向） 。主要从事法律性文件审查、法律纠纷管理、法律咨询、诉讼服务、授权管理等工作。重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行相关部门工作。 管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2026年1月至7月之间毕业。 3.科技类专项人才 。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。 4.综合营销岗 。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。 5.柜面服务岗 。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。 岗位要求： 详见招聘简章 投递说明： 详见招聘简章 【单位简介】 中国建设银行宁波市分行是中国建设银行股份有限公司直属的一级分行，成立于1954年10月1日，目前全辖二级分支机构共有14家、营业网点127个。自成立以来，中国建设银行宁波市分行始终秉承“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”的使命，以“诚实、公正、稳健、创造”为核心价值观，鼎力支持宁波实体经济发展和民众生活进步，切实履行国有大行的责任和义务，赢得社会各界的广泛赞誉。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：100 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 所属行业：金融业