中国建设银行股份有限公司福建省分行
岗位信息
招聘岗位
管理培训生（法律合规方向）
工作城市
福州市 莆田市 三明市 泉州市 漳州市 南平市 龙岩市 宁德
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-10
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
主要从事法律事务、风险内控等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，
安排在福建省分行辖内各级
机构的法律事务、风险合规相关部门工作。
岗位要求：
境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在20
26
年1月至202
7
年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
投递说明：
报名、初选、笔试、面试、体检和录用
【单位简介】
中国建设银行福建省分行是中国建设银行股份有限公司的一级分行，辖内二级分支行16家，营业机构466个，员工总数约1.1万人。作为福建省内业务体量领先的商业银行，本行始终不忘初心、牢记使命，践行大行责任、坚守发展担当，发挥好新时代新福建建设的金融主力军作用。至2022年底，本行业务规模、客户体量、市场表现、质量效益、社会口碑长期领先当地同业。目前，本行正全面实施以住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”为代表，以科技性、普惠性、共享性为特点的新金融行动，致力于用金融的手段和力量解决社会痛点难点问题，为高质量发展贡献力量。
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【其他信息】
职位类别：银行柜员
招聘人数：380
需求专业：法学类
单位规模：1000-5000人
单位性质：国有企业
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国建设银行）
本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司福建省分行，中国建设银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业，中国建设银行总部设在北京，长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务，在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场，持续深化金融科技布局，推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系，企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道，以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放，致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才，在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行，企业文化稳健规范，强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善，有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律，网点岗位需要轮班，客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万，二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试（行测+综合知识+性格测试）→初面（半结构化）→复面（无领导小组讨论/专业面）→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息，区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇，认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动，科技类岗位占比持续提升，金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多，竞争相对较小。
ℹ️ 信息来源
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