中国建设银行股份有限公司宁波市分行

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岗位信息

招聘岗位
中国建设银行宁波市分行2027年度校园招聘公告
工作城市
宁波
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-20
发布日期
2026-09-17

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: c 一、招聘机构及人数 招聘 200 人。 二、招聘条件 应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构202 7 年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求: (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位,且在20 26 年1月至202 7 年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。 境外院校归国留学生须在202 6 年1月至202 7 年7月之间毕业,报到时取得学历(学位)证书,以及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 (二)应聘 宁波市城区机构 的毕业生应具有良好的外语沟通能力,具体要求如下: 1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。 2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。 三、招聘岗位及说明 薪资(含五险一金):5000-10000 1.管理培训生 (通用方向) 。 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。 2.管理 培训生(消防安全) 。主 要从事消防安全管理、安防建设、安全生产事故处置、消防安全培训和检查等工作,重点招收消防工程、安全工程、电气工程及其自动化、通信工程、建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、化学工程与工艺、管理科学、工业工程、工程管理类相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行消防安全相关部门工作。 管理培训生 应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上),或托业( TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分), 或雅思( IELTS)考试(成绩不低于6.5分 ), 英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。 境内院校毕业生须在202 7 年1月至7月之间毕业。 3 .科技类专项人才。 主要从事 人工智能、 数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收计算机、 人工智能、 软件工程、通信工程 、数理统计 及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。 4 . 客户经理 岗。 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后,先在营业网点从事柜面交易处理等工作,培养锻炼一定时间后,根据个人表现及工作需要,择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。 5 . 客服经理 岗。 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。 根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上, 管理培训生、 科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。 四、工作地点 宁波大市范围内,包括宁波市城区、宁海、象山、余姚、慈溪、杭州湾。其中,宁波市城区是中心城区(海曙、江北、鄞州区)、北仑、镇海、奉化区 。 五、招聘程序 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。 (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下: 1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道( http://job.ccb.com )并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为 202 6 年 10 月 8 日 24点(北京时间) 。 (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。 (三)笔试。初选通过人 员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式,初步定于202 6 年 10月底 举行,具体时间以笔试通知为准。 (四) 面试 、 体检及 背调 。我行将组织笔试通过人员面试 、 体检及 背调。 (五)录用。我行将择优录用应聘者。 六、相关说明 (一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验,我行有权在任意招聘环节核验应聘资料,如与事实不符,我行有权取消其笔试、面试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。 (二)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 (三)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 七、 【单位简介】 中国建设银行宁波市分行是中国建设银行股份有限公司直属的一级分行,成立于1954年10月1日,目前全辖二级分支机构共有14家、营业网点127个。自成立以来,中国建设银行宁波市分行始终秉承“为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔的发展平台,为社会承担全面的企业公民责任”的使命,以“诚实、公正、稳健、创造”为核心价值观,鼎力支持宁波实体经济发展和民众生活进步,切实履行国有大行的责任和义务,赢得社会各界的广泛赞誉。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:200 需求专业:不限专业 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国建设银行)

本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司宁波市分行,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。

ℹ️ 信息来源

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