中国建设银行股份有限公司深圳市分行

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岗位信息

招聘岗位
中国建设银行深圳市分行2027年度校园招聘公告
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-18
发布日期
2026-09-18

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 管理培训生(通用方向)。 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。 管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分),英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分),其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。 2. 科技类专项人才。 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。 3. 客户经理岗。 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后,先在营业网点从事柜面交易处理等工作,培养锻炼一定时间后,根据个人表现及工作需要,择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。 4. 客服经理岗。 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。 岗位要求: 详见《 中国建设银行深圳市分行2027年度校园招聘公告》: https://job2.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20260903144455718976 投递说明: 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。 (一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下: 1. 官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道( http://job.ccb.com )并按要求进行注册、报名。 2. 移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为 2026年10月8日24点(北京时间) 。 (二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。 (三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式,初步定于2026年10月底举行,具体时间以笔试通知为准。 报名过程中,应聘者需填写笔试城市、科目意向 ,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。 本次招聘笔试在全国64个城市同时进行,笔试城市包括:北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。 本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中,综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面;信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面。 申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。 本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。 (四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。 (五)录用。我行将择优录用应聘者。 其他描述: 薪酬福利以我行依法制定的绩效分配办法最终确定。 【单位简介】 中国建设银行深圳市分行(以下简称:深圳建行)为中国建设银行直属一级分行,成立于1982年7月2日,目前用工总量约6000人,对外营业机构139家,存贷款规模双超万亿,总量保持当地四行第一。为1600万个人客户和32.5万公司类客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务。 深圳建行凭借敢想敢干的“拓荒牛”精神、敢为人先的创新基因和专业专注的服务品质,40余年来勇立潮头,不断奋进,已成为与特区共生共荣的金融主力军。 在实现高质量发展的使命担当中,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央经济工作会议、中央金融工作会议精神,自觉践行金融工作的政治性、人民性,落实落地总行各项工作要求。坚持稳中求进,以增强“三个能力”为根本遵循,聚焦主责主业,躬身服务国家战略和“粤港澳大湾区”“社会主义先行示范区”战略。做深做实“五篇大文章”,助力高水平对外开放,坚定信心、抢抓机遇,巩固传统业务、培育比较优势,守牢风险底线,不断提高价值创造力和市场竞争力,以内涵式高质量发展的优异成绩为中国式现代化贡献力量。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:260 需求专业:不限专业 单位规模:5000-10000人 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国建设银行)

本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司深圳市分行,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。

ℹ️ 信息来源

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