中国建设银行股份有限公司陕西省分行

【职位描述】 岗位职责： 1.管理培训生（通用方向）。 作为一级分行部门岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行部门工作。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（ 425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。 2.科技类专项人才。 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。 3.客户经理岗。 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。 4.客服经理岗。 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。 岗位要求： 应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构 2027年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在 2026年1月至2027年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。 境外院校归国留学生须在 2026年1月至2027年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及留学服务中心出具的。 （二）应聘西安市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。 2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。 投递说明： 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。 【单位简介】 中国建设银行陕西省分行下辖1个营业部、9个地市分行和11个西安城区支行，拥有428个营业网点、8800余名员工。 陕西省分行按照总行“国内最佳、国际一流”的发展定位，坚持“综合化、全量化、多功能”的发展战略，始终以服务实体经济和地方经济建设为基点，各项业务不断发展，服务功能显著增强，逐渐成为陕西银行业综合实力较强，功能完善的现代化商业银行。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：500 需求专业：不限专业 单位规模：500-1000人 单位性质：国有企业 所属行业：金融业