和乐门窗有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、能力和知识要求： 1、 沟通协调 与培训组织 能力： 能与候选人、员工、部门主管良好沟通；准确传达公司政策，耐心解答疑问；协调面试官时间、安排面试、跟进反馈。 同时，负责新员工的入职培训组织工作，包括培训通知、场地安排、签到记录、资料准备及培训效果反馈收集 。 2. 学习能力与主动性： 快速学习公司制度、业务流程与系统操作；遇到不懂主动请教，不被动等待；主动跟进手头工作，做完后主动申请新任务。 3. 执行力与细节把控 ：资料录入准确、归档及时，不遗漏、不拖延；面试安排、入职办理、合同签订等流程零差错；按时间节点完成月度、周度工作。 4. 服务意识与亲和力 ：态度友善耐心，面对重复性咨询不烦躁，保持专业；具备良好的职业形象与礼仪。 5. 保密意识与合规意识 ：严格保守人事信息与公司信息；不传播未经确认的信息，不私下议论员工；发现违规操作及时上报，不隐瞒、不盲从。 6. 抗压能力与情绪管理 ：适应招聘旺季、毕业季培训旺季的工作；多任务并行时分清轻重缓急；情绪稳定，不因压力影响服务质量。 7. 办公技能： 熟练使用VLOOKUP、 IF函数、SUMIFS；入职后能快速熟悉ERP人事模块操作。 能用Word撰写工作简报，能制作基础汇报 PPT。 8. 全日制统招本科， 经管、机械大类专业优先。 岗位要求： 二、工作地点： 四川成都/四川宜宾 投递说明： 简历投递邮箱：h****@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”） 联系人：李经理 联系电话：182****3747（微信同号） 集团人力资源部电话：028-66315163 其他描述： 三、薪酬标准 1. 年度薪酬：7-8万（∑月度综合收入+浮动薪酬）。 2. 月度薪酬：6K-7K/月（基本薪酬+两金津贴+福利津贴+层级津贴+补偿薪酬）。 四、其他福利： 1. 提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，发放节日礼品； 2. 提供系统化培训、师傅帮带，有明确的晋升通道； 3. 缴纳六险一金，发放年终奖。 五 、培养与 发展方向： 招聘助理/培训助理/人事助理/ ——科长—— 人力资源部 副经理 /各基地行政部副经理 ——人力资源部经理（ 各基地行政部经理 ） 【单位简介】 和乐门业集团注册资金逾20亿，目前总投资近100亿，员工约10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。 湖北和乐门业占地800余亩，总投资25亿元，年设计产能800万樘，主力打造智能钢制门项目基地，是国内规模最大的门产业企业之一，是华中地区最具优势的门类产品生产企业。 和乐门业规模： 和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。 人才培养： 企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。 集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。 集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：2 需求专业：企业管理，工商管理 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业