和乐门窗有限公司
岗位信息
招聘岗位
营销管培生(工作地点全国就近安排)
工作城市
山东省济南市历下区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-31
发布日期
2026-10-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售;
2、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
【任职资格】
1、吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力:积累客户需要时间,开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩;
3、沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4、大学本科毕业。
【薪资福利】
工作地点:全国各大中城市【需接受省内/区域内调动】
华北区域:
山东:济南、菏泽、聊城、临沂、青岛、潍坊、烟台、淄博
山西:太原、大同、吕梁、运城
河北:石家庄、保定、邯郸
辽宁:沈阳
吉林:长春市
天津:西青
华中区域:
河南:郑州、洛阳、南阳、平顶山、商丘、新乡、周口
湖北:武汉、黄石、咸宁、襄阳、孝感、宜昌
湖南:长沙、衡阳、怀化、邵阳
江西:南昌
华东区域:
安徽:合肥、阜阳
江苏:南京、徐州
西南区域:四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古
华南区域:广东、广西、海南
薪酬标准:
1、年收入:9-12万元;
2、月均综合收入:8K-10K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
其他福利:
1、公司提供住宿及生活条件,节日礼品;
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道;
3、缴纳五险一金,年终奖。
晋升路线:营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
🏢 企业简介
成立2018 年总部咸宁
和乐门窗有限公司成立于2018年,总部位于湖北咸宁,是一家专注于金属门窗、防火门等工程门类产品研发、生产与销售的企业。公司主要产品涵盖钢质门、防盗门、防火门、非标门、卷帘门及金属结构件等,为各类建筑项目提供门类产品及金属门窗工程施工、安防系统设计施工服务。企业具备门类产品智能制造能力,业务覆盖门窗制造加工、销售与安装,并开展货物及技术进出口,是华中地区工程门类产品配套供应商之一。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 和乐门窗有限公司 在招校招岗位 78 条,工作地点覆盖 宜宾、湖北省咸宁、全国、四川省长宁县、四川省成都市市辖区、咸宁,学历要求含 本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-11-03 · 校招
营销管培生(云贵川)
成都市 自贡市 攀枝花市 泸州市 德阳市 绵阳市 广元市 遂宁市 内江市 乐山市 南充市 眉山市 宜宾市 广安市 达州市 雅安市 巴中市 资阳市 阿坝藏族羌族自治州 甘孜藏族自治州 凉山彝族自治州 黔 · 本科及以上
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
制造业与区域销售文化并存,强调执行力与现场管理;管培生需先下区域或车间轮岗,工作方式偏结果导向。不同事业部与基地的管理风格存在差异,入职前建议与用人部门沟通实际协作方式与汇报关系。
⏰ 加班情况与工作强度
JD明确“吃苦耐劳、工作需要出差”,营销岗需长期跑区域与工地;生产管理岗按车间排产节奏作息。具体加班与出差天数以官方公告和面试为准。
💰 薪资待遇与年终奖
该企业薪资待遇在库内无公开数据,本页不做推测;具体标准以官方公告与最终offer为准,建议面试时直接向HR确认薪酬结构、发放口径与调薪周期。
🎁 福利体系
库内未披露完整福利清单,薪资结构(底薪加提成或绩效)与食宿安排以官方公告为准,不做推断。建议在offer沟通阶段逐项确认社保公积金基数、食宿安排、补贴标准与假期政策,再横向比对不同offer。
📋 校招流程经验
库内可确认通过高校就业网投递+简历筛选;笔试与面试轮次未在JD披露,以官方公告为准。建议直接咨询招聘方或关注企业校招公众号,获取笔试科目、面试轮次与各节点时间安排的准确信息。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口分散在各省高校就业网与就业平台(如 nwnu.bysjy.com.cn、cqbys、xjxy 等),无统一网申系统,需按目标区域找对应站点投递;同一岗位多区域发布,务必确认区域与基地。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不做口碑推断。建议确认区域负责人带教方式、提成与考核规则、以及是否需要自备交通工具。本页不采集未经验证的点评;如需了解真实氛围,可通过校友、在职员工或公开职场社区交叉核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘以区域营销与生产管理为主,并按西南、西北、华中分批推进,说明公司正在扩张工程渠道与产能布局;管培生与储备干部岗位占比高,反映基层管理梯队补充需求旺盛。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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