招商证券股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
储备渠道经理
工作城市
内蒙古呼和浩特市新城区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；
2、按照公司日常管理要求开展工作；
3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；
4、熟练使用招商证券APP的功能，为客户及时解答有关APP的疑问，提高公司APP的渗透率；
5、运用公司APP平台持续进行客户服务与营销的工作，完成公司要求的业绩指标；
6、开发与维护银行渠道和有价值的非银行渠道；
7、按照公司要求开展其他工作。
应聘要求：
1、通过证券从业人员资格考试者优先；
2、学历原则上本科以上；
3、身体健康，品行端正；
4、表达能力和学习能力较强，熟练使用互联网工具和社交媒体者优先；
5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；
6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；
7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；
8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；
9、其他法律法规及公司规定的录用条件。
岗位待遇：
交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会
view1d 招商证券股份有限公司（以下简称招商证券）是百年招商局旗下金融企业，经过二十年创业发展，已成为拥有证券市场业务全牌照的一流券商。2009年11月，招商证券在上海证券交易所上市（代码600999），截止目前，招商证券成为中证100、上证180、沪深300、新华富时中国A50等多个指数的成分股。
招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有100家营业部，同时在香港设有分支机构；全资拥有招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司，参股博时基金管理公司、招商基金管理公司，构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。
招商证券致力于“全面提升核心竞争力，打造中国最佳投资银行”。我们将以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动证券行业进步，立志打造产品丰富、服务一流、能力突出、品牌卓越的国际化金融机构，成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。
【其他信息】
职能类别：证券经理
招聘人数：5人
需求专业：经济学类,财政学类,金融学类,经济与贸易类
工作经验：不限
语言要求：不限
单位规模：少于50人
单位性质：国有企业
工作地址：内蒙古自治区呼和浩特市如意工业园区新华东街3-3亿峰岛璞园一层底商
🏢 企业简介
股票代码600999总部深圳上市已上市
招商证券股份有限公司是百年招商局集团旗下的头部全牌照证券公司，总部位于深圳，是国内资本实力与业务排名前列的上市券商，业务涵盖投资银行、财富管理、机构业务、资产管理、投资交易、研究发展、金融科技与衍生品等。公司2027届校园招聘已全面启动，总部多个部门与分支机构合计计划招录应届毕业生逾300人，岗位覆盖投行类、研究类、投资类、营销类、IT类及博士后，工作地点包括深圳、北京、上海、广州等近百个城市。总部中后台与研究、投行岗位门槛较高（多要求名校硕士），分支机构财富顾问、客户经理岗位分布广、偏业务与客户经营。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 招商证券 在招校招岗位 40 条，工作地点覆盖 深圳、上海、北京、广州、深圳市 北京市 上海、山东济南 等地，学历要求含 博士研究生及以上、硕士研究生及以上、博士及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-09-17 · 2027届
招商证券2027年校园招聘
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企控股券商，文化稳健、专业导向，重视合规与客户服务；总部研究/投行条线师徒制与专业训练扎实，分支机构强调业绩导向与主动经营，整体培训体系完善。
⏰ 加班情况与工作强度
总部投行、研究岗位强度高、项目与报告节点加班较多；金融科技岗跟随研发迭代；分支机构财富顾问岗作息相对灵活但需持续拓展客户、承担业绩指标，压力主要来自考核。
💰 薪资待遇与年终奖
总部投行、研究、投资、金融科技岗薪酬具行业竞争力（多为年薪制+年终）；分支机构财富顾问为底薪+绩效提成（招聘区间可达30-50k，取决于客户资产与成交），机构业务经理约15-20k，个体差异较大。
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗、企业年金/补充福利、年终奖与绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补与通讯补贴、工会福利及总部落户/人才政策支持，具体随总部与分支机构有所差异。
📋 校招流程经验
网申（cms.hotjob.cn/官方公众号）—简历筛选—统一笔试（金融知识为主、约2小时、计分）—一面（财富类多为5人结构化群面约35分钟）—复试（多对一专业面30-45分钟，含市场热点评述、产品推介与情景模拟）—背景调查—offer—入职。
🚀 投递建议与避坑指南
总部投行、行研、量化、金融科技岗优先名校硕士，需扎实的财务/金融/编程功底与相关实习；分支机构财富顾问门槛相对宽但偏营销，要评估自身客户经营能力与抗压性；笔试提前复习金融市场、证券基础与行测，面试多练客户情景与市场热点评述，投递时注意区分总部岗与营业部岗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈总部平台大、专业训练系统、品牌背书强，研究与投行成长快但强度高；分支机构财富条线收入两极分化、依赖客户资源与市场行情，适合外向、抗压、愿意长期经营客户的人，央企背景带来较好的合规与稳定性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已全面启动，总部+分支机构合计300余人、覆盖近百城，金融科技、量化、财富管理与机构业务需求突出，券商整体在市场回暖下加大校招投放，招聘9月集中网申、随后笔面试。
ℹ️ 信息来源
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