杭州禧粤鱼捞餐饮管理有限公司

【职位描述】 1. 轮岗学习历练：全面参与门店前厅、后厨、收银、接待、物料管控等全岗位工作，熟练掌握餐饮门店标准化运营流程，快速熟悉门店日常运作逻辑。 2. 运营辅助管理：协助门店店长开展日常管理工作，包括员工排班、现场服务督导、客诉处理、环境卫生管控、设备维护检查等，保障门店高效有序运营。 3. 团队带训赋能：协助做好新员工入职带教、岗位培训、工作督导等工作，规范员工服务流程，提升团队整体服务质量与工作效率。 4. 数据与物料管理：负责门店日常物料盘点、食材损耗管控、营业数据统计整理，配合店长完成订货、库存管理、成本控制等核心工作。 5. 落地门店制度：严格执行公司及门店各项规章制度、服务标准与卫生规范，配合完成门店营销活动落地、顾客维护等工作，提升门店营收与口碑。 三、任职要求 1. 核心要求：拥有真实的餐饮行业全职工作经验，熟悉餐饮门店基础运营流程，有连锁餐饮门店工作经验者优先。 2. 学历年龄：学历不限，20-24周岁，形象端正，无不良从业记录，持有有效健康证。 3. 能力素养：具备良好的沟通表达、团队协作及问题解决能力，抗压能力强，做事认真负责、积极主动。 4. 职业心态：愿意从基层深耕，认同餐饮行业发展模式，有强烈的上进心和管理成长意愿，能适应餐饮门店轮班、节假日在岗的工作节奏。 5. 综合素质：服从门店管理安排，具备较强的执行力和责任心，有服务意识、大局意识，有志于长期扎根餐饮行业发展。 四、薪资福利 1. 薪资待遇 月薪5000元，额外叠加门店绩效奖金（根据门店营收、个人工作表现核算，多劳多得，上不封顶），薪资稳定、发放准时。 2. 生活保障 全程包吃包住，无需承担食宿费用。宿舍配套齐全，干净整洁、居住舒适，解决员工生活后顾之忧；门店提供员工工作餐，日常就餐便捷省心。 3. 其他福利 带薪岗前培训、节日福利、定期团建、工龄补贴、月度评优奖励、带薪年假，完善的员工关怀体系。 五、晋升发展通道 本店坚持内部提拔、优先培养自有人才的原则，为管培生搭建清晰、透明的晋升路径，无空降管理层，成长空间充足： 管培生 → 门店骨干 → 值班经理 → 副店长 → 门店店长 → 区域督导/区域经理 入职后专人一对一带教，定期开展管理技能、运营技巧专项培训，每季度开放晋升考核机会，能力达标即可快速升职加薪，优秀者可半年内晋升基层管理岗位。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：门店正常轮班制，合理排班，月休可调，依法保障员工休息权益。 2. 工作地点：门店就近分配，具体面试沟通确定。 七、应聘方式 1. 联系人：赵老师 2. 联系电话：156****5805 3. 可线上面试 4. 温馨提示：面试请携带本人身份证、健康证，有餐饮工作履历者优先录用！ 我们不画饼、重实干、稳薪资、快晋升，期待有经验、肯努力、想成长的你，携手共赢！ view1d ???? 品牌门店情况 禧粤鱼捞在杭州已开设多家门店，主打‌斑鱼海鲜粥火锅‌，特色是月光斑鱼片（0.5mm薄片）和海鲜粥鸳鸯锅底。 上海，嘉兴，绍兴，温州等地也有直营门店 【其他信息】 职能类别：管培生 招聘人数：10人 需求专业：粮食工业类,餐饮类,旅游类,工商管理类,市场营销类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：浙江省杭州市萧山区北干街道金城路185号萧山商会大厦1幢十八层